11 von 57 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- moderne Arbeitsplätze
Auf Kritik wird nicht eingegangen und schlechte Bewertungen auf Kununu werden als "Fake" bezeichnet und lächerlich dargestellt.
- Leistungsdruck gegenüber Auszubildenden minimieren
- Gesetzesänderungen (BBIG) einhalten und nicht damit drohen, die Urlaubstage zu minimieren wenn die Berufsschule als vollwertiger Arbeitstag angesehen werden soll
- eine flache Hierarchie (Duzen) sorgt nicht immer für eine gute Atmosphäre
Im Großen und Ganzen stimmt die Chemie, jedoch versuchen sich die Abteilungen gegenseitig immer den schwarzen Peter zuzuschieben.
Aufstiegschancen in einem stetig expandierenden Unternehmen sind selbstverständlich da, solange die Mitarbeiter nicht vorher schon vergrault wurden.
Wenn das Weihnachtsgeschäft boomt kommt es schon mal vor, dass morgens um 6 Uhr oder früher angefangen werden muss und bis spät abends gearbeitet wird. Meistens wird jedoch auf die Regelarbeitszeit von 8 Stunden Rücksicht genommen.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen, Luft nach oben gibt es immer. Jedoch wird diese auch mal einbehalten, wenn das Berichtsheft zu spät abgegeben wird.
Wer etwas negatives sagt wird sofort stumm gemacht. Kritik wird nicht richtig angenommen.
Die Teamchemie stimmt im Großen und Ganzen, was auch das Arbeiten erleichtert.
Die ersten vier Monate verbringt jeder Auszubildende im Lager, die meiste Zeit am selben Platz (Autostore, Verpackung, Palettenlager). Anschließend durchläuft man sämtliche Abteilungen und darf Eindrücke sammeln.
Der Auszubildende ist drei Jahre am Ende der Nahrungskette zu finden. Ob sich dies nach einer Übernahme ändert, wird sich noch zeigen.
Gute Lage, interessante Branche, nette Kollegen
- das auf Sorgen und Nöte nicht eingegangen wird
- mehr Gespräche
- weniger Leistungsdruck
- mehr Lob als Motivation
- nicht immer noch mehr herauspressen aus den Einzelnen
Mit den Kollegen soweit gut
Keine Möglichkeiten nach der Ausbildung zur Weiterbildung/Aufstieg. Ist denke ich auch nicht gewünscht.
40 Std. Woche. Von Azubis werden aber auch regelmäßig Überstunden erwartet um Interesse am Betrieb zu bekunden.
Mittel - gibt jedoch bessere
Es muss von Anfang an sehr viel selbst gemacht werden ohne konkrete Anleitung. Volle Leistung wie bei Ausgelernten wird erwartet.
Die Kollegen machen vieles wett.
Azubis werden wie vollwertige Arbeitskräfte behandelt.
Viele Abteilungen. Teilweise kommen nur die AUSGEWÄHLTEN tatsächlich überall hin.
Ganz ok. Durch die Du-Form wird Zusammengehörigkeit demonstriert. Wird aber auch zum Aushorchen gebraucht.
Man lernt viel und kriegt relativ viel Verantwortung übertragen.
Die Abteilungen sind manchmal zu abhängig von den Auszubildenden. Zu viele Extraaufgaben für die Azubis verfehlen das Ziel der Ausbildung.
Kritik ist gut und wichtig, aber die Mitarbeiter öfter auch einmal, gibt einen großen Motivationsschub.
In den meisten Abteilungen sehr locker, aber generell manchmal ein wenig sehr viel Erfolgsdruck.
Leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma.
Gleitzeit ist super, allerdings ist die Doppelbelastung aus 1/2 Schule und Arbeit danach manchmal sehr anstrengend. Außerdem viel außerhalb der regulären Arbeitszeit gefordert.
Die meisten Abteilungsleiter sind sehr kompetent und menschlich zugänglich.
Vertrieb eher trocken, die restlichen Abteilungen sind abwechslungsreich.
Viele verschiedene Abteilungen mit sehr unterschiedlichen Aufgaben.
Der Vertriebsblock ist mit 1,5 Jahren sehr lange, ansonsten sehr viele unterschiedliche Bereiche, die man kennenlernen darf.
Kritik und Lob nicht immer ausgewogen an die Mitarbeiter herangetragen.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und besprochen.
Azubis haben ein Mitspracherecht.
Gute Übernahmechancen
Immer nett, sehr hilfsbereit und geben dir ein gewisses Vertrauen.
Abhängig von der Abteilung
Abhängig von der Abteilung
Regelmäßiger Abteilungswechsel.
Abteilungsintern 1A, allerdings gibt es selten kleinere Konflikte zwischen Abteilungen.
Es wird ausgebildet um zu übernehmen.
Aufstiegschancen kann Ich noch nicht bewerten / einschätzen.
Gleitzeitmodel mit Stempelchips ermöglicht teilweise Eigenplannung der Arbeitszeiten und Pausen, in einem 8:00 bis 17:00 Uhr Rahmen.
Überdurchschnittlich mit möglichen Prämien und Gesundheitsmaßnahmen.
Kompetent, respektvoll. Nicht von oben herab - Man fühlt sich auf Augenhöhe.
Lager, Einkauf, Buchhaltung und Technik werden alle in der Ausbildung durchlaufen um die Hintergründe der Arbeitsprozesse im Vertrieb zu verstehen.
Perfekt. Alle respektieren sich und sind auf Vornamen-Basis.
1.Tolles Team mit unterschiedlichen Charakteren und vielen jungen und jung gebliebenen Kollegen
2. Immer Blick auf die Umwelt
-noch- Großraumbüro
Junges, aufstrebendes Unternehmen!
Es gibt noch weitere Auszubildende die auch gemeinsam Projekte bekommen. Die Arbeit an der eigens erstellten Firmenzeitschrift mit den anderen Auszubildenden macht sehr viel Spaß!
Auch gemeinsame Aktivitäten werden geplant und fördern das Betriebsklima
Bei einer erfolgreichen Ausbildung sind die Übernahmechancen sehr gut! Auszubildende werden ausgebildet um das Unternehmen voran zu bringen.
Und das nicht nur während der Ausbildung sondern langfristig!
Es gibt keine Wochenendarbeit, sodass genug Zeit für Freunde und die Hobbys bleibt. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) kombiniert mit der Möglichkeit, natürlich nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten, ermöglichen zusätzliche Flexibilität.
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich.
Allerdings gibt es darüber hinaus Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld, und sogar eine Gewinnbeteiligung des Geschäftsjahres. Auch für die Gesundheit gibt es in besonderem Maße Unterstützung durch Massagen/ Zuschüsse fürs Fitnessstudio/ bezahltes Obst...
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und helfen, wenn Hilfe benötigt wird!
Natürlich gibt es Aufgaben die weniger Spaß machen... im Gesamten macht die Arbeit im jungen Team aber großen Spaß.
Die Ausstattung ist erstklassig! Auch für Weiterbildungen bei der IHK oder für einen Auslandsaufenthalt, während der Ausbildung, stößt man auf ein offenes Ohr und Unterstützung.
Im Laufe der Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen und lernt so auch das komplette Unternehmen kennen. So lernt man natürlich auch viele neue Sachen kennen.
Es herrscht ein gutes Betriebsklima bei dem alle Kollegen um Hilfe und Rat gebeten werden können, falls man etwas nicht weiß.
So verdient kununu Geld.