11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Platz für Entfaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das klasse Team, die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Arbeit, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Effizientere Kommunikationswege schaffen
Kommunikation
Kommunikationswege könnten effizienter sein
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag wird von einem selbst gestaltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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PrintoLUX ist eine gute Firma um als Quereinsteiger durchzustarten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Informationsweitergabe von der Geschäftsführung könnte schneller laufen, Wertschätzung der Mitarbeiter durch regelmäßigere Gehaltserhöhungen wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, selten mal stressig, ist aber ok.
Work-Life-Balance
Habe immer meinen Urlaub erhalten, den ich wollte. Viele haben wie ich eine Arbeitszeitregelung auf Vertrauensbasis.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung der Gehälter war nie ein Problem. Gehaltserhöhungen muss man sich erarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team mit Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde den Umgang mit älteren Kollegen gut. der Atersdurchschnitt im Unternehmen schätze ich auf ca. 35 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten nicht technich versiert sind können Sie manchmal den Arbeitsaufwand nicht richtig abschätzen. Nach einer Erklärung warum und weshalb ist das aber kein Problem und man hat Einsicht.
Arbeitsbedingungen
Manche Kollegen haben kein eigenes Büro und haben einen Schreibtisch im Druckhaus oder in der Technik. Ab und zu etwas Geräuschkulisse. Für Arbeiten in Ruhe findet sich aber immer eine Lösung. Viele sind Mobil mit Laptop.
Kommunikation
Manchmal bekomt man von der Geschaftsführung etwas spät Informationen mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nur leistungsbezogene Beurteilungen.
Interessante Aufgaben
Manchmal ist es nötig, dass man auch abseits seiner Kerntätigkeit wegen Krankheit/Urlaub "aushelfen" muss.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sales
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Unternehmenskultur
Kommunikation
Offen, direkt, kurze Wege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer über den Tellerrand hinausblickt und sich vor Herausforderungen nicht scheut, ist hier genau richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier sehe ich Verbesserungspotential gerade im Bereich mobiles Arbeiten (dies ist natürlich auch vom Arbeitsplatz abhängig).
Jedoch kann man sich mit seinem Vorgesetzten abstimmen, sollte man einen privaten Termin während der Arbeitszeit haben.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird bzgl. der Weiterbildung gefördert. Eigeninitiative wird sogar gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist abteilungsübergreifend ausgezeichnet. Der Teamgeist unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Wer in dieser Firma arbeiten möchte sollte ein Quäntchen Humor mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten stehen hinter Ihrem Personal. Offene und vertrauliche Gespräche können jederzeit geführt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen empfand ich als sehr gut. Man wurde immer über Neues in Kenntnis gesetzt und hat sich darüber ausgetauscht. Der Informationsfluss von der Geschäftsführung war anfangs etwas schleppend, jedoch wurde und wird daran gearbeitet dies zu Verbessern. Wie z.B. regelmäßige Abteilungsmeetings oder interne Newsletter. Grundsätzlich gilt jedoch, wer eine Frage hat, bekommt auch eine Antwort!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Es gibt keine Tarifbindung. Somit muss man sein Gehalt selbst verhandeln.
Sozialleistungen: im Laufe der Jahre wurde und wird immer mehr für die Mitarbeiter getan. Leistungen wie z.B. BAV, Zusatzversicherungen, frisches Obst, Kaffee, Wasser etc. Vorschläge werden gerne entgegen genommen und auf Umsetzbarkeit geprüft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und gehen auch manchmal über den Tellerrand hinaus. Was ich jedoch sehr schätze ist, dass man seine Stärken zum Einsatz bringen kann und nicht gebremst wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist Hopfen und Malz verloren, da die Geschäftsführung völlig Beratungsresitent ist. Mitarbeiter werden ausgebeutet und verbrannt. Die Firma denkt sie wäre der Nabel der Welt und bietet nichts was dem Wohlbefinden der Mitarbeiter dient.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen lachen einem ins Gesicht und hinterrücks schwärzen sie einen beim Vorgesetzten an.
Image
Welches Image???
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Starre Arbeitszeiten. 10 Überstunden sind mit dem mikrigen Gehalt abgegolten und wenn man diese Überstunden nicht leistet wird man noch schief am geschaut. Das Arbeitstempo kommt Akkord gleich.
Karriere/Weiterbildung
Wird für die gefördert die am besten ducken können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Arbeit umd den Stress zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von sozial kann man hier nicht sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Das sagt schon die erste Bewertung aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen. Da hier auch schwer geschleppt werden muss sollten eher die jüngeren ran. Ist aber nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht hier Vetternwirtschaft. Angestellte die schon lange da sind werden bevorzugt behandelt und können machen was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Durchgangsbüro! Jeder kommt durch ohne anzuklopfen.
Kommunikation
Die rechte Hand weiß nicht was die linke macht.
Gleichberechtigung
Wie oben schon erwähnt werden langjährige Mitarbeiter bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
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fordernd, abwechslungsreich und innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder MA kann sich in die Entwicklung des Unternehmens einbringen.
Das Zwischenmenschliche zw. Vorgesetzten und MA stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist die Transparenz bei bestimmten Themen nicht gegeben.
Software zur Datenpflege teilweise nicht auf aktuellem Stand (hieran wird aber gearbeitet)
Verbesserungsvorschläge
Häufigere, abteilungsübergreifende Tagungen / Veranstaltungen um Kollegen Einblicke in die einzelnen Abt. und Themen zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich die Zeit genommen jeden MA anzuhören - egal ob es um's Geschäft oder andere Themen geht.
Image
Firmenintern genießt das Unternehmen einen guten Ruf. Die Innoviation des Unternehmens ist an jedem Kollegen spürbar. Jeder bringt sich und seine Ideen ein. Nach außen hin ist das Unternehmen in der Industrie vermutlich noch nicht bekannt genug um ein aussagekräftiges Image zu begründen.
Work-Life-Balance
Es gilt Regelarbeitszeit - bei privaten Anliegen oder anderen Terminen wird jedoch Freiraum gelassen. Auf der anderen Seite sollten die MA auch bereit zu Mehrarbeit in heißen Phasen sein. Im Grunde gilt hier ein Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Jede sinnvoll begründete Weiterbildung wird i.d.R. vom Arbeitgeber gefördert, teils sogar bei kompletter Kostenübernahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich schätze das Gehalt als durchschnittlich ein - die gebotenen Sozialleistungen sind allerdings in Ordnung (betr. Altersvorsorge, Gesundheitstage, Firmenwagen und/oder E-Bikes)...
Kollegenzusammenhalt
Ein junges, dynamisches Team, welches zusammen hält und hinter der Firma und dessen Philosophie steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Schnitt eher ein junges Team, allerdings werden "ältere" Kollegen nicht anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hören jede Meinung und stehen in der Regel hinter Ihren Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich Vertrieb sehr gute "Ausstattung". In anderen Bereichen leider nicht immer aktuelle Technik. Es wird aber daran gearbeitet
Kommunikation
Sicherlich noch Verbesserungsbedarf. Regelmäßige Veranstaltungen/Besprechungen/Vorträge im ganzen Team sind eher selten. Schade, denn bei der Unternehmensgröße sicher machbar. Dafür bietet die Führungsetage jederzeit ein offenes Ohr für neue Ideen und bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Gesunder Mix aus Büro und Außendienst, Einblicke in andere Firmenstrukturen jederzeit möglich z.T. auch notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiches Arbeiten im jungen Team mit neuer Technik, erfordert Flexibilität und Aufgeschlossenheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeines Arbeitsklima ist hervorragend. Kollegen sind nett und die Zusammenarbeit macht spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgebauter Druck und geforderte Leistung sind teilweise unverhältmismäßig hoch, gemessen am daraus resultierendem Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Einrichtung eines Pausen- bzw. Gesellschaftsraumes. Vergütung könnte etwas besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen arbeiten eng miteinander und unterstützen sich soweit möglich.
Image
Gelegentlich aufkommende Kritik an Mitarbeitern oder der Geschäftsführung wird immer im Team diskutiert. Insgesamt fühlen sich aber alle wohl.
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeiten sind möglich, im Arbeitsalltag kommt jedoch die ein oder anere Überstunde zu stande. An die gesetzlich vorgeschriebenen Ruhephasen wird sich jedoch gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und sogar gefordert. Die Kosten werden meist vollständig übernommen und man wird für Prüfungsphasen freigestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine betriebliche Altersvorsoge wird angeboten, ein Geschäftsauto wird als zusätzliche Arbeitsvergütung angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele, insgesamt ein sehr junges Team.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle Unterstützung, sowohl technisch, wie auch fachlich, die nötig ist, um seine Arbeit zu erledingen. Ein Pausen- bzw. Gesellschaftsraum fehlt bisher.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden die Mitarbeiter alle gleich behandelt, ungeachtet des Geschlechts, Alters oder der Herkunft.
Interessante Aufgaben
Es wird auf jeden Fall nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Eine Firma mit viel Potential und Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Entfaltungsmöglichkeiten, Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Größte Fehler dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PrintoLUX durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden PrintoLUX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PrintoLUX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.