22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gesammte Fühungsstruktur & die Poduktionsplanung.
Ich würde die MA besser wertschätzen & in der gesammten Führung, unbedingt Struktur reinbringen.
Es mangelt an Vertrauen.
Mehr Schein als Sein...
Die heutige "Work-Life-Balance" finde ich persönlich überzogen
Es gibt für MA auch Lehrgänge, aber nur bei neuangeschafften Maschinen.
War mit meinem Verdienst soweit zufrieden, aber Lohnerhöhungen vom AG sind echt Mangelware.
Soweit passt alles. Es gibt aber auch ein paar Abweichler.
Egal wie lang man im Unternehmen ist, es spielt leider keine Rolle
Welche Vorgesetzten? Der eine Vorgesetzte in der Produktion ist absolut überfordert. Es bedarf gerade da eine Änderung!
Ist auf dem Stand der Technik, aber ein recht hoher Wartungsstau. Die Arbeitsplatzbeleuchtung ist stellenweise Unterirdisch.
Hin- & wieder gibt es mal eine Betriebsversammlung.
Ganz so gerecht finde ich die Aufteilung der Arbeitsbelastung nicht, aber im allgemeinen ist es okay.
Obst
Arbeitszeiterfassung
Angespannte drückende Atmosphäre
Gibt kein Urlaub, lass es doch dir auszahlen! Aussage vom Chef und kurzfristig schon gar nicht
Unterm Standard
Wenig vorhanden
Hin und her gesprungen mit den Ansagen, keine klare Linie
Moderne Maschinen in Basisausstattung
Kostenloses Obst und Kaffee
Neuer Maschinenpark
Messmittel und Werkzeuge
So viel Platz gibt es hier nicht!
Vorgesetzte unbedingt austauschen. Geht mal auf die Mitarbeiter ein. Bezahlt die Leute anständig.
Sehr erniedrigend. Man wird nicht wertgeschätzt und auch nicht gut behandelt.
Vertrauen gibt es dort nicht.
Mehr als schlecht egal wen man fragt. Nicht ohne Grund laufen alle freiwillig weg.
Gibt es dort nicht!!
Schulungen gibt es nur für die Vorgesetzten ganz selten für Mitarbeiter außer es kommt eine neue Maschine.
Gut: Altersvorsorge, Urlaubsgeld
Schlecht: geringer Lohn(Anfrage nach mehr Lohn trotz jahrelanger Mitarbeit werden grinsend abgewunken und ignoriert)
Unter den Kollegen in der Halle ist alles gut. Der Rest unterirdisch.
Werden gut verheizt.
Welche Vorgesetzten?? Die noch grün hinter den Ohren sind???
Neuer Maschinenpark, ordentliche Werkzeuge und Messmittel.
Absaugen an den Maschinen Fehlanzeige. Die ganze Halle ist nach kurzer Zeit vernebelt durch die Dämpfe der Fertigung
Welche Kommunikation bitte????
Wer gut kriechen kann ist fein raus
Wow mal was gutes
Das Team
Leistungsgerechte Bezahlung, bessere Work-life-balance und das man sich an Absprachen hält.
Unter den Mitarbeitern eher gut, mit der Geschäftsführung mäßig bis schlecht.
Gibt es nicht
Sehr schlecht
Der moderne Maschinenpark.
Die Vorgesetzten!!!!!Die Arbeitsbedingungen! Leere Versprechen, und die Vorgesetzten!!!!!!!
Bitte andere Vorgesetzte!!!!!! Bitte !!!!!
Schlimm! Kann man nicht in Worte fassen. Und wenn es dafür Worte gibt, werden die hier nicht veröffentlicht. Innerhalb von 15 Monaten sind 28 Mitarbeiter gegangen, meistens freiwillig.
Gehen auch minus Sterne ? Hier will keiner freiwillig arbeiten.
Urlaub ? Was hat man von Urlaub wenn man den unterbrechen muss oder die Leute einen andauert anrufen. Vorschläge für andere Arbeitszeiten werden nicht angenommen. Was ärgerlich ist auf einen Freitag bis 22:30 Uhr zu arbeiten.
Manche mitarbeiten bekommen Weiterbildung, andere nicht. Die es nicht bekommen sollen es sich selber beibringen.
Die Mitarbeiter in der Produktion verstehen sich eig gut. Es gibt Gruppen Bildung mehr oder weniger.
Kann ich leider nichts zu sagen.
Das vorgesetz…. Was? sowas gibts da nicht. Die “Vorgesetzten“ die mit ihren jungen Jahren was zu sagen haben sind der Grund warum alle zu Neige geht. Die behandeln die mitarbeiten aufjedefall nicht wie Menschen !!! Leider ist dieses Feld nicht groß genug um alles reinzuschreiben.
2 Sterne für moderne Maschinen und messmittel. Warten immernoch auf den versprochenen Neubau…..
Die einzige Kommunikation die man bekommt ist: Das man selbst zu nichts gebrauchen ist. Das am wochenende gearbeitet wird und „du machst das schon“
Ist in Ordnung, wenn man sich anfangs gut verkauft. Nachverhandlung gehen meist nicht. Da wird irgendein Grund gesucht das man nicht mehr bekommt.
Gleichberechtigung ? Ein Mitarbeiter der nur Ausschuss fährt, wird sehr gut behandeln. Und andere die einen oberflächlichen Fehler machen werden gezwungen zu gehen.
Endlich was positives.
Egal wo man sich umhört, keiner hat ein gutes Wort für die Firma über.
Nicht Zeitgemäß.
Spätschicht am Freitag bis 22:30 keine Schichtzulagen mehr und am besten ist man 24/7 für die Firma da.
Wir selten vorgenommen ( und wenn nur die Führungskräfte)
Nach der Kurzarbeit ist das Motto eher Jeder gegen Jeden. Vereinzelte Gruppenbildung.
Junge unerfahrene Vorgesetzte die wenig Ahnung mit der Mitarbeiterführung haben.
Moderner Arbeitsplatz mit teils neuer Technik.
Im Sommer sind die Arbeitsbedingungen katastrophal, die Luft steht in der Halle und die Mülldeponie nebenan sogt für die nötige frische Luft.
Definitiv mangelhaft. Schlechte Absprachen untereinander in der Führungsetage und keine Struktur. Absprachen werden nur kurze Zeit angehalten und dann wieder über den Haufen geschmissen.
Lohn ist entsprechend der Branche.
Momentan werden aber eher gespart und die Sonderzahlung werden gestrichen. Wenn man nach Gehaltserhöhungen fragt wird man immer nur vertröstet.
Man wird schnell Abgestempelt und hat keine Chance sich neu zu beweisen, wenn man einmal ein Fehler gemacht hat.
Viele verschiedene Teile mit komplexen Anforderungen.
Kaffee und Obst
Das er sich absolut gar nicht um seine Mitarbeiter kümmert. Man MUSS funktionieren
Die viel zu jungen Vorgesetzten austauschen
Unter den Kollegen an der Maschine OK. Sobald es aber eine Stufe höher geht, z.B. Vorarbeiter, kann es unangenehm werden
Mittlerweile sollte jeder in der Umgebung wissen, dass die Firma, die wirklich letzte Anlaufstelle für Zerspaner ist
Wenn du nur für die Arbeit lebst, kann es dein zu Hause sein ... im Notfall darfst du nämlich auch Sonntag arbeiten kommen ... ohne Widerrede natürlich
Gibt es nur bei neu gekauften Maschinen
Wenn man sich gut verkaufen kann, gibt es ein gutes Startgehalt. Mehr Gehalt verlangen wird schwierig, da immer etwas negatives gesucht wird und man letzten Endes gegen die Wand spricht
joa, also es gab Kaffee und Obst umsonst. Am Wochenende wurden belegte Brötchen besorgt
Wie oben schon geschrieben, unter den Leuten an der Maschine ok. Jeder versteht und kennt die Probleme der 'Firma'
Katastrophal!!! Es wird sehr penibel darauf geachtet, wie viele Teile man in seiner Schicht geschafft hat. Ist die Vorstellung des Vorarbeiters nicht erfüllt, gibt es ein Gespräch mit Vorgesetzten ... ohne einmal vorher zu fragen, ob es in der Schicht Probleme gab.
Wenn es um Werkzeuge und Messmittel geht, ist alles auf dem neusten Stand
Sämtliche Kritiken werden gehört, aber im Anschluss sofort wieder vergessen.
Aufgabenvielfalt ist vorhanden und interessant
Seinen GT3 Porsche,AMG 65,Bendley usw.
Mach die Bude dicht
Einige Kollegen
Der Umgang mit den Mitarbeitern während der Corona-Pandemie, vorallem in Bezug auf die Kurzarbeit. Die Ausbildung könnte deutlich besser gestaltet werden.
Coaching für einige Führungskräfte, besonders im Umgang mit den Mitarbeitern
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Monaten durch verschiedene Gründe/Einflüsse stark gelitten.
Zum aktuellen Zeitpunkt nicht sonderlich gut
Die Arbeitszeitgestaltung ist veraltet, keine flexibilität bei einer 40h Woche. Es wird eher erwartet noch bei der unflexibilität noch Überstunden zu machen.
Aufstiegschancen sind nicht gegeben. Schulungen finden sehr sehr unregelmäßig statt.
Urlaubsgeld und in der Regel ein Bonus in der Weihnachtszeit, Obst und Kaffee und an heißen Tagen gibt es Wasser. Der Grundlohn ist allerdings nicht sonderlich gut.
Weder gut, noch schlecht.
Ja und Nein, es kommt auf die Kollegen an wie überall. Mit einigen Kollegen kann man allerding sehr gut rumblödeln.
Eine neutralität im Verhalten der Vorgesetzten ist nicht gegeben. Das Verhalten des Ausbilders/Ausbilderin gegenüber den Auszubildenden ist stark verbesserungswürdig.
Anti-Ermüdungsmatten vor allen Maschinen, aktueller/moderner Maschinenpark, klimatisierte Büroräume, kein richtiger Airflow in der Produktionshalle, Mülldeponie nebenan
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Angeblich soll es eine Personalabteilung geben.
Fertigung von einer Vielzahl von Bauteilen in unterschiedlichen Losgrößen von überwiegend 1-500 Stück in diversen Werkstoffen
Es gibt Kaffee und Obst.
Nach und nach werden alle Sonderleistungen gestrichen. Die Vorgesetzten verhalten sich nicht angemessen und weisen keine Vorbildfunktion auf.
Einheitliche Strukturen, klare Entscheidungen, sich an Gesetze halten.
Kein Vertrauen in Vorgesetzte, Fairness nur teilweise gegeben.
Von außen hui, von innen pfui.
Nicht gegeben. 40 Stunden Woche + arbeiten am Wochenende in besseren Zeiten.
In der Coronazeit sitzt man auf Abruf bereit, auch wenn für die Zeit Kurzarbeit geplant ist, hat man eher Rufbereitschaft. Die Urlaubstage werden nun verkürzt, je länger man Kurzarbeit hat.
Schulungen bekommen fast nur Vorgesetzte.
Gehalt wird immer weniger, Sozialleistungen auch, Motivation sinkt.
Die arme Umwelt.....
Keine Vorbildfunktion, kein realistisches Denken und Handeln. Vorgesetzte reden schlecht über Mitarbeiter vor anderen Mitarbeitern.
Schlechte Luft, hohe Lautstärke, Mülldeponie nebenan.
Es gibt ab und zu Betriebsversammlungen, meist bei negativen Einflüssen.
Aufgaben waren schon interessanter..
So verdient kununu Geld.