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Prior1 
GmbH
Bewertung

Seit über drei Jahren ein guter Arbeitgeber.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist direkt ein Italiener neben an. Da kann man richtig lecker essen. Eine Bank und ein Aldi sind auch in der Nähe. Eine Bushaltestelle ist auch direkt in der Nähe. Aber auch Mc Donalds, KFC und Burger King.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jahresgespräche finden immer ein wenig verzögert statt. Ich sehe hier Verbesserungspotenzial.

Verbesserungsvorschläge

Endlich Renovieren!!! Aktuelle Parkplatzsituation könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und respektvoll. Gute Arbeit wird wahrgenommen und auch gelobt, wobei dies je nach Vorgesetztem unterschiedlich ausgeprägt ist. Man hat das Gefühl, dass Leistung grundsätzlich anerkannt wird, was motivierend wirkt. Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist überwiegend freundlich und professionell, sodass man gerne zur Arbeit kommt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt gut. Relevante Informationen für die tägliche Arbeit werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben. Regelmäßige Meetings finden statt, auch wenn der Informationsfluss je nach Abteilung variieren kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Die Zusammenarbeit funktioniert überwiegend reibungslos, und der Umgang miteinander ist ehrlich, respektvoll und direkt. Bei Fragen oder Problemen erhält man Unterstützung aus dem Team, was den Arbeitsalltag erleichtert und zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr ausgewogen. Es gibt feste Arbeitszeiten mit wenigen Überstunden, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie flexible Urlaubsplanung. Besonders positiv ist der frühe Feierabend am Freitag.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt fair und sachlich. Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar, und bei Konflikten wird lösungsorientiert gehandelt. Mobbing wird nicht geduldet und bei entsprechenden Vorfällen werden zeitnah Maßnahmen ergriffen. Insgesamt fühlt man sich ernst genommen und unterstützt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, unterschiedliche Tätigkeiten zu übernehmen und sich in verschiedene Themen einzuarbeiten.

Gleichberechtigung

Vielfalt und Gleichberechtigung werden respektiert. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen und werden als Arbeitskräfte geschätzt. Benachteiligung ist nicht erkennbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr wertschätzend behandelt. Die vielen verzeichneten Jubiläen zeigen, dass langjährige Mitarbeit und Erfahrung im Unternehmen geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist modern und auf einem guten Stand. Das Mobiliar ist teilweise noch älter, es besteht jedoch die Hoffnung, dass hier in Zukunft renoviert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt. Das Unternehmen orientiert sich an den Prinzipien der Gemeinwohlökonomie. Bei Firmenevents wird auf Nachhaltigkeit geachtet, unter anderem durch einen bewussten und reduzierten Fleischkonsum.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt ist fair und angemessen. Gehaltserhöhungen werden in den jährlichen Mitarbeitergesprächen thematisiert und umgesetzt. Zusätzlich werden verschiedene Sozialleistungen angeboten, darunter eine betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Prämienauszahlungen sowie Weihnachtsgeld. Schulungen und Weiterbildungen werden unterstützt. Für das Homeoffice wird Ausstattung bereitgestellt, und auch auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz wird geachtet, z. B. durch Ventilatoren in den Sommermonaten.

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr gut und entspricht der Realität. Die vielen aktuellen Aufträge zeigen die gute Marktposition und Stabilität.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung werden aktiv unterstützt und in den Mitarbeitergesprächen individuell vereinbart. Investitionen in die Entwicklung der Mitarbeitenden werden nicht begrenzt, wenn sie dem Unternehmen und den Mitarbeitenden zugutekommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Zschäck, Teamkoordination Personal und Marketing
Anja ZschäckTeamkoordination Personal und Marketing

Vielen Dank für das ausführliche und gute Feedback.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.