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Preußner
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prior & Preußner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prior & Preußner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prior & Preußner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde gerne weniger als einen Stern geben da die Arbeitsatmosphäre unter aller Kanone war. Man wird nicht eingearbeitet, Stunden werden geklaut, die sich der höher gesetzte zugunsten schreibt. Es wird permanent hinterm Rücken über einen geredet. Gehälter laufen nicht richtig. Gewisse Führungspersonen hat kein Bock/ hat die Führungsperson auch so wörtlich von sich gegeben. Hoher gestellte Mitarbeiter weder Buchhaltung sind zu erreichen wenn man was klären möchte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat nicht im guten Sinne stattgefunden. Führungsposten hatte keine Lust auf ein klärendes Gespräch mit den Mitarbeitern zu führen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War nicht vorhanden. Jeder hackt auf dem anderen rum und macht seine Arbeit nicht Mal besser.
Wenn man ganz viel Glück hat, hat man vielleicht eine Person mit der man einigermaßen klar kommt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ignorant, nicht erreichbar, vollständig daneben. Vulgäre Aussprache bei den Mitarbeitern

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn man dem Reinigungsmittel hinter her rennen durfte. Wie beim FBI. Tausend Fälle und keinen gelöst

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

täglich 2 unbezahlte Überstunden

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