Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeiten, guter Zusammenhalt im Team, Weiterentwicklung
Teils mangelnde Kommunikation vom AG
Betriebsrat
Die Kollegen und die flache Hierarchie. Ich finde gut, dass vieles vom Team entschieden werden kann.
Die Räumlichkeiten des Arbeitsplatztes. Kommunikation der Leitung. Prozesse die Vereinsübergreifend sind dauern mir zu lange (z.B. Programm für Zeitzuschläge, Betriebsausflug)
Mehr Anerkennung für Mitarbeiter, die sehr oft einen sehr guten Job machen. Mitarbeiter tragen mehr Verantwortung als bei vergleichbaren Arbeitgebern. Prisma sollte mehr investieren in Ausstattung und Mitarbeiter (z.B. Sonderurlaubstage für Hochzeit, Geburt, Beerdigung oder Umzug). Mehr Mitarbeitergespräche, mein letztes liegt Jahre zurück. Verständlicher Lohnzettel. Überarbeitung des Führungskonzepts.
Arbeitsort ist ein altes Haus in das nicht investiert wird.
Der Verein besteht aus vielen guten und netten Leuten. Weshalb das Image nicht schlecht ist. Führungstechnisch gibt es verbesserungspotenzial.
Arbeitszeitwünsche werden meist gut berücksichtigt. Spontane Krankheitsvertretungen kommen gerade oft vor, da seit längerem das Team unterbesetzt ist.
Es gibt die Möglichkeit Zeit und Geld für Fortbildungen zu bekommen. Beruflicher Aufstieg ist so gut wie nicht Möglich, da Prisma sehr flach Hierarchisch aufgebaut ist.
Dieser ist echt spitze, wenn auch einzelne aus der Reihe tanzen.
Meist unprofessionell. Schlechte Nähe- und Distanz-Einschätzung. Nimmt meiner Meinung nach alles gleich persönlich. Ich sehe kein Einfühlungsvermögen, jedoch besteht gute Erreichbarkeit.
In die Jahre gekommenes Haus, in das nicht investiert wird. Schlechte Heizung. Schalldurchlässige Wände und Türen. Arbeitstechnik alt aber funktionsfähig. Wlan gut.
Unter den Wohngruppen gut. Kurze Wege. Im Team sehr gut. Ton des Arbeitgebers manchmal unprofessionell.
Primsa e.V. zahlt Gehälter an TVÖD angelehnt. Angelehnt heißt in diesem Fall, dass immer weniger gezahlt wird, als der aktuell gültige TVÖD. Gehalt kommt pünktlich. Lohnzettel sind für mich unübersichtlich und unverständlich. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Sonderzahlungen gibt es nur die gesetzlichen.
Ist hier keine Floskel sondern wird gelebt.
Jeder kann seine Interessen und Fähigkeiten gut einbringen und ausleben. Wie es so oft mit der Arbeit mit Jugendlichen ist, sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Sinnbefreite Aufgaben müssen ebenfalls übernommen werden, da Prisma sehr langsam mit automatischen Verknüpfungen ist. z.B. Arbeitszeitnachweise, Zeitzuschlägeformulare, Kassenbuch, Überweisungen