Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Print 
Palace 
Textildruck
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wer hier arbeitet, kann ich der Hölle urlaub machen.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen in der Produkltion.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den gesamten Rest.

Verbesserungsvorschläge

Den Laden schliessen und ein Paintball-Gelände draus machen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen innerhalb der Produktion top. Da hört es aber auch schon auf...

Kommunikation

Quasi gar nicht vorhanden. Dinge werden beschlossen, getan oder einfach gemacht, ohne das man als ausführende Kraft überhhaupt eingeweiht, geschweige denn etwas weitergegeben wird!

Kollegenzusammenhalt

Zum Großteil sehr gut!

Work-Life-Balance

Come in and burn out.
Oder auch: Bringst du Geld, bist du der Held!
Ansonsten werden Überstunden und Wochenendarbeit ohne zusätzliche Vergütung als Selbstverständlich erwartet.
Ergo: Von Points of Production zu Points of Destruction!

Vorgesetztenverhalten

Eine vollkommende Katastophe!
Donald Trump wäre begeistert von dieser Führungskultur!

Interessante Aufgaben

Quasi gar nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Solange sie wenig kosten, sind alle gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Von den älteren Kollegen wird die gleiche Leistung wie von einem 20 Jährigen erwartet.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft, im Winter kalt, im Sommer muckelige 40-50 Grad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieselskandal und globale Erwärmung sind nichts gegen das, was hier abgeht.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht und schlecht.
Man kann nicht Christiano Ronaldo wollen und ihn wie Thorsten Legat bezahlen!

Image

Von außen ein Weltkonzern, von innen eher Würstelbude.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Karriereweg vorhanden. Sozialleistungen werden nicht angeboten (Immerhin kosten sie ja Geld.).

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden