23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er geht gut mit den Arbeiten um.
Könnte mehr Struktur haben und umweltfreundlicher Arbeiten.
Umweltfreundlicher arbeiten und Strukturirter
gut
gut
gut
befriedigend
gut
befriedigend
Sehr gut
Sehr gut
gut
gut
gut
Sehr gut
Gut
Er kann gut mit den Arbeitern umgehn.
Es wird wenig auf Sauberkeit geachtet.
Mehr auf Sauberkeit achten und alles strukturierter angehn.
Gut
gut
gut
Befriedigend
Gut
Befriedigend
Sehr gut
Sehr gut
gut
befriedigend
Gut
Sehr gut
gut
Er geht gut mit den Arbeitern um.
Er verlangt manchmal zu viel von den Arbeitern.
Die Arbeitszeiten flexibler gestalten.
Sehr gut
Gut
befriedigend
Befriedigend
Gut
Super
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Der Kollegenzusammenhalt
Unmenschlichkeit
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Immer Druck von oben. Alles wird als selbstverständlich angesehen
Außen hui, innen pfui
Arbeit, Arbeit, Arbeit
Alles andere wird überbewertet
Weiterbildung ist zu teuer. Insofern nicht vorhanden
Lächerlich, für die geleistete Arbeit der Angestellten
Soziale Inkompetenz
Das einzige was wirklich gut war
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Absolut unrealistische Vorstellungen. Keine Ahnung von Abläufen in der Firma. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
Hauptsache alles billig. Und sich dann wundern, wenn nix geschafft wird
Katastrophal. Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen. Zumindest wenn es um die Geschäftsführung geht
Es werden alle Angestellten gleich schlecht behandelt
Immer das gleiche. Immer unter stress
Ist gut im Kunden und Mitarbeiter umgang.
Er macht im Grunde alles echt gut.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
gut
gut
gut
gut
befriedigend
befridigend
gut
gut
gut
gut
gut
Sehr gut
gut
Er geht mit den Angestellten gut um und ist immer ansprechbar.
Er macht im Grunde nichts schlecht. Bin sehr zufrieden.
Ich selber habe keine Verbesserungsvorschkäge. Bin voll zufrieden.
Gut
Gut
Gut
Befriedigend
Gut
Befriedigend
Gut
Sehr gut
Sehr gut
gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
-Mitarbeiterrabatte
-kostenlose Besuche von Musikfestivals und Konzerten teilweise möglich
-Die geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
-Das unterdurchschnittliche Gehalt
-Die Erwartung an die Mitarbeiter, alles dem Job unterzuordnen (unbezahlte Überstunden, 24 h Abrufbereitschaft, falls Kollegen in der Produktion krank sind (Schichtbetrieb) oder Kunden am Wochenende grosse Aufträge erteilt haben
-Kommunikation intern deutlich verbessern
-Zusagen zu Fortbildungen und steigenden Löhnen auch einhalten
-Mitarbeiter wertschätzen und fördern
-faire und zeitgemässe Gehälter zahlen
Dank einiger prima Kollegen war es bei PrintPalace doch länger erträglich, als mir mein Verstand ständig sagte. Aufgrund der täglichen Erlebnisse mit den Vorgesetzten, stieg der Frust kontinuierlich an.
Das von der Geschäftsführung nach Aussen vermittelte Image, dass diese Firma sozialkompetent und offen sei, spiegelt nicht meine Erlebnisse wieder. Sehr viele Kollegen sind, wie ich, mittelweile weg.
Arbeit, Arbeit, Arbeit
Seitens der Geschäftsführung wurde erwartet, dass man regelmässig 10-12 Stunden pro Tag im Büro war. Teilweise wurde sogar nachts und am Wochenende angerufen, weil irgendwas ganz wichtiges geklärt werden musste. Wenn man Urlaub hatte, klingelte auch regelmässig das Telefon, weil irgendwelche Dinge abgeklärt werden sollten. Null Erholungsfaktor, weil man dadurch teilweise im Urlaub arbeiten (Telefonate, Mails) musste.
Aufstiegschancen nicht vorhanden. Weiterbildung oder Schulungen darf nichts kosten. Sobald Kosten entstehen, wurden sinnvolle Anfragen abgelehnt.
Gehälter unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen, wie VL oder BAV gibt es nicht.
Grundsätzlich gut, aber es gab ein paar falsche Kollegen, die der GF berichtet haben, was die Mitarbeiter untereinander besprechen. Deswegen wuchs monatlich das Misstrauen und die Stimmung wurde schlechter.
Ältere Mitarbeiter wurden auch eingestellt.
Langjährige Mitarbeiter bekamen aber die gleiche geringe Wertschätzung, wie neue Kollegen.
Da direkt der Geschäftsführung unterstellt, kann ich hier nur von desaströsem Verhalten schreiben. Aussichten, zu Aufstiegschancen, steigendem Gehalt, Verbesserung der Strukturen etc., wurden immer und immer wieder verschoben und selbst Zusagen wurden nicht umgesetzt.
Wichtige Antworten zu Angebotspreisen blieben tagelang unbeantwortet, so dass Angebote zu spät abgegeben wurden, wofür ich dann allerdings verantwortlich gemacht wurde.
Teilweise neue Arbeitsmittel und Geräte, teilweise aber auch veraltete Technik.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung war eine Katastrophe. Wichtige Antworten blieben tagelang unbeantwortet, dafür wurden aber lustige Videos an alle Mitarbeiter verschickt.
Frauen und Männer wurden gleich behandelt.
Each day - same thing.
Einzig das man fast jeden Tag mit anderen und neuen Kunden zu tun hatte, machte es ein wenig interessant.
Meine Mama hat immer gesagt, wenn man nicht Gutes sagen kann, sollte man lieber gar nichts sagen.
Umgang mit den Mitarbeitern
Realistische Anforderungen an die Mitarbeiter
Mitarbeiter in der Produktion Top. Vorgesetzte Flop.
Ausbildung ist gut. Weiterbildung wird jedoch nicht gefördert.
Die Mitarbeiter
Den Willen zur Veränderung gibt es.
Im 21. Jahrhundert ankommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.