Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch den Wechsel des GF hat sich vieles verbessert
Der spürbar positive Trend, Mitarbeiteiter sind motivierter, es gibt neue Aufträge, Mitarbeiter werden ernst genommen, innerbetriebliche Kommunikation viel besser wie in der Vergangenheit.
Positive Aspekte wie unterstützendes Umfeld, Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und faire Behandlung.
Gehalt war ok. Der Rest zum Vergessen
offene Struktur - großer Gestaltungsspielraum - kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zurzeit nichts
Dünne Personaldecke
Kritische Punkte wie veraltete Technik, langsame Entscheidungsprozesse.
Mangelnde Kommunikation
Organisation und Chaos
Verbesserungsvorschläge
Organisation verbessern also weiter voraus planen und denken nicht immer erst alles kurz bevor
Sind viel besser geworden. Sind auf einem guten Weg
Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen, Kommunikation und Infrastruktur, um Effizienz und Zufriedenheit zu steigern.
Man sollte versuchen gemeinsam Dinge anzugehen. Viele gute Leute dabei, aber man lebt die vorgegebenen Strukturen nicht. Chaotisch trift es ganz gut.
Mehr auf die Mitarbeiter hören wenn sie auf etwas hinweisen und Vorgesetzte besser Schulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von prinz kinematics ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unter den Kollegen respektiert man sich zum größten Teil
Im allgemeinen sehr positiv.
Ich fühle mich wohl
Leider spielt jede Abteilung ihr eigenes Spiel und man wird nicht richtig akzeptiert
Nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prinz kinematics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das nötigste wird gemacht
Da ich nicht so lang dort war kann ich dazu nur aus Erzählungen von Mitarbeitern bewerten
Wenn man guten Vitamin B hat, ist alles möglich.
Es wird regelmäßig aussortiert. Dann besteht die Möglichkeit befördert zu werden.
Hat sich verbessert, Schulungen wurden früher so gut wie nie angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- prinz kinematics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet prinz kinematics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen prinz kinematics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prinz kinematics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
prinz kinematics
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
prinz kinematics
Branchendurchschnitt: Automobil