Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer weniger, schade, das Team hat vieles getragen, aber jetzt ist es nur noch befremdlich
Gehalt ist pünktlich
Tolles internationales Team mit gutem Zusammenhalt, keinerlei Ellenbogenmentalität.
Kurze Wege, flache Hierarchien, Meetings auf dem Flur, um alle auf dem neuesten Stand zu halten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die unehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern
Kein ehrlicher und respektvoller Umgang.
Das Thema Fort- und Weiterbilung bzw. Teilnahme an Fachseminaren hat keinen Stellenwert
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft im Bereich Asset Management auf Eignung zur Menschenführung hinterfragen....
wurden kommuniziert, wird aber ignoriert
Gehaltspaket attraktiver gestalten (Jobticket, VL, Sodexo Gutscheine... es gibt genug Möglichkeiten)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von principal real estate europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede im Alter gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von principal real estate europe ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
unter Marktdurchschnitt
Gehälter sind branchenüblich, Boni werden gezahlt. Benefits könnten noch verbessert werden, hier fehlen ein paar Standards, die in Deutschland üblich sind.
Boni gibt es nur für die Abteilungsleitung.....
Keine echten Benefits
Orts-, markt- und brachenübliches Gehalt. Leider keine Benefits, Sozialleistungen etc. on top
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt kein Budget
Wer sich weiterbilden möchte, wird auch unterstützt. Es gibt fachspezifische regelmäßige Trainings.
Mitarbeiter werden kleingehalten....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- principal real estate europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet principal real estate europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen principal real estate europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei principal real estate europe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.