Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Arbeitseinteilung. Eigeninitiative wird nicht hinterfragt. Kurze Entscheidungswege.
Das klasse Team, die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Arbeit, flexible Arbeitszeiten
Jeder MA kann sich in die Entwicklung des Unternehmens einbringen.
Das Zwischenmenschliche zw. Vorgesetzten und MA stimmt.
Allgemeines Arbeitsklima ist hervorragend. Kollegen sind nett und die Zusammenarbeit macht spaß.
Flexibilität, Entfaltungsmöglichkeiten, Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sehr viel auf Sympathie geht. keine Gleichberechtigung
Effizientere Kommunikationswege schaffen
Siehe oben.
Teilweise ist die Transparenz bei bestimmten Themen nicht gegeben.
Software zur Datenpflege teilweise nicht auf aktuellem Stand (hieran wird aber gearbeitet)
Aufgebauter Druck und geforderte Leistung sind teilweise unverhältmismäßig hoch, gemessen am daraus resultierendem Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Nicht das Personal untereinander schlecht machen! Weil das Personal redet untereinander und erfährt sowieso alles. Professionalität wird erwünscht - dann muss diese auch gelebt werden von der Geschäftsführung!
Informationsweitergabe von der Geschäftsführung könnte schneller laufen, Wertschätzung der Mitarbeiter durch regelmäßigere Gehaltserhöhungen wäre gut.
Hier ist Hopfen und Malz verloren, da die Geschäftsführung völlig Beratungsresitent ist. Mitarbeiter werden ausgebeutet und verbrannt. Die Firma denkt sie wäre der Nabel der Welt und bietet nichts was dem Wohlbefinden der Mitarbeiter dient.
Häufigere, abteilungsübergreifende Tagungen / Veranstaltungen um Kollegen Einblicke in die einzelnen Abt. und Themen zu ermöglichen.
Einrichtung eines Pausen- bzw. Gesellschaftsraumes. Vergütung könnte etwas besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von PrintoLUX ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Definitiv!! Geniales Produkt
Der Arbeitsalltag wird von einem selbst gestaltet
Manchmal ist es nötig, dass man auch abseits seiner Kerntätigkeit wegen Krankheit/Urlaub "aushelfen" muss.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und gehen auch manchmal über den Tellerrand hinaus. Was ich jedoch sehr schätze ist, dass man seine Stärken zum Einsatz bringen kann und nicht gebremst wird.
Gesunder Mix aus Büro und Außendienst, Einblicke in andere Firmenstrukturen jederzeit möglich z.T. auch notwendig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PrintoLUX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir propagiert - nie durchgeführt
Wird für die gefördert die am besten ducken können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PrintoLUX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PrintoLUX besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PrintoLUX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PrintoLUX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PrintoLUX
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PrintoLUX
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen