Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Print Palace Textildruck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Arbeitskollegen, dagegen ist nichts einzuwenden
Überstunden trotz Kurzarbeit, kein Problem.
Urlaub der einem rechtmäßig zusteht bekommt man nicht.
Die Devise lautet: Du darfst mehr für Print Palace machen aaaaber du bekommst nichts dafür ... Freizeitausgleich? Was ist das? Überstunden und Urlaub verschwindet auf mysteriöse Weise.
Absolut uneinsichtig und ignorant, was das Wohlergehen der Mitarbeiter angeht.
Gesetze sind was für seriöse Unternehmen.
Print Palace distanziert sich gerne von jeglichem Arbeitsrecht und Arbeitsschutz
Nicht vorhanden. Man wird aber angemault wenn was schief läuft weil man es ja hätte wissen müssen.
Kommuniziert wird nichts, trotz mangelnder Kompetenz der Obrigkeit ... Fehler vorprogrammiert, aber diese werden anderen in die Schuhe geschoben.