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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmenkostenlose Parkplätze vor der Tür
abwechslungsreiche Aufgaben
Die Kollegen
Dass er immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat und Sie unterstützt und fördert, vorrausgesetzt Sie wollen es!
wenn etwas nicht lief wie es sollte, bekam es die erste Person zu spüren die ihm über den Weg lief (unabhängig ob dafür verantwortlich oder nicht)
Einfach alles! Ich kann es wirklich niemanden empfehlen.
Sucht die Probleme weiterhin nur bei den anderen
Hohe Fluktuationsrate - ständiger Wechsel der Mitarbeiter
Kommunikation, zu große Diskrepanz zwischen Mitarbeitern auf gleicher Ebenen (Gehalt, Urlaub, Umgang)
mehr Wertschätzung und Mitarbeiterförderung
Modernere Mitarbeitermotivation würde dem Unternehmen glaube ich gut tun
Die außergewöhnlich starke Mitarbeiterfluktuation spricht für sich.
Unbedingt umdenken. Mitarbeiter erhalten den Geschäftsbetrieb zu 50%. Nur glückliche Mitarbeiter gehen jeden Tag gerne auf Arbeit.
Gleitzeit anbieten, bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Prisma Plus ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
immer neue interessante Produkte
waren abwechslungsreich, jedoch eher Ausbildung als Bürokaufmann statt als Kaufmann im Groß- und Außenhandel
ich kann mich hier entfalten und vieles nach meinen Vorstellungen gestalten
selten ein tag wie der andere
Interessantes Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prisma Plus ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt manchmal zu kurz aufgrund der langen Tage
Kleine Firma, viel Arbeit und oft auch lange unterwegs aber das liegt auch am Job
es gibt immer gut zu tun
Welche Balance? Arbeiten bis zum Umfallen ist die Devise. Überstunden sind erwünscht....natürlich unbezahlte Überstunden.
Überstunden sind selbstverständlich und werden auch nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man lernt viel
Bin jetzt in einem globalen Großunternehmen tätig hätte nicht gedacht die hier erheblich weniger professionell gearbeitet wird und die Wege häufig unendlich lang sind
Keine Aussichten auf Karriere, egal in welcher Abteilung
Keine Schulungs- oder Weiterbildungsangebote
junges Team
