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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung trotz Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Prinzing Elektrotechnik GmbH in Eislingen/Fils als Assistenz Projektmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung habe ich Ende Mai über das Bewerberportal eingereicht. Da meine Unterlagen dort offenbar nicht vollständig übermittelt wurden, erhielt ich anschließend die Aufforderung, diese nachzureichen. Dem bin ich noch am selben Tag per E-Mail nachgekommen.

Danach erhielt ich leider keinerlei weitere Rückmeldung. Ende Juni habe ich mich nochmals per E-Mail nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens erkundigt – auch diese Nachfrage blieb bis heute unbeantwortet.

Mir ist bewusst, dass Bewerbungsprozesse Zeit in Anspruch nehmen können und sich Entscheidungen verzögern. Eine kurze Rückmeldung auf eine konkrete Nachfrage sollte aus meiner Sicht jedoch selbstverständlich sein – selbst dann, wenn der Auswahlprozess noch läuft oder man sich gegen eine Bewerbung entschieden hat.

Den Umgang und die fehlende Kommunikation im weiteren Bewerbungsprozess empfinde ich daher als wenig wertschätzend. Hier würde ich mir deutlich mehr Verbindlichkeit gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern wünschen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Nach wenigen Tagen patzige Absage erhalten. Die Email hatte weder Grußformel noch einen Absendernamen

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Prinzing Elektrotechnik Gmbh Aalen in Aalen als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lernen auf Augenhöhe zu kommunizieren. Ein Bewerber ist kein Bittsteller. Einige Firmen müssen das aber noch lernen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Gutes Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Prinzing Elektrotechnik GmbH in Salach beworben.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung der eigenen Person
  • Gründe für den Wechsel, aktuelles Aufgabenfeld

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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