57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nein. Einfach nur nein.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Print Equipment GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Menschen, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind. Egal wen sie mit rein reiten müssen....
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Biste alt biste raus.
Vorgesetztenverhalten
Versucht eher der gute Kumpel für alle zu sein, anstatt mal zu zeigen, wer Chef ist...
Kommunikation
"Offenes Ohr für alles" aber Probleme werden grundsätzlich ignoriert.
Gleichberechtigung
Mit diversen Kollegen wird doch eher distanziert kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit doch immer nur das Gleiche an Aufgaben, Abwechslung ist nicht vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
motivertes Team - zukunftsorientiert - modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die schlechten Dinge werden in der Regel sehr zeitnah beseitigt
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre mit viel Spielraum
Image
Im Branchenvergleich denke ich sehr gut
Work-Life-Balance
Durch eigene Zeiteinteilung und Arbeit auf Vertrauensbasis sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
kommt darauf an was man selbst vorhat - ist Befürworter
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten - mehr Netto vom Brutto als ein Beispiel. Auch diese Unternehmen ist Gewinnorientiert. Deshalb - gute Leistungen = gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das neue Gebäude ist vorbildlich "grün"
Kollegenzusammenhalt
Im Aussendienstteam war der Zusammenhalt sehr gut und vor allem hatte man wenn man was nicht wusste immer jemanden der einem weiterhelfen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Grosses Lob, die älteren Kollegen waren und sind bestimmt auch noch eine wichtige Stütze. Da muss man auch mal eine Lanze für den "ältesten" Aussendienstkollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Tür war immer auf und auch am Telefon was er stets erreichbar wenn man ihn brauchte. Ich habe eigentlich fast nie einen schlecht gelaunten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäss und gut.
Kommunikation
In den Aussendienstmeetings wurde wirklich immer konstruktiv diskutiert und es wurde auf alle Meinungen und Vorschläge eingegangen. Es wurde sich auch getraut unangenehme Themen anzusprechen und so keinen Frust anstauen zu lassen.
Gleichberechtigung
Absolut. Führungspositionen auch von Frauen besetzt
Interessante Aufgaben
Die Kunden waren oft recht anspruchsvoll und da galt es natürlich auch gute und individuelle Lösungen zu finden. Mit dem Technik und Support Team war das stets möglich.
Arbeitgeber will einfach immer mehr Umsatz und ist nie zufrieden
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co.KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen oder wenigstens so tun als wäre man an den Problemen des Mitarbeiters Interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork ist nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Überstunden werden am Ende des Monats direkt gelöscht, somit gibt es kaum Motivation länger zu bleiben da die Zeit weder für Urlaub noch anderes genutzt werden kann. Meist ist dann zwischen 17 und 18 Uhr Feierabend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Auf10 % der Mitarbeiter kann man sich verlassen, bei dem Rest macht man lieber alles selbst.
Vorgesetztenverhalten
"Immer ein offenes Ohr", ändern tut sich allerdings nichts.
Arbeitsbedingungen
Das nötigste wird gestellt.
Kommunikation
Kommunikation existiert so gut wie nicht. Wichtige Themen erfährt man grundsätzlich erst viel zu spät.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind werden definitiv bevorzugt behandelt.
Diese Bewertung kommentiere ich nicht, sie spricht für sich selbst.
Wenn auch nur ein kleiner Teil unserer Mitarbeiter so denken würde, hätten wir nicht die Ergebnisse, die wir haben. Sprecht einfach echte Mitarbeiter an und fragt nach deren Eindrücken.
Liebe Grüße,
Mario Panter
Meine Meinung nach sehr viel Potential
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Schwierigkeiten ist ein großer Zusammenhalt da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Abteilung die gibt immer die Arbeit nur weiter an andere Abteilung, vordern immer, aber selbst liefern Sie Zeitnah nichts ab. Zu mindestens hat es den Anschein
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Zusammenhalt zwischen den unterschiedlichen Abteilungen noch mehr stärken.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr gute Atmosphäre, es gibt auch schlechte aber überwiegend gute.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zu Frieden, auch wenn mehr immer besser ist ;)
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut, eigentlich auch übergreifend aber das klappt leider nicht bei der jeder Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde gut sage
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen immer gerecht zu sein, und sind immer da wenn man Sie braucht, auch der Chef hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
In der jetzigen Jahreszeit und Corona Lage etwas stressig aber man arbeitet im Team
Kommunikation
Bis auf wenige Ausnahme eigentlich gut
Interessante Aufgaben
Langweilig wurde mir noch nie, es gibt immer neue Herausforderungen
Arbeitgeber drängt auf positive kununu-Bewertungen
2,7
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co.KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderne Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Kritik wird nicht eingegangen und schlechte Bewertungen auf Kununu werden als "Fake" bezeichnet und lächerlich dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
- Leistungsdruck gegenüber Auszubildenden minimieren - Gesetzesänderungen (BBIG) einhalten und nicht damit drohen, die Urlaubstage zu minimieren wenn die Berufsschule als vollwertiger Arbeitstag angesehen werden soll - eine flache Hierarchie (Duzen) sorgt nicht immer für eine gute Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen stimmt die Chemie, jedoch versuchen sich die Abteilungen gegenseitig immer den schwarzen Peter zuzuschieben.
Karrierechancen
Aufstiegschancen in einem stetig expandierenden Unternehmen sind selbstverständlich da, solange die Mitarbeiter nicht vorher schon vergrault wurden.
Arbeitszeiten
Wenn das Weihnachtsgeschäft boomt kommt es schon mal vor, dass morgens um 6 Uhr oder früher angefangen werden muss und bis spät abends gearbeitet wird. Meistens wird jedoch auf die Regelarbeitszeit von 8 Stunden Rücksicht genommen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen, Luft nach oben gibt es immer. Jedoch wird diese auch mal einbehalten, wenn das Berichtsheft zu spät abgegeben wird.
Die Ausbilder
Wer etwas negatives sagt wird sofort stumm gemacht. Kritik wird nicht richtig angenommen.
Spaßfaktor
Die Teamchemie stimmt im Großen und Ganzen, was auch das Arbeiten erleichtert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die ersten vier Monate verbringt jeder Auszubildende im Lager, die meiste Zeit am selben Platz (Autostore, Verpackung, Palettenlager). Anschließend durchläuft man sämtliche Abteilungen und darf Eindrücke sammeln.
Respekt
Der Auszubildende ist drei Jahre am Ende der Nahrungskette zu finden. Ob sich dies nach einer Übernahme ändert, wird sich noch zeigen.
Wir drängen niemanden zu Bewertungen, ermuntern unsere Mitarbeiter jedoch (deshalb auch das "Open Company" - Siegel) eine Bewertung abzugeben. Ich freue mich natürlich sehr über positive Bewertungen und nehme bei Vorwürfen (so wie auch bei dieser vorliegenden Bewertung) entsprechend Stellung.
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit, beim 14-tägigen Azubimeeting Probleme irgendwelcher Art anzusprechen oder je nach Ermessen auch in Form eines Gesprächs unter 4 Augen. Ich ermuntere unsere Azubis ausdrücklich, diese Möglichkeiten zu nutzen und frage regelmäßig nach, ob es ggfs. Unstimmigkeiten/Problemchen gibt. Wenn solche Möglichkeiten ungenutzt bleiben, gehe ich logischerweise davon aus, dass es eben aktuell kein Problem gibt.
Zu den einzelnen Punkten:
Aufgaben: Für jeden Azubi gibt es in der sogenannten sachlichen und zeitlichen Gliederung der IHK eine umfangreiche Auflistung der zu vermittelnden Fähigkeiten und die Azubis sind ausdrücklich sensibilisiert, diese auch aktiv einzufordern.
Respekt: Klare Vorgabe ist, jeden Kollegen, Kunden und Lieferanten mit Achtung und Respekt zu behandeln, dies schließt selbstverständlich auch Auszubildende mit ein. Falls es hier Probleme geben sollte, wäre das Azubimeeting ein passender Ort um solches mitzuteilen.
Aufstiegschancen: Wir bilden aus, um die Azubis bei entsprechenden Leistungen nach Ausbildungsende zu übernehmen. Aktuell sind 16 frühere Azubis als Mitarbeiter bei Print Equipment tätig, teilweise auch in Führungspositionen.
Azubi-Vergütung: Obwohl wir nicht tarifgebunden sind, richten wir uns mittlerweile nach dem Tariflohn. Seit der Einführung gewisser erzieherischer Maßnahmen (übrigens mit der IHK abgestimmt) werden die Berichtshefte i.d.R. pünktlich abgegeben. Die zeitnahe Führung des Berichtshefts ist die Pflicht des Azubis; wer dieser nachkommt, hat auch keine Folgen zu tragen.
Arbeitszeiten: Für die Azubis gelten die vereinbarten Arbeitszeiten, die auch per Zeiterfassungssystem dokumentiert werden.
Verbesserungsvorschläge: Ausbildung ist kein Ponyhof! Azubis werden mit zumutbaren, angemessenen und verantwortungsvollen Aufgaben betreut. Falls dies nicht so sein sollte --> Azubimeeting. Urlaubstage minimieren etc. ist Käse, falls nicht --> Azubimeeting. Flache Hierarchie / Duzen ist bei uns eben die Regel und von Anfang an bereits beim ersten Vorstellungsgespräch kommuniziert.
Schlechte Bewertungen in der Vergangenheit waren teilweise ganz offensichtlich "Fake" und ich habe zu diesen Fake-Bewertungen ausführlich Stellung genommen. Der Leser kann sich glaube ich selbst recht gut ein Bild zu anonymen Vorwürfen und realen Stellungnahmen meinerseits machen.
Dass wir auf Kritik nicht eingehen würden muss ich leider auf das Schärfste zurückweisen. Print Equipment entwickelt sich permanent weiter und passt seine Prozesse permanent (manchmal eher zu oft) an sich ändernde Anforderungen an. Anregungen egal welcher Couleur werden aufgenommen, besprochen und sofern sinnvoll, umgesetzt.
Liebe Grüße,
Mario
Hier arbeitet man gerne!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz in einem neuen Gebäude, angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Pausenregelunge, d. h. man kann Pause machen wann man möchte nach RS mit direktem Kollege/ Beachtung der gesetzlichen Mindestpausenregelung (das macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer um bspw. Termine in der Mittagspause wahrzunehmen / hiervon könnten sich andere Arbeitsgeber mit "starren Mittagspausen von 12 bis 13 Uhr" eine Scheibe abschneiden - interessant ist dabei, dass das auch einwandfrei klappt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Gleitzeit sind die Telefonbesetzungszeiten im Vertrieb etwas "starr" geregelt, also sprich die Telefonbesetzung von 17:00 bis 17:30 Uhr (Spätschicht). Diese 30 Minuten können sicherlich effektiver genutzt werden, bspw. morgens. Nach 17 Uhr kommen kaum noch Anrufe rein. Diese Zeit kann man sicherlich besser nutzen, beispielsweise morgens etwas früher anfangen, da der Arbeitsbeginn in der Firma um 08:30 Uhr i. d. R. relativ spät ist, auch für diese Branche!
Danke auch für die Anregung mit den Telefonzeiten, steht schon auf der Agenda für das nächste Teamleiter-Meeting. (Nachtrag 6.05.2021: Telefonzeiten wurden diskutiert und die Mehrheit war für die Beibehaltung der bisherigen Telefonzeiten).
Liebe Grüße,
Mario
Hier lässt es sich gut arbeiten es sei denn man ist auf die Hilfe von Kollegen angewiesen.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge zur Verbesserung werden gerne angehört - leider nicht oft umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele neue und frische Kollegen ist das konstruktive Miteinander gestört und fließt nicht optimal. Kontakt zum Vorgesetzten ist ok - aber nicht überragend gut. Manchmal hat man das Gefühl, dass der Vorgesetzte gar nicht im Bilde ist über die Leistung seines Teams.
Gehalt/Sozialleistungen
Fachlich topausgebildet und motiviert verdiene ich dennoch gerade mal soviel wie ein Arbeiter in der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen ist sehr bemüht zu helfen. Allerdings sind viele davon überlastet oder kommen nicht hinterher mit Ihrem Tagesgeschäft. Somit bleiben viele kleine Kleinigkeiten liegen.
Vielen Dank für die gute Bewertung! Zu den angesprochenen Kritikpunkten: Wenn Du der Meinung bist, dass Deine Leistung/Ergebnis nicht zu Deinem Gehalt passt, dann sprich Deine Teamleitung oder mich diesbezüglich an. Verbesserungsvorschläge: Immer her damit, wir setzen auch vieles um und legen hohen Wert auf die Anregungen der Mitarbeiter aus der Praxis heraus.
Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Print Equipment durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 50% der Bewertenden würden Print Equipment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Print Equipment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.