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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann seine Arbeit machen ohne das ständig jeamnd hinter einem steht.
Damals war es ein junges offenes Team, was mir anfangs gut gefallen hat. Leider haben aber einige Mitarbeiter erst später ihr wahres Gesicht gezeigt, da sie anderen Kollegen in den Rücken vielen oder bei Vorgesetzten anschwärzten.
Er ist motivierend und verzeiht auch mal gröbere Fehler.
Die Kollegen in der Produkltion.
-Mitarbeiterrabatte
-kostenlose Besuche von Musikfestivals und Konzerten teilweise möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden vom Chef schlecht geredet, dies passiert vor Kunden oder anderen Kollegen. Ob es hier um die Arbeit geht oder gesundheitlich Sachen, spielt keine Rolle.
Man kann die Halle noch schöner machen.
-das niedrige Gehalt
-die insgesamt miese Mitarbeiterführung
-das Gefühl, dass unter Kollegen geäusserte berechtigte Kritik, durch Spitzel bei der Geschäftsleitung gelandet ist
-die hohe Mitarbeiterfluktuation
-die Videoüberwachung der Produktionsflächen. Gab oft die Fälle das jemand zum Rapport musste, weil er angeblich nicht schnell genug gearbeitet hätte, laut Videobeobachtung.
Die Sauberkeit und der Müll könnte besser getrennt werden.
Den gesamten Rest.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die schlecht arbeiten ersetzen.
Löhne deutlich erhöhen, den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie und ihre Arbeit respektiert werden. Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
-Die komischen Kontroll-Methoden abschaffen! Bei den Kollegen im Büro wurden z.B. die Telefonlisten geprüft. Andere Kollegen wurden aufgefordert, andere Kollegen auszuhorchen.
Umwelteffizienter Arbeiten. Sich mehr in der Produktion einbringen.
Den Laden schliessen und ein Paintball-Gelände draus machen.
-Kommunikation intern deutlich verbessern
-Zusagen zu Fortbildungen und steigenden Löhnen auch einhalten
-Mitarbeiter wertschätzen und fördern
-faire und zeitgemässe Gehälter zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Print Palace Textildruck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eine der großen stärken vom Betrieb
Super Arbeitskollegen, dagegen ist nichts einzuwenden
Nur in der prod. gut
Zum Großteil sehr gut!
Das ist immer noch das beste am ganzen Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Print Palace Textildruck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Absolut keine Möglichkeiten dort irgendwie voran zu kommen oder gefördert zu werden
Keinerlei Karriereweg vorhanden. Sozialleistungen werden nicht angeboten (Immerhin kosten sie ja Geld.).
Karriere kannst Du in dem Laden nicht machen!
Weiterbildung wenn überhaupt nur auf eigene Kosten.
Weiterbildung kostet, wird folglich nicht geboten. Aufsteigen kann man, wenn eine entsprechende Position frei wird, allerdings sind die Entscheidungen, wer auf welche Position rückt, manchmal sehr willkürlich und logisch nicht nachvollziehbar
Aufstiegschancen nicht vorhanden. Weiterbildung oder Schulungen darf nichts kosten. Sobald Kosten entstehen, wurden sinnvolle Anfragen abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Print Palace Textildruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Print Palace Textildruck schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Print Palace Textildruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Print Palace Textildruck als eher traditionell.
Puls
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