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Jetzt Profil einrichten94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gute Gehalt im Job.
Weniger Zeitarbeitskräfte einstellen.
Große Produktionshallen und ruhige Atmosphäre aber leider sehr viele Zeitarbeiter im Unternehmen die täglich gewechselt werden. So entsteht leider nie ein wirklicher zusammenhalt als Team.
Alle Kollegen die ich kennengelernt habe waren sehr korrekt.
Läuft sehr einseitig.
Mitarbeiter werden bevorzugt als ZA
Angespannt für alle
3-Schicht sagt schon alles. Mit diesem außertariflichen Gehalt sehr schlecht. Gefühlt sind alle frustriert.
Den gibt es wohl. Für die alten Hasen und längere Mitarbeiter. Quereinsteiger oder neue Mitarbeiter. Sehr schwierig.
Die Vorgesetzen sind bemüht, alles so am Laufen zu halten. Die schon mindestens 20 Jahre dort sind. Ordentliche Einarbeitung für neue Mitarbeiter mit Möglichkeiten auch mal Fehler zu machen: NEIN! Keine Einarbeitung, alle sind sowieso schon gestresst. Was solls, dann kommen bald andere.....
Nur das was für den Prozess nötig ist. Mehr nicht.
Mir fällt nichts ein
Alles
Abschließen
Wird immer schlimmer und durch Vorgesetzte immer giftiger.
Schlecht
Nie gehabt
Gibt es Angeblich
Kein Weihnachtsgeld , kein Urlaubsgeld , Gehalt wie vor 20 Jahren
Sind bemüht
Wird von der Geschäftsleitung nicht gern gesehen, alle gegen alle.
War mal besser
Mobbing und Stalken ist ihre Berufung
Laut, Staub, Lösungsmitteldämpfe ect.
Auf dem Stand von 1985
Glaube ich nicht
Tägliche Routine
im grossen und ganzen ok,kommt wirklich auf die anzutreffende person an
druckindustrie ist schon fast tot ,zukunftsperspektiven max.2-5 jahre und wird durch corona und den steigenden energiekosten nicht besser.
der schichtplan ist ok. schichtarbeit hat vor-und nachteile ,muss jeder selbst für sich entscheiden.
prinovis würde ich nur jemanden empfehlen ,der für 2-5 jahre einen job braucht .ich glaube länger hält der betrieb nicht durch bei den stark rückläufigen auflagen der zeitschriften.
gehalt kommt pünktlich und ist ok.
in der coronazeit nur schriftlich und online,aber jetzt (sept.22) werden wieder betriebsversammlungen angesagt
Die schnelle Umsetzung des mobilen Arbeiten.
Aus zig Mal gemachten strategischen Fehler wird nicht gelernt. Aber das soll ja nicht nur hier so sein.
Es braucht nicht ständig Unternehmensberater im Hause; einfach mal auf erfahrene Mitarbeiter hören.
Es wird alle 1, 2, 3 Jahre ein Standort geschlossen. Und der Umgang mit den betroffenen Menschen, aktuell in Dresden, macht mir Angst für meine Zukunft.
Schaut einfach ins Web. Die Druckindustrie ist der Bergbau des 21ten Jahrhunderts.
In meinem Fall, nach vielen schlechten Vorgesetzten, endlich ein echter Lichtblick.
Grau und trist. Und heutzutage ein Manko, man kann kein einziges Fenster in einem Großraumbüro von ca 100 Personen öffnen. Und ab Mittags wird die Klimaanlage ausgestellt.
Gehaltserhöhungen:Fanden nicht nur bei mir, sondern auch bei vielen Kollegen 10 Jahre und mehr gar nicht statt.
Aber gezahlt wird es pünktlich.
Es gibt wie in traditionellen Unternehmen leider keine Frauen in einer echten Führungsposition.
Agressiv Maschineführer, nettlos Kollegen. Ohne toleranz und Vereinbarungen.
Drei schicht arbeit.Verbindung mit öffentlich Verkehr ist totall null.
Für weniger als 8,00 netto niemals mehr
Ohne ausbildung,ohne Kommunikation.
Auslender kriegt kein aber 0.0000 %Respekt von deutschen Kollegen.
Schlecht, stark,kraftig als Baustelle. Ohne hilfe von männlichen kollegen.
Es is laut wegen der Maschinen, allerdings ertragbar.
Kann ich mich in meiner Position nicht zu äußern, empfinde aber positives.
Wer will der kann.
Je nach Abteilung und Position variabel, bei mir gut.
Alles wird ordnungsgemäß entsorgt.
Der Umgang ist sehr freundlich und entspannt.
Von älteren Kollegen wird nie zu viel Arbeit oder etwas unzumutbares verlangt.
Immer Lösungen parat.
Immer frischer Kaffee und Snacks. Viele Pausenräume und Raucherberreiche gibt es dort auch.
Es werden brauchbare Verbesserungsvorschläge und Tipps gegeben.
Jeder wird dort mit Würde behandelt.
Vielseitige Aufgaben und eine gute Routine in den Abläufen.
zahlt den Lohn noch pünktlich
absteigender Ast, mehr braucht man nicht zu sagen...
werden geprüft und bei Wirtschaftlichkeit honoriert
immer mehr Druck wird aufgebaut, Stückzahl, Stückzahl, Stückzahl...,ohne Rücksicht auf Mensch und Material
Schichtarbeit kostet immer persönliche Opfer..
Erfolg haben nur die Kuscher und Ja-Sager, egal welche Ausbildung vorhanden ist...
Speichellecker sind klar im Vorteil...
Altverträge noch in Ordnung , Neueinstellungskonditionen eher schlecht...
geben sich Mühe alle Vorgaben einzuhalten
wird immer schlechter, ist auch so gewollt...
haben bald keine Jüngeren mehr...
verhalten sich menschlich noch korrekt, bauen immer mehr Leistungsdruck auf...
ist nun mal Produktionsbereich...
geht so ,Wichtiges wird im Aushang bekannt gegeben
ist in Ordnung
werden durch Produktionslage immer eintöniger, nichts Herausforderndes mehr...
Für gar nichts. Man kann von Glück sprechen dass es keinen Vorfall in dieser Firma gibt
Absolut unflexibel
Dafür sorgen dass sich die Mitarbeiter nicht auf den Füßen stehen. Lächerliche Markierungen zum Abstand einhalten bringt absolut nichts, wenn zum Schichtwechsel 20 Leute gleichzeitig an der Stempeluhr stehen.
Von Atmosphäre kann man nicht sprechen.
Absolut ungesundes Schichtsystem. 7 Tage Nachtschicht, dann 7 Tage Spätschicht und danach noch einmal 7 Tage Frühschicht durcharbeiten. 21 Tage ohne Pause. Dann hat man eine Woche frei. Die braucht man dann auch...
Wurde von Bertelsmann zerstört.
Hilfskräfte sind durch Vitamin B hohe Vorgesetzte geworden. Mehr muss man dazu nicht sagen.
An Kommunikation hat es in dieser Firma schon immer gemangelt. Häufigstes Vorkommnis: Jeder wusste über den bevorstehenden Reparaturauftrag Bescheid, nur nicht derjenige der es ausführen sollte...
Haha
Homeoffice- Möglichkeit
Dass die Homeoffice- Möglichkeit ausgenutzt wird
Zeitarbeitsfirmen rausschmeissen, langlebige Entscheidungen treffen!!!
Arbeitsklima verbessern
Work-Life-Balance unter Vorraussetzung dass:
- von zu Hause gearbeitet wird und ständige Überstungen sind unausweichbar
Umwelt? es ist eine Druckerei
Jeder nur für sich selbst
Keine Rückendeckung, keine richtigen und dauerhaften Ansprechpartner, ständiger Vorgesetztenwechsel
Klimatisierte Großraumbüro, sehr schlechte Luft, sehr große Lärmbelastung
Unhöflicher Umgang miteinander, sehr nervöse und psychisch überbelastete Team
Frautoilette und Barrierefreien Toiletten fehlen
Interessante Aufgaben, aber mit sehr veraltetene IT Programmen, die das Arbeiten erschweren
So verdient kununu Geld.