Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prior & Preußner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Fragen hat oder was klären möchte wird man abgewimmelt oder es geht erst garkeiner ran.
Meine Kollegen die da waren haben einem zum Teil geholfen und auch erklärt, andere wiederum nicht
Für einen Nebenjob zu viel Arbeit, für zu wenig Zeit.
Warte seit 7 Monaten auf eine Nachzahlung auf die ich seit dieser Zeit auch aufmerksam mache.
Man bekommt versprochen das es auf der nächsten Abrechnung steht, aber nichts kommt.
Urlaub bekommt man schwierig, nur mit bitten und dann wird er auch noch abgelehnt, man soll sich dann um eigenen Ersatz kümmern. Genauso ist es mit Material, man muss lange auf Material warten.
Krank? Egal, man muss arbeiten und wird unter Druck gesetzt
Gleich null, kein Vertrauen zur Firma haben