9 to 5
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung ist immer auf Kompromisse aus, auch wenn bekannt ist, dass einige wenige Mitarbeiter die Arbeitsatmosphäre versauen. Sogar bei Beschwerden aus dem Team über den eigenen Teamleiter wird nicht viel gemacht.
Kommunikation
Wichtige Informationen erhält man leider oft erst zu spät. Damit kann man dann auch sein Wissen zu einem Thema nicht mehr einbringen. Man wird also vor vollendete Tatsachen gestellt. Das Fachwissen wird extern eingekauft, dabei ist es ganz oft schon da. Das motiviert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt morgens, man geht abends. Man sitzt vielleicht noch in der Mittagspause zusammen. Zusammenhalt im Team geht meistens noch, aber die Teams arbeiten nur dann zusammen, wenn es für die eigene Mannschaft von Vorteil ist.
Work-Life-Balance
Schon Schlimmeres erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Einige der Teamleiter haben den Job, weil sie fachlich gut in ihrem Bereich sind. Das macht sie aber nicht zu guten Teamleitern. Kommt aber sehr auf die Abteilung an! Bei einigen wie IT, Buchhaltung oder Technik klappt das ganz gut, im Lager weniger und Vertrieb und Einkauf haben direkt den Geschäftsleiter als Chef.
Interessante Aufgaben
Man kommt morgens, man geht abends. Wer einen 9-to-5 Routinejob sucht, kann hier glücklich werden. Arbeitet man gerne mit Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben, geht man frustriert im Tagesgeschäft unter.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Wegen dem Alter wird hier keiner schlechter behandelt, auch nicht die wenigen älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung von den Arbeitsplätzen ist ganz ok. Gibt besseres, aber auch schlechteres.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicher gibt es Unternehmen, die noch mehr bieten. Für die größe finde ich das aber alles super.
Image
Kaum bekanntes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Außer einem sinnlosen Seminar von Dirk Kreuter nichts angeboten bekommen. Aufstieg ist nur möglich, wenn ein Teamleiter das Unternehmen verlässt.