Lauf nicht, sondern RENN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt es nicht.
Dinge wie bereitgestelltes Trinkwasser sollte selbstverständlich sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genug, aber das schlimmste:
Internes Mobbing wird befürwortet.
Alle Azubis werden am Ende aussortiert und nicht übernommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte aussortieren.
Es scheitert meistens nicht an den MA - sondern an den oberen Positionen, die machen können was sie wollen. Alles wird geduldet.
Wenn in einer Abteilung in 12-14 Monaten insgesamt 9 Mitarbeiter eingestellt werden, aber auch wieder kündigen oder gekündigt werden - würde ich mir mal Gedanken machen. An den MA liegt es nicht.
Gäbe es einen Betriebsrat, wäre die Mehrzahl an MA nicht mehr Teil der Firma PE.
Wertschätze die Arbeit der MA, die dauerhaft erreichbar sind - auch am WE, obwohl die Woche nur von Mo-Fr geht.
MA über den aktuellen Stand der Firma informieren z.B. 1x jährlich Betriebsversammlung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Alle MA sind Teilzeitkräfte, somit bist du als Vollzeitkraft den ganzen Nachmittag Alleinunterhalter.
Image
Die meisten wissen das PE vermieden werden sollte. Falls nicht, merken sie es frühstmöglich nach Einstellung.
Work-Life-Balance
Das mindeste ist, dass man ab und zu mal früher zu privaten Terminen gehen darf.
Homeoffice gibt es nicht - wird auch direkt abgestritten.
Karriere/Weiterbildung
gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Es wird überall gespart, auch am Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100 Tesla auf dem Hof parken, die Gebäude ummantelt mit Solarplatten - aber dauerhaft Ware aus China einfliegen lassen. Doppelmoral.
Lagerhaltung auch nicht regelkonform.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich immer gut - aber am Ende verkauft jeder jeden oder schweigt. Privates und geschäftliches muss auf jeden Fall getrennt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr traurig.
Alle die mehr wissen, länger da sind und weiter denken werden fertig gemacht und unterdrückt. An den Pranger gestellt mit Unwahrheiten und mit einer Art und Weise behandelt, die schon an Mobbing grenzt.
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Katastrophe.!
Vorgesetzte als Teilzeitkraft? Sagt schon alles. Nachmittags wenig/nicht erreichbar.
Mit AirPods und Handy im Büro abgekapselt.
Mind. 1x die Woche im Homeoffice
Schlechte Laune lässt man an anderen raus.
Aufgaben werden bewusst abgeschoben mit der Selbstverständlichkeit diese Fehlerfrei OHNE Einarbeitung zu erledigen. Die Ergebnisse werden dann als eigen erarbeitete weiterverkauft.
Lästereien über Mitarbeiter & Chef stehen auf dem Tagesprogramm.
Alles wird den anderen überlassen, selbst neu Eingestelle MA.
Es werden Regeln vorgegaukelt, die von der Führungsposition selber nicht eingehalten werden.
Alle die nicht mitspielen werden aussortiert und gekündigt - damit dieses Verhalten nicht auffällt.
Alles was kritisiert wird, wird mit Ausreden abgestritten.
Der schein trügt.
Arbeitsbedingungen
Glastüren, damit jeder beobachtet werden kann.
IT komplett veraltet. System liegt 100 Welten zurück.
Kaputte, quietschende Stühle, keine Höhenverstellbaren Tische.
Schmutzige Teppichböden überall.
Mülleimer werden nur alle 2 Wochen geleert.
Azubis müssen Küchen putzen.
Kommunikation
Gibt es keine - Informiert wirst du über den Flurfunk und das sich da jeder seine eigenen Geschichten zusammenreimt ist selbstverständlich.
Interne Meetings? Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt immer Lieblinge, die mehr dürfen.
Interessante Aufgaben
Interessant wären sie, wenn es welche gäbe. Wenn man als TEAM GEMEINSAM Aufgaben angehen, besprechen und umsetzen würde. Aber das findet nicht statt. Wenn etwas nicht läuft, wird es verschwiegen. Aber ausbaden muss man es irgendwann trotzdem, wenn es dann brennt.