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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Printec-DS HMI Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Printec-DS HMI Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Printec-DS HMI Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und familiär. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, man arbeitet als Team. Wenn mal etwas nicht rund läuft, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und transparent. Es gibt klare Ziele, regelmäßiges Feedback und kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien. Vorschläge und Ideen werden gehört, und Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Das Miteinander ist freundlich, respektvoll und familiär, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgewogen: Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, einmal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind offen, fair und kommunikativ. Es gibt klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback. Entscheidungen werden transparent getroffen, und Mitarbeitende werden in wichtige Themen einbezogen. Der Umgang ist respektvoll und menschlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum, eigene Ideen einzubringen. Durch das dynamische Umfeld entstehen regelmäßig neue Herausforderungen, die motivieren und zur Weiterentwicklung beitragen.

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