Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDurch den Wechsel des GF hat sich vieles verbessert
Der spürbar positive Trend, Mitarbeiteiter sind motivierter, es gibt neue Aufträge, Mitarbeiter werden ernst genommen, innerbetriebliche Kommunikation viel besser wie in der Vergangenheit.
Positive Aspekte wie unterstützendes Umfeld, Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und faire Behandlung.
Gehalt war ok. Der Rest zum Vergessen
offene Struktur - großer Gestaltungsspielraum - kurze Entscheidungswege
Zurzeit nichts
Dünne Personaldecke
Kritische Punkte wie veraltete Technik, langsame Entscheidungsprozesse.
Mangelnde Kommunikation
Organisation und Chaos
Sind viel besser geworden. Sind auf einem guten Weg
Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen, Kommunikation und Infrastruktur, um Effizienz und Zufriedenheit zu steigern.
Man sollte versuchen gemeinsam Dinge anzugehen. Viele gute Leute dabei, aber man lebt die vorgegebenen Strukturen nicht. Chaotisch trift es ganz gut.
Mehr auf die Mitarbeiter hören wenn sie auf etwas hinweisen und Vorgesetzte besser Schulen
Personaldecke in Entwicklung, Projektleitung und Qualitätssicherung zu dünn
Der am besten bewertete Faktor von prinz kinematics ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt herausfordernde Aufgaben und viel zu tun, was motivierend ist. Durch gezielte Priorisierung und Teamunterstützung lassen sich Spitzen belasten. Verbesserungspotenzial besteht bei der gleichmäßigen Verteilung der Aufgaben über Abteilungen hinweg.
Man ist von Anfang an auf sich gestellt und muss sich seine Aufgaben suchen
Da wenig Personal vorhanden, muss die Arbeit auf wenige Schultern verteilt werden, die Aufgabengebiete die sich stellen sind umfangreicher als in den vorherigen Unternehmen in denen ich tätig war, man lernt sehr viel neues. – Für mich persönlich gut, wenn auch teils mit Stress und persönlichem Ärger erkauft.
Da wenig Mitarbeiter hat man die Möglichkeit auch andere Tätigkeiten auszuüben. Viele Projekte. Sehr hohe Arbeitsbelastung. interessant aber frustrierend da keine Wertschätzung. Häufige Störungen durch cholerische Kollegen und GF.
die alleine gelöst werden müssen, da kein Geild vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prinz kinematics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das nötigste wird gemacht
Da ich nicht so lang dort war kann ich dazu nur aus Erzählungen von Mitarbeitern bewerten
Wenn man guten Vitamin B hat, ist alles möglich.
Es wird regelmäßig aussortiert. Dann besteht die Möglichkeit befördert zu werden.
Hat sich verbessert, Schulungen wurden früher so gut wie nie angeboten.
