Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lernst nein zu sagen und klare Grenzen zu ziehen
Gehalt zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er einem kein vertrauen schenkt und den Leuten die in den Objekten arbeiten
zB. Bürokräfte in Büros, mehr glaubt als an seine Mitarbeiter.
Zum Beispiel wenn man geputzt hat, spät abends nochmal Bürokrafte kommen und arbeiten im Büro und machen dann wieder Mülleimer voll und den Boden dreckig, bekommt man gesagt das man nicht arbeiten war, und bekommt über Kollegen mit das man gekündigt wird, und bekommt das nicht mal persönlich gesagt.
Keine Erklärung
Verbesserungsvorschläge
Haltet einfach mal eure Versprechen.
Sei freundlicher, lass deine Mitarbeiter nicht im Regen stehen.
Und ganz wichtig, Wertschätzung ist immer gut.
Und bezahlt das was im Tarifvertrag steht.
Breit erklären
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Prior & Preußner ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Springer hat man sehr viele Objekte und verschiedene Aufgaben. Mit den meisten Objekten hast du auch interessante Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prior & Preußner ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für einen Nebenjob zu viel Arbeit, für zu wenig Zeit.
Das LIFE gibt es nicht. Außer man lebt für die Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da sollten die zuständigen Ämter mal genauer hinsehen, gerade im Sicherheitsbereich
Hier wurde man wie ein erwachsener behandelt und man durfte alles selber machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prior & Preußner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Prior & Preußner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prior & Preußner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prior & Preußner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.