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Prior1 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

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Schützen, was wichtig ist

Wer wir sind

Die Prior1 GmbH plant, realisiert und betreibt Rechenzentren, Serverräume und Netzwerke in höchster Qualität. Wir bieten umfangreiche Leistungen in den Bereichen Planung, Beratung, Bau und Service.

Hinter der Prior1 steht ein Team von Spezialisten mit langjähriger Erfahrung und Begeisterung für die unterschiedlichen Aspekte von Lösungen für sichere IT Strukturen.

Seit der Gründung unseres Unternehmens 2008 liegt unser Augenmerk auf einem respektvollen Miteinander mit Kund:innen, Partner:innen und Lieferanten, denn wir sind davon über­zeugt, dass Gutes nur aus guter Absicht entsteht.
Wir handeln nachhaltig und gemeinwohl-orientiert und aus der tiefen Überzeugung heraus, dass ein Unternehmen nicht zum Selbstzweck da ist. Es soll Menschen beim Wachsen helfen. Und es soll einen Mehrwert für Umwelt und Gesellschaft schaffen. Dabei behandeln wir alle gleich und respektvoll – und fördern die Einzigartigkeit.
Unsere Arbeit soll Kund:innen begeistern. Deshalb geben wir immer noch ein bisschen mehr und machen so lange weiter und es so lange besser, bis wirklich alles passt. Aus Qualität wird Qualitätsführerschaft. Aus Service wird absolute Kund:innen-Zentriertheit. Aus einem Auftrag wird eine Zusammenarbeit, die so aufmerksam und entgegenkommend ist, dass man davon auch anderen erzählen will.
Gewohnt gut arbeiten und ungewöhnlich denken? Wir bringen‘s zusammen. Denn nur, wer seine Branche kennt und sein Handwerk beherrscht, der weiß auch, wo neue Chancen sind. Und nur, wer einen festen Stand hat, kann sich auf neues Terrain wagen. Wir blicken neugierig in die Welt und fallen mit unserem Handeln auch mal auf: als Ideengeber, Andersmacher, Vorreiter. Dabei sind wir keine Fantasten, sondern Umsetzer: mit einem Sinn für das, was gut und möglich ist.
Wir sind Prior1.

Kennzahlen

Mitarbeitende85

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • CoachingCoaching
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Prior1 GmbH über Benefits sagt

Unseren Kolleg:innen bieten wir neben einer fairen Bezahlung und einem wertschätzenden Umgang umfangreiche weitere Leistungen wie beispielsweise:

  • Anteile am Unternehmensgewinn entsprechend der aktuellen Leitlinie
  • Weihnachtsgeld, sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • betriebliche Angebote zur Gesunderhaltung
  • Kostenübernahme bei Jobtickets
  • Dienstradleasing mit Jobrad
  • abhängig vom Profil der angebotenen Stelle BahnCard 100 oder ein Firmenwagen, entsprechend unserem Mobilitätskonzept (auch zur privaten Nutzung)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • flexible Arbeitszeitgestaltung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • an Ihre persönliche Situation angepasste Angebote zu mobilem Arbeiten und Home-Office
  • Umfassende fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen, Weiterbildung und individuelle Karrierepfade
  • Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Gewinnbeteiligung
  • Betriebliche Angebote zur Gesunderhaltung, wie Sport- und Gesundheitsprogramme
  • Möglichkeiten zur kreativen Mitgestaltung und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • eine wertvolle und sinnstiftende Mitarbeit in einem auditierten Unternehmen der Gemeinwohl-Ökonomie

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prior1 GmbH.

  • Anja Zschäck | Teamkoordination Personal und Marketing

Standorte

  • Sankt Augustin | NRW | Zentrale, Fachbereich Planung und Beratung
  • Weitefeld | RLP | Fachbereich Data Center Construction
  • Kirchheim b. München | BY | Fachbereich Datennetze

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist direkt ein Italiener neben an. Da kann man richtig lecker essen. Eine Bank und ein Aldi sind auch in der Nähe. Eine Bushaltestelle ist auch direkt in der Nähe. Aber auch Mc Donalds, KFC und Burger King.
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Zusammenhalt, Unterstützung, Kollegialität, Weiterbildung
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Kritik offen
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Den direkten Weg zu den Führungskräften
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Flache Hierarchie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kritik wird nicht angenommen, kann s aber verstehen.
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Jahresgespräche finden immer ein wenig verzögert statt. Ich sehe hier Verbesserungspotenzial.
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mehr werdende Bürokratie
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Tlw. Überschätzung der Leistungsfähigkeit
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Zur Zeit nichts!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie abbauen, auf keinen Fall noch mehr.
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Endlich Renovieren!!! Aktuelle Parkplatzsituation könnte verbessert werden.
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Mehr Besonnenheit
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Zur Zeit keine!
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Genauer kommunizieren, was der eigentliche Aufgaben Umfang ist / manchmal fühlt man sich im Homeoffice etwas hängen gelassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Prior1 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr wertschätzend behandelt. Die vielen verzeichneten Jubiläen zeigen, dass langjährige Mitarbeit und Erfahrung im Unternehmen geschätzt werden.
5
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Ich persönlich komme sehr gut mit älteren Kolleginnen und Kollegen zurecht. Sie sind sehr hilfsbereit und man kann sehr viel von ihnen lernen. Auch der Umgang ist sehr positiv.
5
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Kann ich schlecht beurteilen, aber es würde mich wundern, wenn der schlecht wäre.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Möglichkeiten zur Weiterbildung werden aktiv unterstützt und in den Mitarbeitergesprächen individuell vereinbart. Investitionen in die Entwicklung der Mitarbeitenden werden nicht begrenzt, wenn sie dem Unternehmen und den Mitarbeitenden zugutekommen.
5
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Wer will und kann, wird meiner Meinung auch gefördert
5
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Weiterbildungsmaßnahmnen werden immer unterstützt & gefördert.
5
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Das ist mir persönlich nicht so wichtig, aber es werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt. Was ich mir an Fortbildung wünsche, bekomme ich bestimmt auch.
5
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Karriere- und Weiterbildungswünsche von Mitarbeitern werden selbstverständlich unterstützt und gefördert
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prior1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Prior1 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prior1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prior1 als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prior1
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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