Es war einmal ein tolles Unternehmen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht innovativ zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Betriebsrat und dieser wird auch massiv verhindert. Wer das Wort nur in den Mund nimmt kann eigentlich gleich gehen. Dadurch kommt es auch zu den großen Ungerechtigkeiten von einigen Teamleitern gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Teamleiter im Umgang mit Personal schulen. Endlich einen Betriebsrat zulassen damit die Ungerechtigkeiten aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das die Firma zu schnell gewachsen ist, hat die Arbeitsatmosphäre sehr gelitten.
Kommunikation
Es wird versucht durch Meetings und Telefonkonferenzen alle auf den aktuellen Stand zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Hier spionieren einige Teamleiter, hinter dem Rücken des anderen, jeden aus. Es wird hinter dem Rücken des anderen Geredet und es werden Gerüchte in die Welt gesetzt die schon fast an Mobbing grenzen.
Work-Life-Balance
Alles OK.
Vorgesetztenverhalten
Durch das schnelle Wachstum sind hier an einigen Stellen völlig überforderte Personen tätig, die ohne jede Vorkenntnis agieren.
Interessante Aufgaben
Die kann man sich durchaus suchen., werden aber von Vorgesetzten oft torpediert.
Gleichberechtigung
Wenn du dich bei deinem Teamleiter einschleimst, kommst du einigermaßen über die Runden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden fast keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau alles OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier versucht man ganz vorne und innovativ zu sein. Solaranlage, E- Fahrzeuge u.s.w. Nur macht man sich keine Gedanken, welch ein Elektroschrott z.B. später einmal die Akkus aus den Fahrzeugen verursachen. Nachhaltigkeit sieht ganz anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der beste in der Branche, aber soweit OK.
Image
Das Image des Unternehmens hat in der letzten Zeit unter vielen gewerblichen Kunden sehr gelitten. Belieferte man früher ausschließlich gewerbliche Kunden, kann heute jeder Hobbydrucker hier einkaufen. Durch ständige Wechsel der Produkte ohne diese vor der Einführung ausreichend zu testen, z.B. Flexfolie , Tinte, Tassenbeschichtung, herrscht bei vielen Kunden das Gefühl "Versuchskaninchen" zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Intern geschieht fast gar nichts, extern gibt es für die meisten, sinnlose Schulungen bei Dirk Kreuter.