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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viele Menschen, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind. Egal wen sie mit rein reiten müssen....
Gutes Gehalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Biste alt biste raus.
Versucht eher der gute Kumpel für alle zu sein, anstatt mal zu zeigen, wer Chef ist...
"Offenes Ohr für alles" aber Probleme werden grundsätzlich ignoriert.
Mit diversen Kollegen wird doch eher distanziert kommuniziert.
Nach einer gewissen Zeit doch immer nur das Gleiche an Aufgaben, Abwechslung ist nicht vorhanden.
Ich gehe gern zur Arbeit. Die Atmosphäre ist sehr gut. Dank der Kollegen und Vorgesetzten
Die besten Kollegen die ich je hatte.
Klasse Vorgesetzter. Könnte mir keinen besseren wünschen.
Wenn man möchte kann die Arbeit sehr abwechslungsreich sein
Super Kollegen und Vorgesetzte
Ich denke dafür ist jeder selbst verantwortlich und man sollte nur so viele Stunden arbeiten wie es für einen selbst gut ist
Durch corona eingeschränkt
Der Teamgeist steht ganz vorne
Ich bin sehr zufrieden in alle Richtungen
Ist nicht 100% perfekt, aber schon sehr gut
Der Job ist abwechslungsreich.
motivertes Team - zukunftsorientiert - modern
die schlechten Dinge werden in der Regel sehr zeitnah beseitigt
Sehr angenehme Atmosphäre mit viel Spielraum
Im Branchenvergleich denke ich sehr gut
Durch eigene Zeiteinteilung und Arbeit auf Vertrauensbasis sehr gut.
kommt darauf an was man selbst vorhat - ist Befürworter
Gute Entwicklungsmöglichkeiten - mehr Netto vom Brutto als ein Beispiel.
Auch diese Unternehmen ist Gewinnorientiert. Deshalb - gute Leistungen = gutes Gehalt
das neue Gebäude ist vorbildlich "grün"
Im Aussendienstteam war der Zusammenhalt sehr gut und vor allem hatte man wenn man was nicht wusste immer jemanden der einem weiterhelfen konnte.
Grosses Lob, die älteren Kollegen waren und sind bestimmt auch noch eine wichtige Stütze.
Da muss man auch mal eine Lanze für den "ältesten" Aussendienstkollegen
Die Tür war immer auf und auch am Telefon was er stets erreichbar wenn man ihn brauchte. Ich habe eigentlich fast nie einen schlecht gelaunten erlebt.
Zeitgemäss und gut.
In den Aussendienstmeetings wurde wirklich immer konstruktiv diskutiert und es wurde auf alle Meinungen und Vorschläge eingegangen. Es wurde sich auch getraut unangenehme Themen anzusprechen und so keinen Frust anstauen zu lassen.
Absolut. Führungspositionen auch von Frauen besetzt
Die Kunden waren oft recht anspruchsvoll und da galt es natürlich auch gute und individuelle Lösungen zu finden. Mit dem Technik und Support Team war das stets möglich.
-Soziales Engagement
-Tolles Team
-Fokus auf das Wesentliche ist hervorragend.
Mir fällt jetzt auf Anhieb nichts ein...
Am ,, Platzmangel“ ist man ja schon dran
Mehr Gesamtmeetings! Wobei die Videos sehr gut dabei helfen mehr Infos zu bekommen.
Die Atmosphäre ist toll... Fühle mich wohl hier.
Top
Für Logistiker schwer zu bewerten... Es gibt wahrscheinlich Schulungsmöglichkeiten.. Aber helfen Sie uns auch weiter?
Man sollte auch in der Logistik darüber nachdenken ob es ein Modell gibt sein Gehalt zu steigern
Sehr Gut! Mehr gibt es darüber nicht zu sagen
Ist vorhanden und funktioniert manchmal auch reibungslos... Geht aber noch besser
Sehr Gut... Im IT - Bereich vielleicht nicht ganz so modern... Läuft alles ziemlich langsam.
Ist in Ordnung!
Könnte aber noch besser sein.
Abwechslungsreich, interessant
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen oder wenigstens so tun als wäre man an den Problemen des Mitarbeiters Interessiert.
Teamwork ist nicht vorhanden
Überstunden werden am Ende des Monats direkt gelöscht, somit gibt es kaum Motivation länger zu bleiben da die Zeit weder für Urlaub noch anderes genutzt werden kann.
Meist ist dann zwischen 17 und 18 Uhr Feierabend.
Das Gehalt ist nicht schlecht.
Auf10 % der Mitarbeiter kann man sich verlassen, bei dem Rest macht man lieber alles selbst.
"Immer ein offenes Ohr", ändern tut sich allerdings nichts.
Das nötigste wird gestellt.
Kommunikation existiert so gut wie nicht.
Wichtige Themen erfährt man grundsätzlich erst viel zu spät.
Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind werden definitiv bevorzugt behandelt.
Trotz Schwierigkeiten ist ein großer Zusammenhalt da.
Es gibt eine Abteilung die gibt immer die Arbeit nur weiter an andere Abteilung, vordern immer, aber selbst liefern Sie Zeitnah nichts ab. Zu mindestens hat es den Anschein
Man sollte den Zusammenhalt zwischen den unterschiedlichen Abteilungen noch mehr stärken.
Es ist eine sehr gute Atmosphäre, es gibt auch schlechte aber überwiegend gute.
Bin zu Frieden, auch wenn mehr immer besser ist ;)
In den Abteilungen gut, eigentlich auch übergreifend aber das klappt leider nicht bei der jeder Abteilung
Ich würde gut sage
Sie versuchen immer gerecht zu sein, und sind immer da wenn man Sie braucht, auch der Chef hat immer ein offenes Ohr
In der jetzigen Jahreszeit und Corona Lage etwas stressig aber man arbeitet im Team
Bis auf wenige Ausnahme eigentlich gut
Langweilig wurde mir noch nie, es gibt immer neue Herausforderungen
- moderne Arbeitsplätze
Auf Kritik wird nicht eingegangen und schlechte Bewertungen auf Kununu werden als "Fake" bezeichnet und lächerlich dargestellt.
- Leistungsdruck gegenüber Auszubildenden minimieren
- Gesetzesänderungen (BBIG) einhalten und nicht damit drohen, die Urlaubstage zu minimieren wenn die Berufsschule als vollwertiger Arbeitstag angesehen werden soll
- eine flache Hierarchie (Duzen) sorgt nicht immer für eine gute Atmosphäre
Im Großen und Ganzen stimmt die Chemie, jedoch versuchen sich die Abteilungen gegenseitig immer den schwarzen Peter zuzuschieben.
Aufstiegschancen in einem stetig expandierenden Unternehmen sind selbstverständlich da, solange die Mitarbeiter nicht vorher schon vergrault wurden.
Wenn das Weihnachtsgeschäft boomt kommt es schon mal vor, dass morgens um 6 Uhr oder früher angefangen werden muss und bis spät abends gearbeitet wird. Meistens wird jedoch auf die Regelarbeitszeit von 8 Stunden Rücksicht genommen.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen, Luft nach oben gibt es immer. Jedoch wird diese auch mal einbehalten, wenn das Berichtsheft zu spät abgegeben wird.
Wer etwas negatives sagt wird sofort stumm gemacht. Kritik wird nicht richtig angenommen.
Die Teamchemie stimmt im Großen und Ganzen, was auch das Arbeiten erleichtert.
Die ersten vier Monate verbringt jeder Auszubildende im Lager, die meiste Zeit am selben Platz (Autostore, Verpackung, Palettenlager). Anschließend durchläuft man sämtliche Abteilungen und darf Eindrücke sammeln.
Der Auszubildende ist drei Jahre am Ende der Nahrungskette zu finden. Ob sich dies nach einer Übernahme ändert, wird sich noch zeigen.
Moderner Arbeitsplatz in einem neuen Gebäude, angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Pausenregelunge, d. h. man kann Pause machen wann man möchte nach RS mit direktem Kollege/ Beachtung der gesetzlichen Mindestpausenregelung (das macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer um bspw. Termine in der Mittagspause wahrzunehmen / hiervon könnten sich andere Arbeitsgeber mit "starren Mittagspausen von 12 bis 13 Uhr" eine Scheibe abschneiden - interessant ist dabei, dass das auch einwandfrei klappt!
Trotz Gleitzeit sind die Telefonbesetzungszeiten im Vertrieb etwas "starr" geregelt, also sprich die Telefonbesetzung von 17:00 bis 17:30 Uhr (Spätschicht). Diese 30 Minuten können sicherlich effektiver genutzt werden, bspw. morgens. Nach 17 Uhr kommen kaum noch Anrufe rein. Diese Zeit kann man sicherlich besser nutzen, beispielsweise morgens etwas früher anfangen, da der Arbeitsbeginn in der Firma um 08:30 Uhr i. d. R. relativ spät ist, auch für diese Branche!
Vorschläge zur Verbesserung werden gerne angehört - leider nicht oft umgesetzt.
Durch viele neue und frische Kollegen ist das konstruktive Miteinander gestört und fließt nicht optimal. Kontakt zum Vorgesetzten ist ok - aber nicht überragend gut. Manchmal hat man das Gefühl, dass der Vorgesetzte gar nicht im Bilde ist über die Leistung seines Teams.
Fachlich topausgebildet und motiviert verdiene ich dennoch gerade mal soviel wie ein Arbeiter in der Produktion.
Der Großteil der Kollegen ist sehr bemüht zu helfen. Allerdings sind viele davon überlastet oder kommen nicht hinterher mit Ihrem Tagesgeschäft. Somit bleiben viele kleine Kleinigkeiten liegen.
Es gibt regelmässige Meetings.
So verdient kununu Geld.