Ihr Unternehmen?

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PRIRO 
Group
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Katastrophe!!!! Hier werden Mitarbeiter nicht wie Menschen behandelt.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei PRIRO CNC-Fertigungstechnologie GmbH in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der moderne Maschinenpark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten!!!!!Die Arbeitsbedingungen! Leere Versprechen, und die Vorgesetzten!!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Bitte andere Vorgesetzte!!!!!! Bitte !!!!!

Arbeitsatmosphäre

Schlimm! Kann man nicht in Worte fassen. Und wenn es dafür Worte gibt, werden die hier nicht veröffentlicht. Innerhalb von 15 Monaten sind 28 Mitarbeiter gegangen, meistens freiwillig.

Image

Gehen auch minus Sterne ? Hier will keiner freiwillig arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaub ? Was hat man von Urlaub wenn man den unterbrechen muss oder die Leute einen andauert anrufen. Vorschläge für andere Arbeitszeiten werden nicht angenommen. Was ärgerlich ist auf einen Freitag bis 22:30 Uhr zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Manche mitarbeiten bekommen Weiterbildung, andere nicht. Die es nicht bekommen sollen es sich selber beibringen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter in der Produktion verstehen sich eig gut. Es gibt Gruppen Bildung mehr oder weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Das vorgesetz…. Was? sowas gibts da nicht. Die “Vorgesetzten“ die mit ihren jungen Jahren was zu sagen haben sind der Grund warum alle zu Neige geht. Die behandeln die mitarbeiten aufjedefall nicht wie Menschen !!! Leider ist dieses Feld nicht groß genug um alles reinzuschreiben.

Arbeitsbedingungen

2 Sterne für moderne Maschinen und messmittel. Warten immernoch auf den versprochenen Neubau…..

Kommunikation

Die einzige Kommunikation die man bekommt ist: Das man selbst zu nichts gebrauchen ist. Das am wochenende gearbeitet wird und „du machst das schon“

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, wenn man sich anfangs gut verkauft. Nachverhandlung gehen meist nicht. Da wird irgendein Grund gesucht das man nicht mehr bekommt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ? Ein Mitarbeiter der nur Ausschuss fährt, wird sehr gut behandeln. Und andere die einen oberflächlichen Fehler machen werden gezwungen zu gehen.

Interessante Aufgaben

Endlich was positives.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.