Arbeitgeber will einfach immer mehr Umsatz und ist nie zufrieden
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co.KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen oder wenigstens so tun als wäre man an den Problemen des Mitarbeiters Interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork ist nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Überstunden werden am Ende des Monats direkt gelöscht, somit gibt es kaum Motivation länger zu bleiben da die Zeit weder für Urlaub noch anderes genutzt werden kann. Meist ist dann zwischen 17 und 18 Uhr Feierabend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Auf10 % der Mitarbeiter kann man sich verlassen, bei dem Rest macht man lieber alles selbst.
Vorgesetztenverhalten
"Immer ein offenes Ohr", ändern tut sich allerdings nichts.
Arbeitsbedingungen
Das nötigste wird gestellt.
Kommunikation
Kommunikation existiert so gut wie nicht. Wichtige Themen erfährt man grundsätzlich erst viel zu spät.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind werden definitiv bevorzugt behandelt.
Diese Bewertung kommentiere ich nicht, sie spricht für sich selbst.
Wenn auch nur ein kleiner Teil unserer Mitarbeiter so denken würde, hätten wir nicht die Ergebnisse, die wir haben. Sprecht einfach echte Mitarbeiter an und fragt nach deren Eindrücken.
Liebe Grüße,
Mario Panter
Meine Meinung nach sehr viel Potential
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Schwierigkeiten ist ein großer Zusammenhalt da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Abteilung die gibt immer die Arbeit nur weiter an andere Abteilung, vordern immer, aber selbst liefern Sie Zeitnah nichts ab. Zu mindestens hat es den Anschein
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Zusammenhalt zwischen den unterschiedlichen Abteilungen noch mehr stärken.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr gute Atmosphäre, es gibt auch schlechte aber überwiegend gute.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zu Frieden, auch wenn mehr immer besser ist ;)
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut, eigentlich auch übergreifend aber das klappt leider nicht bei der jeder Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde gut sage
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen immer gerecht zu sein, und sind immer da wenn man Sie braucht, auch der Chef hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
In der jetzigen Jahreszeit und Corona Lage etwas stressig aber man arbeitet im Team
Kommunikation
Bis auf wenige Ausnahme eigentlich gut
Interessante Aufgaben
Langweilig wurde mir noch nie, es gibt immer neue Herausforderungen
Arbeitgeber drängt auf positive kununu-Bewertungen
2,7
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co.KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderne Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Kritik wird nicht eingegangen und schlechte Bewertungen auf Kununu werden als "Fake" bezeichnet und lächerlich dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
- Leistungsdruck gegenüber Auszubildenden minimieren - Gesetzesänderungen (BBIG) einhalten und nicht damit drohen, die Urlaubstage zu minimieren wenn die Berufsschule als vollwertiger Arbeitstag angesehen werden soll - eine flache Hierarchie (Duzen) sorgt nicht immer für eine gute Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen stimmt die Chemie, jedoch versuchen sich die Abteilungen gegenseitig immer den schwarzen Peter zuzuschieben.
Karrierechancen
Aufstiegschancen in einem stetig expandierenden Unternehmen sind selbstverständlich da, solange die Mitarbeiter nicht vorher schon vergrault wurden.
Arbeitszeiten
Wenn das Weihnachtsgeschäft boomt kommt es schon mal vor, dass morgens um 6 Uhr oder früher angefangen werden muss und bis spät abends gearbeitet wird. Meistens wird jedoch auf die Regelarbeitszeit von 8 Stunden Rücksicht genommen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen, Luft nach oben gibt es immer. Jedoch wird diese auch mal einbehalten, wenn das Berichtsheft zu spät abgegeben wird.
Die Ausbilder
Wer etwas negatives sagt wird sofort stumm gemacht. Kritik wird nicht richtig angenommen.
Spaßfaktor
Die Teamchemie stimmt im Großen und Ganzen, was auch das Arbeiten erleichtert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die ersten vier Monate verbringt jeder Auszubildende im Lager, die meiste Zeit am selben Platz (Autostore, Verpackung, Palettenlager). Anschließend durchläuft man sämtliche Abteilungen und darf Eindrücke sammeln.
Respekt
Der Auszubildende ist drei Jahre am Ende der Nahrungskette zu finden. Ob sich dies nach einer Übernahme ändert, wird sich noch zeigen.
Wir drängen niemanden zu Bewertungen, ermuntern unsere Mitarbeiter jedoch (deshalb auch das "Open Company" - Siegel) eine Bewertung abzugeben. Ich freue mich natürlich sehr über positive Bewertungen und nehme bei Vorwürfen (so wie auch bei dieser vorliegenden Bewertung) entsprechend Stellung.
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit, beim 14-tägigen Azubimeeting Probleme irgendwelcher Art anzusprechen oder je nach Ermessen auch in Form eines Gesprächs unter 4 Augen. Ich ermuntere unsere Azubis ausdrücklich, diese Möglichkeiten zu nutzen und frage regelmäßig nach, ob es ggfs. Unstimmigkeiten/Problemchen gibt. Wenn solche Möglichkeiten ungenutzt bleiben, gehe ich logischerweise davon aus, dass es eben aktuell kein Problem gibt.
Zu den einzelnen Punkten:
Aufgaben: Für jeden Azubi gibt es in der sogenannten sachlichen und zeitlichen Gliederung der IHK eine umfangreiche Auflistung der zu vermittelnden Fähigkeiten und die Azubis sind ausdrücklich sensibilisiert, diese auch aktiv einzufordern.
Respekt: Klare Vorgabe ist, jeden Kollegen, Kunden und Lieferanten mit Achtung und Respekt zu behandeln, dies schließt selbstverständlich auch Auszubildende mit ein. Falls es hier Probleme geben sollte, wäre das Azubimeeting ein passender Ort um solches mitzuteilen.
Aufstiegschancen: Wir bilden aus, um die Azubis bei entsprechenden Leistungen nach Ausbildungsende zu übernehmen. Aktuell sind 16 frühere Azubis als Mitarbeiter bei Print Equipment tätig, teilweise auch in Führungspositionen.
Azubi-Vergütung: Obwohl wir nicht tarifgebunden sind, richten wir uns mittlerweile nach dem Tariflohn. Seit der Einführung gewisser erzieherischer Maßnahmen (übrigens mit der IHK abgestimmt) werden die Berichtshefte i.d.R. pünktlich abgegeben. Die zeitnahe Führung des Berichtshefts ist die Pflicht des Azubis; wer dieser nachkommt, hat auch keine Folgen zu tragen.
Arbeitszeiten: Für die Azubis gelten die vereinbarten Arbeitszeiten, die auch per Zeiterfassungssystem dokumentiert werden.
Verbesserungsvorschläge: Ausbildung ist kein Ponyhof! Azubis werden mit zumutbaren, angemessenen und verantwortungsvollen Aufgaben betreut. Falls dies nicht so sein sollte --> Azubimeeting. Urlaubstage minimieren etc. ist Käse, falls nicht --> Azubimeeting. Flache Hierarchie / Duzen ist bei uns eben die Regel und von Anfang an bereits beim ersten Vorstellungsgespräch kommuniziert.
Schlechte Bewertungen in der Vergangenheit waren teilweise ganz offensichtlich "Fake" und ich habe zu diesen Fake-Bewertungen ausführlich Stellung genommen. Der Leser kann sich glaube ich selbst recht gut ein Bild zu anonymen Vorwürfen und realen Stellungnahmen meinerseits machen.
Dass wir auf Kritik nicht eingehen würden muss ich leider auf das Schärfste zurückweisen. Print Equipment entwickelt sich permanent weiter und passt seine Prozesse permanent (manchmal eher zu oft) an sich ändernde Anforderungen an. Anregungen egal welcher Couleur werden aufgenommen, besprochen und sofern sinnvoll, umgesetzt.
Liebe Grüße,
Mario
Hier arbeitet man gerne!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz in einem neuen Gebäude, angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Pausenregelunge, d. h. man kann Pause machen wann man möchte nach RS mit direktem Kollege/ Beachtung der gesetzlichen Mindestpausenregelung (das macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer um bspw. Termine in der Mittagspause wahrzunehmen / hiervon könnten sich andere Arbeitsgeber mit "starren Mittagspausen von 12 bis 13 Uhr" eine Scheibe abschneiden - interessant ist dabei, dass das auch einwandfrei klappt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Gleitzeit sind die Telefonbesetzungszeiten im Vertrieb etwas "starr" geregelt, also sprich die Telefonbesetzung von 17:00 bis 17:30 Uhr (Spätschicht). Diese 30 Minuten können sicherlich effektiver genutzt werden, bspw. morgens. Nach 17 Uhr kommen kaum noch Anrufe rein. Diese Zeit kann man sicherlich besser nutzen, beispielsweise morgens etwas früher anfangen, da der Arbeitsbeginn in der Firma um 08:30 Uhr i. d. R. relativ spät ist, auch für diese Branche!
Danke auch für die Anregung mit den Telefonzeiten, steht schon auf der Agenda für das nächste Teamleiter-Meeting.
Liebe Grüße,
Mario
Hier lässt es sich gut arbeiten es sei denn man ist auf die Hilfe von Kollegen angewiesen.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge zur Verbesserung werden gerne angehört - leider nicht oft umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele neue und frische Kollegen ist das konstruktive Miteinander gestört und fließt nicht optimal. Kontakt zum Vorgesetzten ist ok - aber nicht überragend gut. Manchmal hat man das Gefühl, dass der Vorgesetzte gar nicht im Bilde ist über die Leistung seines Teams.
Gehalt/Sozialleistungen
Fachlich topausgebildet und motiviert verdiene ich dennoch gerade mal soviel wie ein Arbeiter in der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen ist sehr bemüht zu helfen. Allerdings sind viele davon überlastet oder kommen nicht hinterher mit Ihrem Tagesgeschäft. Somit bleiben viele kleine Kleinigkeiten liegen.
Vielen Dank für die gute Bewertung! Zu den angesprochenen Kritikpunkten: Wenn Du der Meinung bist, dass Deine Leistung/Ergebnis nicht zu Deinem Gehalt passt, dann sprich Deine Teamleitung oder mich diesbezüglich an. Verbesserungsvorschläge: Immer her damit, wir setzen auch vieles um und legen hohen Wert auf die Anregungen der Mitarbeiter aus der Praxis heraus.
Liebe Grüße,
Mario
Fühl mich sehr wohl hier
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel, tolles Unternehmen mit tollen Kunden. Umwelt- und Sozialbewusstsein klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ablaufe und Prozesse bitte besser durchdenken und festlegen.
Verbesserungsvorschläge
Print Equipment gibt es schon zwanzig Jahre und trotzdem hat es in manchen Bereichen immer noch Start-Up-Charakter. Es ist einfach immer viel in Bewegung,Langeweile ist ein völliges Fremdwort. Stabile Abläufe wären in machen Situationen sinnvoll. Öfter mal klare Ansagen machen und weniger diskutieren, nervt manchmal
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Spielraum beim Erledigen meiner Aufgaben. Ziele werden definiert, der Weg dorthin ist meine Entscheidung. Mit kommt das sehr entgegen, ich arbeite gerne mit eigenem Verantwortungsbereich
Image
Teilweise Meckern auf verdammt hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit stimme ich mit dem Team ab, Regelzeit zwischen 8.:30 und 17:30 Uhr, eigene Verantwortung wann gearbeitet wird. Urlaub wird mit dem Team und Teamleitung abgestimmt. Wir sind ein ziemlich junges Team, gibt keine Konflikte wegen Urlaub in den Ferien oder so.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Vertrieb durch Seminare möglich und durch Schulungen von Lieferanten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ganz okay, mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steckenpferd des Inhabers. Wo immer möglich wird auf Mülltrennung und Vermeidung geachtet. Kartonrecycling für Verpackung, Strombedarf wird mit großer Solaranlage selbst erzeugt, Fuhrpark komplett mit Elektroautos (Aussendienst fährt Tesla!), Firmenwagenprogramm bei Interesse für jeden Mitarbeiter, E-Bike-Programm, Betriebliche Altersvorsorge, Obst & Getränke kostenfrei usw. Kenne ich von früheren Arbeitstellen so nicht. Vorzeigeunternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Find ich sehr gut, top Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die äteren Kollegen sind im Aussendienst tätig und erfolgreich. Keine Auffälligkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils in Ordnung und nachvollziehbar, manchmal eher zu nachsichtig
Arbeitsbedingungen
Keine Wünsche offen. Moderner Arbeitsplatz mit Funkheadset, 2 Monitoren, teilweise höhenverschiebbare Tische. Neubau mit Belüftung, Klimaanlage und Lichtsteuerung, geht nicht besser. Büros mit Kleingruppen, max. 4 Kollegen
Kommunikation
Mindestens ein wöchentliches Meeting mit Infos zu Produkten, Aktionen, Messen und allgemeinen Information. Zusätzlich mit dem Teamleiter bei Bedarf Abstimmung. Bei großen Themen auch Betriebsversammlungen
Gleichberechtigung
Frauenanteil etwa 50%, Frauen auch als Teamleitung aktiv. Keine Auffälligkeiten.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Vertrieblich kann man sich hier austoben, die Kundengruppen sind groß und vielfältig, Dazu noch sehr dankbar. Je nach eigener Spezialisierung kann man sich auf gewisse Favoriten bei den Kundengruppen konzentrieren.
Durch Kurzarbeit habe ich mehr Zeit für die Familie
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co.KG gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich bin soweit zufrieden. Ich kann auch die Seite des Arbeitgebers verstehen. Wir müssen nun alle Gas geben um wieder in die Spur zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich fast pudelwohl also 95 von 100%
Image
Perfekt
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die persönliche Situation und geben einem gerne Freiräume wenn im Gegenzug die Leistung stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten - Weiterbildung in Form von Onlinekursen und Seminaren werden gelegentlich angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt leicht über dem Durchschnitt. Es ist leider schwer mehr zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser aber durch den Personalwechsel lässt es sich kaum besser machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Wenn man auf die Vorgesetzten zukommt, findet immer ein guter und verständnisvoller Dialog statt. Selbstständige Anerkennung der aktuellen Leistung findet kaum statt (aus Vorgesetztensicht).
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Man wird leider nicht immer über Neuheiten informiert. Durch leicht ungeordnete Abläufe ist es schwer alle Mitarbeiter auf dem selben Wissenstand zu halten.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Print Equipment GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so vieles: Gute Lage, modernes Gebäude, kostenloser Kaffee & Früchte, positives Arbeitsklima, Freiraum für Entwicklung, transparente Kommunikation, moderne Arbeitsmittel, Wachstum, etc...
Verbesserungsvorschläge
Meiner Ansicht nach wäre ein Instrument zum Vereinbaren und Messen von individuellen Leistungszielen mit monetärer Auswirkung eine mögliche Verbesserung des Gesamtpaketes.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr freundlich und kollegial. die gemeinsame Küche und die Kaffee-Ecken tragen dazu bei, dass man sich trifft und auf einer familiären Ebene unterhält.
Work-Life-Balance
Eine fairer Umgang mit der Messung der Arbeitszeit damit den Belangen des Unternehmens und denen der Angestellten Rechnung getragen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es werden für alle Ebenen Möglichkeiten für Weiterbildung angeboten. Auch die Azubi-Betreuung wird sehr gewissenhaft gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird in allen Belangen das Möglichste gemacht. Das Firmengebäude ist 100% klimaneutral. Firmenfahrzeuge sind fast zu 100% Elektroautos. Lokale Vereine und gemeinnützige Organisationen werden finanziell unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich als vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit der Angestellten ist um oder unter 35 Jahre alt, es gibt jedoch auch ältere. Es gibt Mitarbeiter mit jahrelanger Erfahrung und solche die neue Ideen mitbringen - die Mischung macht es interessant.
Vorgesetztenverhalten
Bei der relativ kleinen Größe des Unternehmens ist das Verhalten der Vorgesetzten entscheidend für die Motivation der Mitarbeiter und somit für den Erfolg des Unternehmens. Hier brennt nichts an. Konflikte werden offen angesprochen und gemeinsam werden Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Hochmodernes Gebäude mit ausreichend Platz für die Arbeitsplätze und Gemeinschaftsbereiche. Eine zukunftsorientierte Lagerhalle sowie ausgeklügelte Logistikprozesse. Ausreichend Parklätze und sogar Ladestationen für das kostenlose Laden von Elektroautos.
Kommunikation
Es wird eine sehr offene Kommunikation praktiziert. Es finden regelmäßige Info-Meetings statt zum Stand der Geschäftsentwicklung. Manchmal ist der Kommunikationsfluss unter den Abteilungen nicht ganz klar.
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Je nach Position und Abteilung sind die Aufgaben recht vielfältig. Beim Nachweis von Eigeninitiative und entsprechender Qualifizierung erhält man sehr viel Spielraum sein Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten.
Diese Bewertung muss ich leider als Fake verbuchen, sie strotzt vor nachweislich falschen Behauptungen:
Arbeiten ohne Anleitung: Ist Quatsch. Jeder Mitarbeiter und insbesondere Azubis werden bis ins Detail in die jeweiligen Tätigkeiten eingewiesen, schließlich hat Fehlerminimierung oberste Priorität.
Abteilungswechsel: Jeder Azubi beginnt im Lager und jeder Azubi durchläuft alle relevanten Abteilungen (bei entsprechender Eignung und Neigung kann auch in nicht-kaufmännische Abteilungen wie Grafik/Marketing reingeschnuppert werden).
Du-Anrede wird zum Aushorchen genutzt: Mumpitz
Karrierechancen: Keine Aufstiegschance? Lächerlich. Wir sind das perfekte Beispiel für Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für absolut Jeden: Viele ehemalige Azubis waren und sind in verantwortungsvollen Positionen tätig, teils auch als Abteilungsleitung. Wir bilden aus, um die Azubis bei guter Leistung nach Ausbildungsende in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen, klare Aussage.
Ausbildungsvergütung: Wir sind nicht tarifgebunden, zahlen aber trotzdem die Tarifvergütung für Azubis.
Arbeitszeiten: Es werden regelmäßige Überstunden erwartet? Ist eine glatte Lüge! Ganz im Gegenteil: Wir achten insbesondere bei Azubis auf die Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten.
Sorgen und Nöte: Können im regelmäßigen Meeting mit den Azubis angesprochen werden.
Ich empfehle in jedem Fall die Kontaktaufnahme mit einem unserer aktuellen oder früheren Azubis. Die obige Bewertung entbehrt jedenfalls jeder Grundlage.
Zum Schluss:
Print Equipment stellte in den letzten Jahren bereits 3 x den besten Azubi des jeweiligen Jahrgangs im gesamten IHK-Kammerbezirk, ganz soo schlecht kann`s dann doch nicht sein :-)
Früher mal gut - heute nur noch „geht so“
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Print Equipment GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, jedoch gilt hier auch: Wer bei mäßiger Leistung „arschkriecht“ ist gut angesehen. Wer gute Arbeit leistet, aber auch mal Kritik anbringt ist ruckzuck weg vom Fenster.
Image
Hier wird viel Wert auf Außenwirkung gelegt.
Work-Life-Balance
Ok, aber auch mehr Schein als Sein!
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen super.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier eher wenig Thema
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitungen fehlen teilweise Führungseigenschaften
Arbeitsbedingungen
Modern und gut
Kommunikation
Leider viel Tratsch hintenrum. Oft wird nicht offen direkt kommuniziert und lieber heimlich überwacht und nach oben weitergetragen.