34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz meiner kritischen Gesamteinschätzung gibt es auch positive Aspekte. Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft auch abteilungsübergreifend und versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Durch die Vielzahl an Themen und Herausforderungen gibt es grundsätzlich interessante Aufgaben sowie gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wer Verantwortung übernehmen möchte und entsprechend gefördert wird, kann sich gut entfalten.
Positiv sind außerdem die kleinen Benefits wie kostenloser Kaffee und Obst, die den Arbeitsalltag angenehmer machen.
Der Standort war über viele Jahre von einer starken Unternehmenskultur, großem Zusammenhalt und einer wertschätzenden Führung geprägt. Seit einem Wechsel in der Geschäftsführung hat sich das Arbeitsklima nach meiner persönlichen Wahrnehmung deutlich verändert.
Entscheidungen wirken häufig wenig transparent und für Mitarbeitende nicht immer nachvollziehbar. Der Fokus scheint aus meiner Sicht stark auf Kostensenkung und kurzfristigen Kennzahlen zu liegen, während Führung, Kommunikation und die Einbindung der Belegschaft an Bedeutung verloren haben. Dies hat nach meinem Eindruck zu Verunsicherung und sinkender Motivation geführt.
Schade finde ich außerdem, dass engagierte Mitarbeitende und Menschen mit Verbesserungsvorschlägen aus meiner Sicht nicht immer ausreichend Gehör finden. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass Anpassungsfähigkeit häufiger honoriert wird als Eigeninitiative oder konstruktiv-kritisches Mitdenken.
Auch der zunehmende Einfluss der Konzernstrukturen hat den Charakter des Standorts verändert. Viele Eigenschaften, die den Standort früher aus meiner Sicht ausgezeichnet haben – Vertrauen, Eigenverantwortung und ein starkes Miteinander – sind heute weniger spürbar.
Unter den aktuellen Rahmenbedingungen kann ich den Arbeitgeber leider nicht uneingeschränkt weiterempfehlen.
Mehr Transparenz in der Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen würden das Vertrauen der Mitarbeitenden stärken. Ebenso wäre es wünschenswert, wenn Geschäftsleitung und Belegschaft wieder stärker als gemeinsames Team wahrgenommen würden.
Eine moderne Führungskultur sollte Loyalität fördern, gleichzeitig aber Raum für konstruktive Kritik, neue Ideen und Eigeninitiative schaffen. Unterschiedliche Meinungen sollten als Chance verstanden werden, Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.
Darüber hinaus wäre ein stärkerer Fokus auf die Bedürfnisse des Standorts und das operative Geschäft wünschenswert. Viele Mitarbeitende würden vermutlich von weniger komplexen konzernbedingten Prozessen und mehr Freiraum für wertschöpfende Tätigkeiten profitieren.
Aus meiner Sicht besteht außerdem Potenzial, den Dialog zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden weiter auszubauen. Eine nahbare, authentische und transparente Führung könnte das Vertrauen stärken und die Unternehmenskultur nachhaltig positiv beeinflussen.
Bei gleicher Arbeit unterschiedliche Entlohnung.
Mensa
Gehalt kommt pünktlich.
Guter Zusammenhalt
Angenehmes Arbeitsklima, sehr familiär
Sehr nette Kollegen, gleich sehr freundlich aufgenommen
Kommunikation einwandfrei, alles Top
Im ganzen Unternehmen sehr angenehmes und kollegiales Klima
Top
Nicht nur "Gleitzeit", sondern das wird hier auch wirklich gelebt!
Fair
Nachhaltig!
Ehrliches, offenes Miteinander und das auch Abteilungsübergreifend.
Einwandfrei, egal ob jung oder alt!
menschliche Führungskräfte!
Hilfsmittel und Erleichterungen, überall wo es nötig ist vorhanden.
Nahezu optimal - natürlich gibt es hier und da mal eine Kleinigkeit, welche nicht gleich auf Anhieb korrekt verstanden/interpretiert wird.
Absolut!
Absolut!
Atmosphäre, Leitkultur, Umgang miteinander, Produkte, Aufgaben und das entgegengebrachte Vertrauen
Das wäre Jammern auf hohem Niveau
Müll trennen, Parkmöglichkeiten reichen leider noch immer nicht ganz, weil zu erwarten ist, dass mehr Personal dazukommen wird :)
Sehr angenehm und respektvoll
Top Image weil die Qualität passt, wir müssen aber mehr Bekanntheit im Markt erreichen
Je nach Job und Position, ist aber eher der eigene Antrieb der oft viel Zeit in Anspruch nimmt
Alles ist möglich
Man verdient zwar nie genug aber es ist angemessen
Noch wird der Müll nicht getrennt, das kann man besser machen
Klar gibt es Grüppchen aber niemand wird ausgeschlossen und bei der Erledigung der Arbeit wird an einem Strang gezogen
Werden respektiert, vor allem das Wissen wird geschätzt
Motto fordern und fördern, offene und ehrliche Kommunikation
Es wird gebaut und es gab neue Möbel, ein Unternehmen im ständigen Wandel
Kann immer besser werden, aber nicht schlecht. Habe schon schlimmeres gesehen
Ich denke alle fühlen sich wohl
Produkte und die Aufgaben sind super
Total entspannt, dennoch strukturiert und professionell.
Meines Erachtens ist das Image der Firma PRINOTH sehr gut und verbessert sich stets.
Durch das Gleitzeitmodell so gut wie perfekt für jeden Mitarbeiter.
Auch wenn der Urlaub mal kurzfristig geplant wird findet sich immer eine Lösung für die Zufriedenheit aller.
Durch jährliche Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten lässt sich hier über sämtliche Wünsche und Anregungen offen sprechen.
Ob betriebliche Altersvorsorge oder diverse Sonderzahlung, hier kann man sich nicht beschweren.
Umwelt und Klimaschutz wird hier groß geschrieben.
Vergleichbar mit einer großen Familie.
Auch wenn man sich nicht immer einig ist werden die Meinungsverschiedenheiten professionell geklärt und alle ziehen an einem Strang.
Von jung bis alt wird jeder eingestellt der bereit ist sich in die Teams einzugliedern und seinen Beitrag zu leisten.
Stets professionell und neutral.
Die Arbeitsbedingungen werden stets verbessert und so gut wie möglich auf dem neuesten Stand der Technik gehalten.
Durch wöchentliche Team Meetings bleibt man immer auf dem laufenden.
Hier zählt einzig und allein die erbrachte Leistung und der Wille.
Geschlecht oder Herkunft spielen hier keine Rolle.
Durch das arbeiten in eingespielten Teams verteilt sich die Arbeitsbelastung sehr gut.
Die Ausgestaltung obliegt den Teams.
Die Firma Prinoth versucht einem viel zu ermöglichen und auch wenn es um die Urlaubsplanung geht, findet man einen Weg das jeder damit zufrieden ist. Zudem gibt es viele Benefits. Arbeitskleidung wird gratis gestellt. Es gibt Getränke und Obst gratis.
- Es gibt zu wenig Essensmöglichkeiten um den Standort drum herum, es gibt momentan kein Angebot vom Arbeitgeber (Kantine).
- Die Gehälter mehr anpassen, zum Beispiel an der IGMetall orientieren oder an die Inflation anpassen (alles ist gestiegen und steigt weiterhin).
So verdient kununu Geld.