Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

prinz 
kinematics
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei prinz kinematics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
prinz kinematics
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
prinz kinematics
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wohl

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im allgemeinen sehr positiv.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann manchmal besser laufen; relevante Informationen werden teilweise in kleinen Gruppen geteilt, sodass jeder etwas anderes weiß, aber niemand das Richtige. Solche Informationen sollten im Team offen ausgesprochen werden.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Insgesamt besteht ein guter, sachlicher und respektvoller Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen.
Es gibt gelegentliche Hinterzimmer-Kommunikation, was zu manchen Missverständnissen führen kann. Kolleginnen und Kollegen arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Ein stärkerer bereichsübergreifender Austausch könnte das Klima weiter verbessern.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Es gibt zwar Phasen mit mehr Arbeit, die sich aber durch Überstundenabbau kompensieren lassen. Insgesamt lässt sich Arbeit gut mit Privatleben vereinbaren.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg positiv. Ich werde wertgeschätzt, und meine Ideen sowie Vorschläge finden Beachtung und Umsetzung.

Bewertung lesen