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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses Obst und Kaffee
Neuer Maschinenpark
Messmittel und Werkzeuge
Der moderne Maschinenpark.
Kaffee und Obst
Seinen GT3 Porsche,AMG 65,Bendley usw.
Einige Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die gesammte Fühungsstruktur & die Poduktionsplanung.
Arbeitszeiterfassung
So viel Platz gibt es hier nicht!
Das er sich absolut gar nicht um seine Mitarbeiter kümmert. Man MUSS funktionieren
Die Vorgesetzten!!!!!Die Arbeitsbedingungen! Leere Versprechen, und die Vorgesetzten!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die MA besser wertschätzen & in der gesammten Führung, unbedingt Struktur reinbringen.
Vorgesetzte unbedingt austauschen. Geht mal auf die Mitarbeiter ein. Bezahlt die Leute anständig.
Leistungsgerechte Bezahlung, bessere Work-life-balance und das man sich an Absprachen hält.
Die viel zu jungen Vorgesetzten austauschen
Bitte andere Vorgesetzte!!!!!! Bitte !!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von PRIRO Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Soweit passt alles. Es gibt aber auch ein paar Abweichler.
Unter den Kollegen in der Halle ist alles gut. Der Rest unterirdisch.
Wie oben schon geschrieben, unter den Leuten an der Maschine ok. Jeder versteht und kennt die Probleme der 'Firma'
Die Mitarbeiter in der Produktion verstehen sich eig gut. Es gibt Gruppen Bildung mehr oder weniger.
Ja und Nein, es kommt auf die Kollegen an wie überall. Mit einigen Kollegen kann man allerding sehr gut rumblödeln.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIRO Group ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein...
Mehr als schlecht egal wen man fragt. Nicht ohne Grund laufen alle freiwillig weg.
Egal wo man sich umhört, keiner hat ein gutes Wort für die Firma über.
Gehen auch minus Sterne ? Hier will keiner freiwillig arbeiten.
Mittlerweile sollte jeder in der Umgebung wissen, dass die Firma, die wirklich letzte Anlaufstelle für Zerspaner ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt für MA auch Lehrgänge, aber nur bei neuangeschafften Maschinen.
Schulungen gibt es nur für die Vorgesetzten ganz selten für Mitarbeiter außer es kommt eine neue Maschine.
Wir selten vorgenommen ( und wenn nur die Führungskräfte)
Gibt es nur bei neu gekauften Maschinen
Manche mitarbeiten bekommen Weiterbildung, andere nicht. Die es nicht bekommen sollen es sich selber beibringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRIRO Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PRIRO Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRIRO Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRIRO Group als eher traditionell.
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