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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abgesehen von den tollen Aufgaben, hat mich Prinzbach von der eigenen Abteilung über meinen direkten Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung in einer privaten sehr schwierigen Situation unterstützt und macht vieles möglich - sofern ist in der Macht von Prinzbach steht.
Eigenverantwortliches Arbeiten
Nichts
Wenn man sich das Feierabend Bier nicht jeden Tag geben will ist man schneller draußen als man denkt.
Als Frau wird man nicht eingelernt. Auf Baustellen verschwinden Vorgestetze stundenlang auf der Toilette während andere im größten Regen arbeiten.
Viele Herausforderungen
Modernes Firmengebäude
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktlichkeit und Zahlung miserabel. Absolut kein Team verkauft sich gegenseitig
Schlecht finde ich nichts - nur manches könnte noch besser sein (vgl. Verbesserungsvorschläge)
Bereits erste Kunden haben die schlechte Stimmung bemerkt und sich abgewandt.
Werkzeugbeschaffung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Leistungsanerkennung
Geht anders mit Frauen um. Eure Verträge sind nichtig.
Runter vom hohen Ross, bodenständig bleiben
Im Unternehmen herrscht eine Art „Anonymisierung“ unter der Belegschaft. Mitarbeiter kennen normalerweise nur wenige Ihrer Kollegen - meist nur die Direkten. Dadurch wissen diese natürlich nicht, welche Kollegen/Innen über welche Art von Erfahrungen oder Wissen verfügen. So ist es also nicht möglich, auf genau dieses Wissen bzw. diese Erfahrungen, aus anderen Abteilungen, zurückzugreifen. Gerade dieses Wissen könnte aber evtl. Abteilungsübergreifend in verschiedenen Projektteams eingesetzt werden und zum positiven Ergebnis führen.
Synergien noch intensiver nutzen.
Prozesse optimieren ist gut - aber man muss beachten und akzeptieren, dass Ergebnisse zum Teil erst später sichtbars sind.
Mitarbeiter mehr fordern, an Innovationen mitzuarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Prinzbach ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll und man kann sehr gut selbstständig arbeiten.
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man lernt immer dazu und steht immer wieder vor neuen Herausforderungen, was aber Spaß macht
Das ist immer gegeben. Interessant und fordernd. Dabei kann man auch wachsen und sich selbst viel Know-how beibringen. Und wenn man mal nicht weiter weiß, gibt es hier im Haus von den Kollegen Rückendeckung, weil irgendjemand schon einmal ein ähnliches Problem gelöst hat.
Ja wenn richtig geplant werden würde
Es gibt große Interessante Projekte bei denen man mitwirken kann.
Dadurch auch abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prinzbach ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehrarbeit wird vorausgesetzt und erwartet teilweise 9-12 Stunden am Tag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden effektiv aufgezeigt und Angeboten. Gerade für junge Menschen stehen hier viele Chancen offen
Keine Weiterbildung und wenn dann komplett falsch
Immer gegeben
Wer will der darf
Perspektiven vorhanden, wer will der kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prinzbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Prinzbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prinzbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prinzbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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