Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PRINZ & PARTNER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team-Meetings und ein Team-Tag stärken die Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeitenden
Mit wurde Teilzeit und Home-Office ermöglicht zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Top Kollegen, alle sehr freundlich, respektvoll und höflich.
Es fällt viel Arbeit an, was natürlich zu Streß bei jedem führt. Wichtig ist aber, dass ich mich auf meine Kolleginnen verlassen kann, wenn es darauf ankommt. Auch die Chefs versuchen, den Streß für uns so gut wie möglich zu reduzieren und haben ein Auge auf uns. Manchmal gibt es Croissants oder andere Aufmerksamkeiten, was wirklich lieb ist.
Die Arbeitsbelastung ist hoch, aber es wird darauf geachtet, dass möglichst wenig Überstunden anfallen.
Freundliche Chefs mit stets offenem Ohr für Fragen und Problemen, sowie einem Team aus hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Flache Hierarchien, das Duzen gehört zur Kommunikationskultur