Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität im Altag.
Aufgaben selbständig erledigen, sich den Arbeitstag selbst einteilen.
Super Teamarbeit! Bei größeren Projekten abreiten alle zusammen.
Immer Unterstützung von den Kollegen!
Verbessern kann man sicher in jedem Unternehmen etwas. :)
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Den Arbeitsplatz kann man sich so gestallten wie man ihn braucht. Es sind genug Mittel vorhanden oder werden bei Bedarf angeschafft.
Für mich hier ein absoluter Gewinn! (Komme aus dem Gesundheitssystem, da gibt es wenig bis agr keine W-L-B) Konnte mir nach Absprache meine Arbeitstage einteilen. Bei Bedarf kann ich freie Tage tauschen etc.
Hier ist sicher noch potential nach oben :)
Jeder hilft jedem!
Die Vorgesetzten haben jeder Zeit ein offenes Ohr und sind immer erreichbar oder melden sich zurück.
Große Arbeitsplätze die man sich einrichten kann, wie man es braucht.
Die Kommunikation ist immer offen. Jeder Kollege steht mit Rat zur Seite, wenn man fragt. Auch die Führungskräfte sind immer erreichbar. Teils könnten Absprachen bei Urlaub etc. besser sein.
Jeder wird fair behandelt!
Als Quereinsteiger sind aktuell alle Aufgaben hoch interessant. Ich kann in jeden Bereich reinschnuppern und habe dadruch viel Abwechslung.
kostenlose Parkplätze vor der Tür
Man geht schon mit Bauchschmerzen auf Arbeit. In den Pausen sitzt jeder alleine im Pausenraum.
Image ist sehr schlecht. Angestellte bleiben meist nur ein paar Monate oder werden gekündigt nach kurzer Zeit.
Überstunden sind selbstverständlich und werden auch nicht bezahlt.
Wurde noch nie angeboten.
Zu wenig Geld. Musste sogar aufstocken durch einen zweiten Job.
Es gibt keinen Zusammenhalt. Es gibt auch keine Einarbeitung. Man wird quasi ins kalte Wasser geschmissen und muss den Laden alleine schmeißen.
Es gibt sehr wenig ältere Mitarbeiter und diese werden auch nicht ernst genommen.
Bei Problemen ist leider niemand da mit dem man reden kann.
Angestellten lästern rund um die Uhr.
Es gibt keinen Respekt untereinander.
Zu umfamgreich und alleine nicht zu schaffen. Zu wenig Angestellte im Betrieb.
Die Kollegen
Sucht die Probleme weiterhin nur bei den anderen
Unbedingt umdenken. Mitarbeiter erhalten den Geschäftsbetrieb zu 50%. Nur glückliche Mitarbeiter gehen jeden Tag gerne auf Arbeit.
Die schönsten Tage waren die, ohne die GL
Könnte in der Branche besser sein
Könnte wesentlich besser sein
Karriere nur gegen Wiederstand
Ungerechte Verteilung
Menschen die besseres verdienen
Wertschätzung fehlt
Anfangs sehr nett, solange man der gleichen Meinung ist.
Fand nur auf einer Ebene, mit einem Ziel statt
Was ist Gleichberechtigung.
Interessantes Aufgabengebiet
abwechslungsreiche Aufgaben
Hohe Fluktuationsrate - ständiger Wechsel der Mitarbeiter
Gleitzeit anbieten, bessere Bezahlung
Keine Schulungs- oder Weiterbildungsangebote
Schlechter Zusammenhalt aufgrund ständigem Wechseln der Mitarbeiter
schlechte Kommunikations zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Dass er immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat und Sie unterstützt und fördert, vorrausgesetzt Sie wollen es!
Man kann sich in seiner Aufgabenerfüllun frei entfallten
Zufriedene Kunden und Weiterempfehlung
felxible und eigene Arbeitsgestalltung! Zudem auch Außerbetriebliche Veranstalltungen mit Familie wie zB. Sommerfeste, gemeinsames Grillen etc.
Weiterbildungen werden von der GL jederzeit unterstützt und gefördert
Ein gutes kollegiales Verhältnis, man wird herzlich im Team aufgenommen
bieten zu jederzeit Hilfe und Unterstützung an
Die Tür steht immer offen, man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht!
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden
Es wird auf die Interessen und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Wenn man kommuniziert wird auch zurück kommuniziert
Faire Gehaltsgestalltung und verschiedene Incentives
Jeder hat die gleichen Changen
Vielfältige Aufgaben und immer neu gestalltete Aufgaben
Team
Kommunikation, zu große Diskrepanz zwischen Mitarbeitern auf gleicher Ebenen (Gehalt, Urlaub, Umgang)
offene, ehrliche KOmmunikation, keine Grabenkämpfe, modernere Arbeitsbedingungen z.B. Gleitzeit
Es zählt nur Arbeit. Familie, Freizeit wird überhaupt nicht zum Thema gemacht. Feste sture Arbeitszeiten ohne Überstundenausgleich oder Bezahlung