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PRIORIT 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Selten guter Prozess, ausgezeichnet durch Höflichkeit in der Kommunikation und dadurch vermittelte Wertschätzung.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Gebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier könnten, da meines Erachtens keine Standard-Mails versendet werden, noch individuelle Gründe hinzugefügt werden. Dann hätte der Bewerber auch die Möglichkeit die Kritik anzuwenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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