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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten guter Prozess, ausgezeichnet durch Höflichkeit in der Kommunikation und dadurch vermittelte Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2022 als Gebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier könnten, da meines Erachtens keine Standard-Mails versendet werden, noch individuelle Gründe hinzugefügt werden. Dann hätte der Bewerber auch die Möglichkeit die Kritik anzuwenden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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