Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prinzbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist sehr gut. Alles sehr transparent und Themen werden diskutiert bevor sie zum Problem werden
im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt untereinander gut und es wird einem viel geholfen
Für einen Handwerk Betrieb wird sehr darauf geachtet und man ist flexibel auch mit den Arbeitszeiten
Keine Utopischen Ziele. Bindet das Team sehr gut ein und versucht Konflikte kommunikativ zu lösen.
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man lernt immer dazu und steht immer wieder vor neuen Herausforderungen, was aber Spaß macht
Betriebsklima ist gut. Man bekommt viel positive Resonanz auch von Vorgesetzten und Geschäftsführung wenn man es verdient