Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prios- Ihr Pflegeteam die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation klappt vorne und hinten nicht.
Die beiden Geschäftsführer kommunizieren untereinander nicht und die Kollegen leider ebenfalls sehr wenig.
Mit manchen ja, leider sehr viele sorachbarrieren aufgrund fehlender Sprachkenntnisse, daher gestaltet sich der Zusammenhalt sehr schwierig
Die Vorgesetzten waren durchwachsen. Je nach Tagesform. Durch mangelnde Kommunikation war auch dies oft erschwert
Die Aufgaben sind normal wie in jedem anderen Pflegedienst auch
Wäre das Verhältnis innerhalb der Firma nicht so angespannt, wäre es schöner dort zu arbeiten.