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Print Equipment GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ein herzliches Hallo aus dem schönen Ottersweier in Mittelbaden! Wir arbeiten da, wo andere gerne Urlaub machen: Am Fuß des Schwarzwalds, mit Blick auf die Vogesen.

Unser Unternehmen existiert seit 1999 und hat sich permanent entwickelt und vergrößert: Die Idee des Gründers Mario Panter startete einst auf einem 5 Quadratmeter großen Dachboden. Heute verfügt Print Equipment über eines der modernsten Lagersysteme im Ländle, und 90 Mitarbeiter sorgen täglich mit viel Freude und Engagement dafür, dass Print Equipment kontinuierlich wächst.

Der badische Großhändler gehört zu den bedeutenden Lieferanten im Bereich der Sublimation: Unsere Kunden sind Gewerbetreibende, die sublimierte und damit personalisierte Geschenkartikel an Endkunden vertreiben. Mit unserer Sublimationstintenmarke „Sublisplash“ begeistern wir inzwischen weltweit den Sublimationsmarkt.

Print Equipment bedient mit einem umfangreichen Flexfoliensortiment, angeführt von der Marke „Nova-Flex“, zudem den Geschäftsbereich der Textilveredelung. Anfang 2019 erweiterte unser Chef das Portfolio um Digitaldirektdruck, oder abgekürzt: DTG. Mit dem TexJet echo² können Textilien nahezu aller Art direkt bedruckt werden, „womit sich für unsere Kunden, also die Verarbeiter, ein riesiges, weiteres Geschäftsfeld auftut“, betont Mario Panter.

Ende 2018 erhielt unser Unternehmen von „Focus Business“ die Auszeichnung „Top Arbeitgeber Mittelstand 2019“. Wir Mitarbeiter von Print Equipment schätzen vor allem den innovativen und modernen Spirit der Geschäftsleitung, die kurzen Entscheidungswege und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten für jeden. Unserem Chef liegt das Thema „Nachhaltigkeit“ besonders am Herzen: Er errichtete 2018 ein Gebäude, das sich energetisch selbst versorgt, ohne Emissionen zu erzeugen. Und uns als sein Team stellt er kostenlos zehn Ladesäulen für e-Mobile aller Art zur Verfügung.

Gemeinschaft schreiben wir groß und wir verbringen gerne die Mittagspause in gut gelaunter Runde in der modernen, voll ausgestatteten Küche, von der aus es Zugang zu einem Sonnendeck mit Blick auf die Hornisgrinde gibt.
Wie erwähnt: Wir arbeiten da, wo andere gerne Urlaub machen :)

Transferdruck mit Zukunft. Genial und erfolgreich.
Komm' mit uns gemeinsam auf die Überholspur!

Produkte, Services, Leistungen

Stärke

Print Equipment ist bereits europäischer Marktführer im Bereich klein- & mittelformatiger Transferdrucksysteme. Ein umfangreiches Sortiment bei gleichzeitig klarer Positionierung bietet klare Vorteile gegenüber Mitbewerbern.

Sicherheit

Wir wachsen seit Gründung des Unternehmens dynamisch und bauen unseren Marktanteil stetig aus. Dennoch gibt es aufgrund des attraktiven Sortiments und zusätzlichen Zielgruppen noch sehr viel Spielraum für weiteres Wachstum.

Attraktives Sortiment

Der Trend hin zum individuell bedruckten Werbe- & Geschenkartikel ist ungebrochen und gewinnt zunehmend an Bedeutung. Genau in diesem Bereich sind wir die Experten und bieten das europaweit umfangreichste Sortiment für genau diesen Bedarf.

Ein tolles Team

Faire Partnerschaft mit Kunden, Lieferanten und insbesondere auch mit unseren Mitarbeitern ist ein Hauptgrund für unseren Erfolg. Gegenseitiger Respekt, echtes Teamwork und ein gutes Betriebsklima prägen unseren Stil. Wir sind als Team erfolgreich, Leistungsträger, Mutmacher und Teamplayer sind jederzeit herzlich willkommen.

Verdienst

Attraktiv - mit vielfältigen Möglichkeiten zur Steigerung analog zu Deiner Leistung. Zusätzlich bieten wir zahlreiche Incentives wie freiwillige Gewinnbeteiligung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV) u. v. m.

Soziales Engagement

Wir unterstützen seit vielen Jahren Schulen und Kindergärten in unserer Region mit Sachspenden wie Laptops, Projektoren, Experimentierkoffern, interaktive Whiteboards, Sachbücher, Spiele, Kletterwände u. v. m. Warum tun wir das? Weil Kinder und Jugendliche unsere Zukunft sind und wir ihnen die bestmögliche Ausbildung und Lernmaterialien ermöglichen sollten.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • KantineKantine
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Print Equipment GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit
  • Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Gewinnbeteiligung
  • Gehaltsoptimierung (mehr Netto vom Brutto)
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV)
  • Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Wanderausflüge, Halbmarathon, Grillabende u.v.m.
  • Firmenwagen
  • Parkplatz
  • Betriebsarzt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wachstumsorientiertes Unternehmen
  • Langfristig angelegte Positionen
  • Freundliches und positives Arbeitsumfeld in einem jungen Team
  • Europäischer Marktführer im Bereich klein- und mittelformatiger Transferdrucksysteme
  • Europaweit größtes Sortiment an bedruckbaren Geschenk- und Werbeartikel für den Sublimationsdruck
  • Herausfordernde Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Buchhaltung
  • Einkauf
  • Bestellannahme
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Grafik
  • IT / Administration
  • Technik
  • Außendienst
  • Lager

Gesuchte Qualifikationen

  • Du hast eine positive Lebenseinstellung und arbeitest gerne mit Menschen
  • Du bist kommunikations- und abschlussstark und kannst gut auf Menschen mit unterschiedlichen Verhaltensmustern eingehen
  • Du besitzt gutes kaufmännisches Verständnis sowie Verhandlungsgeschick
  • Eine selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet Dich aus
  • Du bist zuverlässig und organisationsstark
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Print Equipment GmbH & Co. KG.

  • Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungs-
    unterlagen per E-Mail an Mario Panter
    (bewerbung@printequipment.de)


    Bei Fragen vorab wendest Du Dich ebenfalls an
    Mario Panter unter der Tel. 07223 2815 101.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderner Arbeitsplatz in einem neuen Gebäude, angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Pausenregelunge, d. h. man kann Pause machen wann man möchte nach RS mit direktem Kollege/ Beachtung der gesetzlichen Mindestpausenregelung (das macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer um bspw. Termine in der Mittagspause wahrzunehmen / hiervon könnten sich andere Arbeitsgeber mit "starren Mittagspausen von 12 bis 13 Uhr" eine Scheibe abschneiden - interessant ist dabei, dass das auch einwandfrei klappt!
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Vorschläge zur Verbesserung werden gerne angehört - leider nicht oft umgesetzt.
Ziemlich viel, tolles Unternehmen mit tollen Kunden. Umwelt- und Sozialbewusstsein klasse.
Es gibt so vieles: Gute Lage, modernes Gebäude, kostenloser Kaffee & Früchte, positives Arbeitsklima, Freiraum für Entwicklung, transparente Kommunikation, moderne Arbeitsmittel, Wachstum, etc...
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Trotz Schwierigkeiten ist ein großer Zusammenhalt da.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt eine Abteilung die gibt immer die Arbeit nur weiter an andere Abteilung, vordern immer, aber selbst liefern Sie Zeitnah nichts ab. Zu mindestens hat es den Anschein
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Trotz Gleitzeit sind die Telefonbesetzungszeiten im Vertrieb etwas "starr" geregelt, also sprich die Telefonbesetzung von 17:00 bis 17:30 Uhr (Spätschicht). Diese 30 Minuten können sicherlich effektiver genutzt werden, bspw. morgens. Nach 17 Uhr kommen kaum noch Anrufe rein. Diese Zeit kann man sicherlich besser nutzen, beispielsweise morgens etwas früher anfangen, da der Arbeitsbeginn in der Firma um 08:30 Uhr i. d. R. relativ spät ist, auch für diese Branche!
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Auf Kritik wird nicht eingegangen und schlechte Bewertungen auf Kununu werden als "Fake" bezeichnet und lächerlich dargestellt.
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Lohnsystem, sehr eingeschränkt
Einige Überstunden (unbezahlt)
Teil der Teamleiter fragwürdig
KOMMUNIKATION fehlt sehr oft
Überwachung Tesla /GPS, App
Heimliche Aufzeichnung Telefongespräche
Tesla laden bedeutet einen Kunden weniger am Tag besuchen, aber Vorgabe sind 5 Kunden pro Tag. Sehr Unrealistisch
Unternehmensberater mischen mit
Klare Linie im Vertrieb fehlt
Betriebsrat unerwünscht, sonst Verkauf des Unternehmens
Großes Berichtswesen / Dokumentation Tagesablauf
Es gibt keinen Betriebsrat und dieser wird auch massiv verhindert. Wer das Wort nur in den Mund nimmt kann eigentlich gleich gehen. Dadurch kommt es auch zu den großen Ungerechtigkeiten von einigen Teamleitern gegenüber den Mitarbeitern.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Print Equipment gibt es schon zwanzig Jahre und trotzdem hat es in manchen Bereichen immer noch Start-Up-Charakter. Es ist einfach immer viel in Bewegung,Langeweile ist ein völliges Fremdwort. Stabile Abläufe wären in machen Situationen sinnvoll. Öfter mal klare Ansagen machen und weniger diskutieren, nervt manchmal
- Leistungsdruck gegenüber Auszubildenden minimieren
- Gesetzesänderungen (BBIG) einhalten und nicht damit drohen, die Urlaubstage zu minimieren wenn die Berufsschule als vollwertiger Arbeitstag angesehen werden soll
- eine flache Hierarchie (Duzen) sorgt nicht immer für eine gute Atmosphäre
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Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen oder wenigstens so tun als wäre man an den Problemen des Mitarbeiters Interessiert.
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Man sollte den Zusammenhalt zwischen den unterschiedlichen Abteilungen noch mehr stärken.
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- mehr Gespräche
- weniger Leistungsdruck
- mehr Lob als Motivation
- nicht immer noch mehr herauspressen aus den Einzelnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Print Equipment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die äteren Kollegen sind im Aussendienst tätig und erfolgreich. Keine Auffälligkeiten.
5
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Die Mehrheit der Angestellten ist um oder unter 35 Jahre alt, es gibt jedoch auch ältere. Es gibt Mitarbeiter mit jahrelanger Erfahrung und solche die neue Ideen mitbringen - die Mischung macht es interessant.
5
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Ich würde gut sage
4
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Alter ist hier eher wenig Thema
4
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Ältere Kollegen werden oft gerade wegen Ihrer langjährigen Erfahrung geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Print Equipment ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Mindestens ein wöchentliches Meeting mit Infos zu Produkten, Aktionen, Messen und allgemeinen Information. Zusätzlich mit dem Teamleiter bei Bedarf Abstimmung. Bei großen Themen auch Betriebsversammlungen
5
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Man wird leider nicht immer über Neuheiten informiert. Durch leicht ungeordnete Abläufe ist es schwer alle Mitarbeiter auf dem selben Wissenstand zu halten.
Kommunikation existiert so gut wie nicht.
Wichtige Themen erfährt man grundsätzlich erst viel zu spät.
1
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Bis auf wenige Ausnahme eigentlich gut
4
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Es gibt regelmässige Meetings.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Aufstiegschancen in einem stetig expandierenden Unternehmen sind selbstverständlich da, solange die Mitarbeiter nicht vorher schon vergrault wurden.
4
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Durch flache Hierarchien gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten - Weiterbildung in Form von Onlinekursen und Seminaren werden gelegentlich angeboten.
Intern geschieht fast gar nichts, extern gibt es für die meisten, sinnlose Schulungen bei Dirk Kreuter.
2
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Keine Möglichkeiten nach der Ausbildung zur Weiterbildung/Aufstieg. Ist denke ich auch nicht gewünscht.
1
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Schulungsmöglichkeiten werden geboten, müssen aber eher von einem selbst ausgehen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter9 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Vertriebsmitarbeiter5 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Print Equipment
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Print Equipment
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Awards