64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Doppelmoral steht an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co. KG in Ottersweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat gute Ansätze und das auch schon seit Jahren. Nur stimmt es hier bei der GF und Führungspersonal absolut gar nicht, die meisten schaffen sowieso nichts und wissen das auch bleiben aber bei PE weil es ja geduldet wird und damit lässt es sich ja dann auch gut leben mit einem niedrigeren Gehalt aber 3std Arbeit am Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles nochmal aufzuzählen würde zu lange dauern
Verbesserungsvorschläge
Faire Umgang mit Kollegen
Faire Bezahlung
interne Struktur --> besserer und freundlicherer Umgang mit Mitarbeiten --> härter durchgreifen bei dem Führungspersonal (machen mehr Pause als Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Das beste ist wenn du alleine für dich selbst arbeitest. Entweder man fällt dir in den Rücken oder man wirft dich raus. Am herzlichsten Empfangen wirst du von den "ärmsten Schweinenn" aus dem Lager. Wenn du dich dort ins Zeug legst wirst du dafür auch belohnt und wirst so gut wie von allen immer herzlich aufgenommen
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne keinen außer die Auszubildenden die sich in diesem Unternehmen weiterbilden konnten (außer du hast vielleicht privat ein gutes Verhältnis mit der GF)
Gehalt/Benefits
Ist unter dem Branchendurchschnitt,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doppelmoral vom feinsten. Am besten alles so billig wie möglich einkaufen aus China generell aus Asien. Dann die ganze Fassade mit Solarpaneelen bestücken einen auf Weltretter machen, dafür aber Mitarbeiter nicht gut bezahlen, stundenlang Container ausräumen lassen und alles aus China einschiffen/einfliegen lassen
Kollegenzusammenhalt
Im lager fand ich Ihn gut. In den anderen Abteilungen gabs das nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden sowieso bevorzugt, sind gefühlt auch die besten Freunde vom Chef persönlich. Gibt auch vieles was die Kollegen nicht wissen
Arbeitsbedingungen
Läuft es unternehmerisch nicht gut, leidest du als Mitarbeiter unter den Arbeitsbedingungen am meisten
Kommunikation
Katastrophe, alles hinterrücks oder man kriegt erst gar nichts von gewissen Themen mit. Alles wird auf dem Flur gesprochen und7oder eher geflüstert beim 20minütigen Kaffee holen oder beim Rauchen wo eh niemand stempelt
Gleichberechtigung
Ist glaube ich der einzige Punkt der im Unternehmen "normal" läuft
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Lauf nicht, sondern RENN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Print Equipment Verwaltungs-GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt es nicht.
Dinge wie bereitgestelltes Trinkwasser sollte selbstverständlich sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genug, aber das schlimmste:
Internes Mobbing wird befürwortet.
Alle Azubis werden am Ende aussortiert und nicht übernommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte aussortieren.
Es scheitert meistens nicht an den MA - sondern an den oberen Positionen, die machen können was sie wollen. Alles wird geduldet.
Wenn in einer Abteilung in 12-14 Monaten insgesamt 9 Mitarbeiter eingestellt werden, aber auch wieder kündigen oder gekündigt werden - würde ich mir mal Gedanken machen. An den MA liegt es nicht.
Gäbe es einen Betriebsrat, wäre die Mehrzahl an MA nicht mehr Teil der Firma PE.
Wertschätze die Arbeit der MA, die dauerhaft erreichbar sind - auch am WE, obwohl die Woche nur von Mo-Fr geht.
MA über den aktuellen Stand der Firma informieren z.B. 1x jährlich Betriebsversammlung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Alle MA sind Teilzeitkräfte, somit bist du als Vollzeitkraft den ganzen Nachmittag Alleinunterhalter.
Image
Die meisten wissen das PE vermieden werden sollte. Falls nicht, merken sie es frühstmöglich nach Einstellung.
Work-Life-Balance
Das mindeste ist, dass man ab und zu mal früher zu privaten Terminen gehen darf.
Homeoffice gibt es nicht - wird auch direkt abgestritten.
Karriere/Weiterbildung
gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Es wird überall gespart, auch am Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100 Tesla auf dem Hof parken, die Gebäude ummantelt mit Solarplatten - aber dauerhaft Ware aus China einfliegen lassen. Doppelmoral.
Lagerhaltung auch nicht regelkonform.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich immer gut - aber am Ende verkauft jeder jeden oder schweigt. Privates und geschäftliches muss auf jeden Fall getrennt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr traurig.
Alle die mehr wissen, länger da sind und weiter denken werden fertig gemacht und unterdrückt. An den Pranger gestellt mit Unwahrheiten und mit einer Art und Weise behandelt, die schon an Mobbing grenzt.
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Katastrophe.!
Vorgesetzte als Teilzeitkraft? Sagt schon alles. Nachmittags wenig/nicht erreichbar.
Mit AirPods und Handy im Büro abgekapselt.
Mind. 1x die Woche im Homeoffice
Schlechte Laune lässt man an anderen raus.
Aufgaben werden bewusst abgeschoben mit der Selbstverständlichkeit diese Fehlerfrei OHNE Einarbeitung zu erledigen. Die Ergebnisse werden dann als eigen erarbeitete weiterverkauft.
Lästereien über Mitarbeiter & Chef stehen auf dem Tagesprogramm.
Alles wird den anderen überlassen, selbst neu Eingestelle MA.
Es werden Regeln vorgegaukelt, die von der Führungsposition selber nicht eingehalten werden.
Alle die nicht mitspielen werden aussortiert und gekündigt - damit dieses Verhalten nicht auffällt.
Alles was kritisiert wird, wird mit Ausreden abgestritten.
Der schein trügt.
Arbeitsbedingungen
Glastüren, damit jeder beobachtet werden kann.
IT komplett veraltet. System liegt 100 Welten zurück.
Kaputte, quietschende Stühle, keine Höhenverstellbaren Tische.
Schmutzige Teppichböden überall.
Mülleimer werden nur alle 2 Wochen geleert.
Azubis müssen Küchen putzen.
Kommunikation
Gibt es keine - Informiert wirst du über den Flurfunk und das sich da jeder seine eigenen Geschichten zusammenreimt ist selbstverständlich.
Interne Meetings? Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt immer Lieblinge, die mehr dürfen.
Interessante Aufgaben
Interessant wären sie, wenn es welche gäbe. Wenn man als TEAM GEMEINSAM Aufgaben angehen, besprechen und umsetzen würde. Aber das findet nicht statt. Wenn etwas nicht läuft, wird es verschwiegen. Aber ausbaden muss man es irgendwann trotzdem, wenn es dann brennt.
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Mehrfachbewertung
Tatsäch sehr angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Print Equipment GmbH & Co.KG in Ottersweier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Abteilungsübegreifende Kommunikation ist eigentlich der aktuelle Knackpunkt was aber hauptsächlich durch die aktuelle Überlastung und Personalmangel zurückzuführen ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schön hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co KG in Ottersweier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht in den Kommentaren, ich fühle mich pudelwohl hier
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Leistungsträger noch besser fördern
Image
Würde ich als gut bis sehr gut bewerten, aktiv in Fachpresse und Social Media
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, unkomplizierte Absprachen mit Kollegen ermöglichen Flexibilität in beiden Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Durch die stetige Entwicklung beim Artikelsortiment und den geeigneten Drucktechnologien gibt es permanent die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Verantwortung zu übernehmen
Gehalt/Benefits
Gute Leistung + Engagement = gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Klare Eins mit Sternchen, mehr geht nicht
Sozial: Gleiche Situation, Essenszuschuss, monatlicher Gutschein, Jobrad, Zuschuss zur BAV usw.
Kollegenzusammenhalt
Gibt für mich nichts auszusetzen, sehr angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt, weder Bevorzugung noch Benachteiligung
Vorgesetztenverhalten
Klares Feedback auch bei Kritik, Zielvereinbarung und Jahresgespräche
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut. Jeder Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen und kabellosem Headset ausgestattet, Glasfaser, Kaffee & Wasser frei usw.
Kommunikation
Über eine Mitarbeiter App werden Infos zu Pordukten, Messen und weiteren Themen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, Aufteilung etwa 50/50 Männer/Frauen
Interessante Aufgaben
Abhängig vom eigenen Engagement, bei Interesse und Einsatz gibt es auch anspruchsvolle Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
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Kann man leider keinem empfehlen...
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann bei Print Equipment GmbH & Co KG in Ottersweier gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schönes Gebäude und gute Ausstattung
- Möglichkeit auf Firmenwagen und Job-Rad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles aufzuzählen würde zu lange dauern, hier die wichtigsten Punkte:
- keine vernünftige Zusammenarbeit
- kaum langfristige Mitarbeiter/Azubis
- Führungspersonal wird gerne ausfallend
- Auf Feedback wird nicht eingegangen
Verbesserungsvorschläge
- Qualifiziertere Teamleiter und Abteilungsleiter
- Bessere Kommunikation
- Ausbildungsauftrag ernster nehmen
Ausbildungsvergütung
Gutes Mittelfeld
Spaßfaktor
Kollegen waren der einzige Grund für Spaß an der Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu Ausbildungsbeginn Schiffscontainer von Hand ausräumen, wo die Verpackungseinheiten 20 Kilo + haben für ca. 2-3 Stunden alle paar Tage
Respekt
Respekt ist leider kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Variation
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Sehr konservativ im negativen Sinne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment Verwaltungs-GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt schon auch gute Dinge. Z.B. Firmenmeetings in denen die aktuelle Situation besprochen wird. Auch dass alle sich per Du ansprechen ist vorbildlich. Viel mehr fällt mir da aber nicht ein. Es gibt frisches Obst, aber stimmen die Zahlen nicht wird es mit sofortiger Wirkung ausgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute in Führungspositionen haben keine Ahnung wie man mit Menschen umgeht und seine Mitarbeiter motiviert. Es wird mit Lob gespart, weil man denkt dann würde der Mitarbeiter die Arbeit zu locker angehen. Man sollte dem Mitarbeiter vertrauen entgegenbringen. Druck und Kontrolle schaffen keine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern Konkurrenzverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und nicht alle negativen Bewertungen als Fake und unwahr abstempeln. Sich weiterbilden wie man wirklich mit Menschen umgeht und wie man wirklich eine Führungspersönlichkeit ist und nicht einfach irgendwelche Leute die einem symphatisch sind in Führungspositionen stecken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist so, dass man aufpassen muss mit wem man über was redet. Man kommt sich immer beobachtet vor. Die Unternehmensführung will die Kontrolle behalten, deshalb sind auch fortschrittliche Konzepte wie das Home Office nicht gerne gesehen. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und die erbrachte Leistung ist nie ausreichend. Wachstum und Geld verdienen sind der Führung Priorität Nummer 1.
Image
Nach Außen hin gut, aber die Mitarbeiter beschweren sich untereinander.
Work-Life-Balance
Überstunden sind während des Weihnachtsgeschäfts selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Nur Leute die schon sehr lange dabei sind und mit der Führung gut klar kommen können aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter Branchendurchschnitt. Die Leute bleiben nur weil sie bequem sind und sich in einer anderen Firma Benehmen aneignen müssten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin wird ein gutes Image gewahrt. Allerdings handelt es sich bei der Ware um Billigartikel aus Fernost. Beim auspacken kommt einem ein sehr strenger Chemiegeruch entgegen. Alles wird doppelt und dreifach in Plastiktüten verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder spielt sich gegenseitig aus. Jeder möchte sich besser darstellen. In jeder Abteilung wird von der anderen behauptet sie würde nicht gut arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele die schon Jahre lang in der Firma sind und deshalb denken sie können sich alles erlauben. Das Problem in diesem Unternehmen ist, dass die Teamleiter und die Unternehmensführung eine gute Fachkompetenz besitzen, aber keine Ahnung davon haben wie man mit Menschen umgeht. Solche Menschen dürfen nicht in Führungspositionen arbeiten.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die sehr lange in dem Unternehmen sind und sich deshalb erlauben schlecht mit anderen umzugehen und ihre schlechte Laune rauszulassen. Es gibt einige Teamleiter die bekannt dafür sind sich im Ton zu vergreifen und es drohen keine Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche. Listen abtelefonieren gehört zum Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nein. Einfach nur nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Print Equipment GmbH & Co.KG in Ottersweier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Menschen, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind. Egal wen sie mit rein reiten müssen....
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Biste alt biste raus.
Vorgesetztenverhalten
Versucht eher der gute Kumpel für alle zu sein, anstatt mal zu zeigen, wer Chef ist...
Kommunikation
"Offenes Ohr für alles" aber Probleme werden grundsätzlich ignoriert.
Gleichberechtigung
Mit diversen Kollegen wird doch eher distanziert kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit doch immer nur das Gleiche an Aufgaben, Abwechslung ist nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich bin sehr dankbar, dass ich bei PE arbeiten darf. Ich fühle mich sehr wohl, bei diesem tollen Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co KG in Ottersweier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit. Die Atmosphäre ist sehr gut. Dank der Kollegen und Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die ich je hatte.
Vorgesetztenverhalten
Klasse Vorgesetzter. Könnte mir keinen besseren wünschen.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte kann die Arbeit sehr abwechslungsreich sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einer der Besten Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment Verwaltungs-GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Ich denke dafür ist jeder selbst verantwortlich und man sollte nur so viele Stunden arbeiten wie es für einen selbst gut ist
Karriere/Weiterbildung
Durch corona eingeschränkt
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist steht ganz vorne
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden in alle Richtungen
Kommunikation
Ist nicht 100% perfekt, aber schon sehr gut
Interessante Aufgaben
Der Job ist abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitsplatz mit viel Freiraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
motivertes Team - zukunftsorientiert - modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die schlechten Dinge werden in der Regel sehr zeitnah beseitigt
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre mit viel Spielraum
Image
Im Branchenvergleich denke ich sehr gut
Work-Life-Balance
Durch eigene Zeiteinteilung und Arbeit auf Vertrauensbasis sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
kommt darauf an was man selbst vorhat - ist Befürworter
Gehalt/Benefits
Gute Entwicklungsmöglichkeiten - mehr Netto vom Brutto als ein Beispiel.
Auch diese Unternehmen ist Gewinnorientiert. Deshalb - gute Leistungen = gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das neue Gebäude ist vorbildlich "grün"
Kollegenzusammenhalt
Im Aussendienstteam war der Zusammenhalt sehr gut und vor allem hatte man wenn man was nicht wusste immer jemanden der einem weiterhelfen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Grosses Lob, die älteren Kollegen waren und sind bestimmt auch noch eine wichtige Stütze.
Da muss man auch mal eine Lanze für den "ältesten" Aussendienstkollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Tür war immer auf und auch am Telefon was er stets erreichbar wenn man ihn brauchte. Ich habe eigentlich fast nie einen schlecht gelaunten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäss und gut.
Kommunikation
In den Aussendienstmeetings wurde wirklich immer konstruktiv diskutiert und es wurde auf alle Meinungen und Vorschläge eingegangen. Es wurde sich auch getraut unangenehme Themen anzusprechen und so keinen Frust anstauen zu lassen.
Gleichberechtigung
Absolut. Führungspositionen auch von Frauen besetzt
Interessante Aufgaben
Die Kunden waren oft recht anspruchsvoll und da galt es natürlich auch gute und individuelle Lösungen zu finden. Mit dem Technik und Support Team war das stets möglich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Print Equipment durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Print Equipment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Print Equipment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.