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Print 
Equipment 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ottersweier

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Schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsführung/Abteilung/Mitarbeiter

2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Print Equipment GmbH & Co.KG gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage, interessante Branche, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- das auf Sorgen und Nöte nicht eingegangen wird

Verbesserungsvorschläge

- mehr Gespräche
- weniger Leistungsdruck
- mehr Lob als Motivation
- nicht immer noch mehr herauspressen aus den Einzelnen

Die Ausbilder

Es muss von Anfang an sehr viel selbst gemacht werden ohne konkrete Anleitung. Volle Leistung wie bei Ausgelernten wird erwartet.

Spaßfaktor

Die Kollegen machen vieles wett.

Aufgaben/Tätigkeiten

Azubis werden wie vollwertige Arbeitskräfte behandelt.

Variation

Viele Abteilungen. Teilweise kommen nur die AUSGEWÄHLTEN tatsächlich überall hin.

Respekt

Ganz ok. Durch die Du-Form wird Zusammengehörigkeit demonstriert. Wird aber auch zum Aushorchen gebraucht.

Karrierechancen

Keine Möglichkeiten nach der Ausbildung zur Weiterbildung/Aufstieg. Ist denke ich auch nicht gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen soweit gut

Ausbildungsvergütung

Mittel - gibt jedoch bessere

Arbeitszeiten

40 Std. Woche. Von Azubis werden aber auch regelmäßig Überstunden erwartet um Interesse am Betrieb zu bekunden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario PanterGeschäftsführer

Diese Bewertung muss ich leider als Fake verbuchen, sie strotzt vor nachweislich falschen Behauptungen:

Arbeiten ohne Anleitung:
Ist Quatsch. Jeder Mitarbeiter und insbesondere Azubis werden bis ins Detail in die jeweiligen Tätigkeiten eingewiesen, schließlich hat Fehlerminimierung oberste Priorität.

Abteilungswechsel:
Jeder Azubi beginnt im Lager und jeder Azubi durchläuft alle relevanten Abteilungen (bei entsprechender Eignung und Neigung kann auch in nicht-kaufmännische Abteilungen wie Grafik/Marketing reingeschnuppert werden).

Du-Anrede wird zum Aushorchen genutzt:
Mumpitz

Karrierechancen:
Keine Aufstiegschance? Lächerlich. Wir sind das perfekte Beispiel für Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für absolut Jeden: Viele ehemalige Azubis waren und sind in verantwortungsvollen Positionen tätig, teils auch als Abteilungsleitung. Wir bilden aus, um die Azubis bei guter Leistung nach Ausbildungsende in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen, klare Aussage.

Ausbildungsvergütung:
Wir sind nicht tarifgebunden, zahlen aber trotzdem die Tarifvergütung für Azubis.

Arbeitszeiten:
Es werden regelmäßige Überstunden erwartet? Ist eine glatte Lüge!
Ganz im Gegenteil: Wir achten insbesondere bei Azubis auf die Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten.

Sorgen und Nöte:
Können im regelmäßigen Meeting mit den Azubis angesprochen werden.


Ich empfehle in jedem Fall die Kontaktaufnahme mit einem unserer aktuellen oder früheren Azubis. Die obige Bewertung entbehrt jedenfalls jeder Grundlage.


Zum Schluss:

Print Equipment stellte in den letzten Jahren bereits 3 x den besten Azubi des jeweiligen Jahrgangs im gesamten IHK-Kammerbezirk, ganz soo schlecht kann`s dann doch nicht sein :-)

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