Mitarbeiter sind nur Nummern - katastrophaler Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
erkennen dass die Mitarbeiter das Potential eines Unternehmens sind
Kollegenzusammenhalt
leidet unter schlechtem Führungsstil
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung verdient den Namen nicht. Kaum Flexibilität.
Arbeitsbedingungen
von Ergonomie keine Spur
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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