Toller Arbeitgeber / tolles Team / ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in die einzelnen Abläufe bringen. Teamleitung entsprechend schulen, sodass Mitarbeiter wieder besser motiviert werden. Für Leerlaufzeiten (z.B. Sommermonate) entsprechend vorbereiten und Aufgaben suchen.
Da es sehr viele junge Mitarbeiter gibt, wäre es wünschenswert, wenn diese entsprechend weitergebildet werden oder zumindest besser unterstützt werden, wenn sie sich weiterbilden wollen.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Teams besteht eine gute Atmosphäre, jedoch verstehen sich die Abteilungen untereinander nicht immer.
Kommunikation
hat auch immer super funktioniert! Selbst für jemand ohne eigenes Telefon, sind alle leicht erreichbar, durch die kurzen Laufwege.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen super :) aber als komplette Firma wäre dies noch ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind manchmal nicht hinreichend geschult und/ oder Ihnen fehlt die Erfahrung was es bedeutet: EIN TEAM ZU LEITEN