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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts
Wenn man sich das Feierabend Bier nicht jeden Tag geben will ist man schneller draußen als man denkt.
Als Frau wird man nicht eingelernt. Auf Baustellen verschwinden Vorgestetze stundenlang auf der Toilette während andere im größten Regen arbeiten.
Bewertung lesen
Das lockere Klima (Familiäre)
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Viele Herausforderungen
Modernes Firmengebäude
fair, Respekt, alle Arbeitsmittel vorhanden, neues Gebäude, mehr Platz für alle und alles
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Pünktlichkeit und Zahlung miserabel. Absolut kein Team verkauft sich gegenseitig
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Werkzeugbeschaffung
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Schlecht finde ich nichts - nur manches könnte noch besser sein (vgl. Verbesserungsvorschläge)
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Bereits erste Kunden haben die schlechte Stimmung bemerkt und sich abgewandt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geht anders mit Frauen um. Eure Verträge sind nichtig.
Bewertung lesen
Im Unternehmen herrscht eine Art „Anonymisierung“ unter der Belegschaft. Mitarbeiter kennen normalerweise nur wenige Ihrer Kollegen - meist nur die Direkten. Dadurch wissen diese natürlich nicht, welche Kollegen/Innen über welche Art von Erfahrungen oder Wissen verfügen. So ist es also nicht möglich, auf genau dieses Wissen bzw. diese Erfahrungen, aus anderen Abteilungen, zurückzugreifen. Gerade dieses Wissen könnte aber evtl. Abteilungsübergreifend in verschiedenen Projektteams eingesetzt werden und zum positiven Ergebnis führen.
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Synergien noch intensiver nutzen.
Prozesse optimieren ist gut - aber man muss beachten und akzeptieren, dass Ergebnisse zum Teil erst später sichtbars sind.
Mitarbeiter mehr fordern, an Innovationen mitzuarbeiten.
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mehr Ansprache von Geschäftsführer, vielleicht mal ne Betriebsversammlung mit Infos
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Runter vom hohen Ross, bodenständig bleiben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Prinzbach ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man lernt immer dazu und steht immer wieder vor neuen Herausforderungen, was aber Spaß macht
5
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Das ist immer gegeben. Interessant und fordernd. Dabei kann man auch wachsen und sich selbst viel Know-how beibringen. Und wenn man mal nicht weiter weiß, gibt es hier im Haus von den Kollegen Rückendeckung, weil irgendjemand schon einmal ein ähnliches Problem gelöst hat.
Ja wenn richtig geplant werden würde
3
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Abwechslungsreiche Aufgaben, Einblick in sehr vielseitige Fragestellungen, eigenverantwortliches Arbeiten wird erwartet und gefördert.
4
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Es gibt große Interessante Projekte bei denen man mitwirken kann.
Dadurch auch abwechslungsreich
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prinzbach ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es hier nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden effektiv aufgezeigt und Angeboten. Gerade für junge Menschen stehen hier viele Chancen offen
5
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Keine Weiterbildung und wenn dann komplett falsch
1
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Immer gegeben
Perspektiven vorhanden, wer will der kann
4
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Es wird gefordert - aber auch gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prinzbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Prinzbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prinzbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prinzbach als eher modern.

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