- Prinovis Dresden GmbH & CoKG05.Apr. 2018
- Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
null Vertrauen..
null Vertrauen..
aufgrund der wirtschaftlichen Lage sehr schlechte Stimmung
Mein Vorgesetzter hat es damals geschaft die Hälfte seiner Mitarbeiter kurz vor oder in den Burn-out zu treiben
Frauen wurden nicht gleich gefördert wie Männer
Es wussten alle auf höherer Ebene, dass ein leitender Manager seine Mitarbeiter schlecht behandelt und in die Verzweiflung treibt. Trotzdem wurde nichts unternommen.