10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Priva Building Intelligence GmbH Bewertungen
Priva
Building
Intelligence
GmbH
Kaarst und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Priva Building Intelligence GmbH in Tönisvorst gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr viele Freiheiten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit allen Kollegen gleich umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Es wird viel geredet. Leider werden Themen nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Das ist bei Priva kein Problem.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden. Leider wird Neues nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Priva schützt die Mitarbeiter in der Coronakrise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Priva Building Intelligence GmbH in Tönisvorst gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Priva hat relativ schnell reagiert. Alle Dienstreisen und Besuche bis Ende April sofort untersagt und alle Mitarbeiter nach Hause geschickt. Die IT hat einen super Job gemacht und die technische Infrastruktur ganz schnell angepasst, damit das möglich wurde.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Situation ist so neu und schwierig, dass es schwer ist Verbsserungsvorschläge zu machen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es ist schon alles sehr gut organisiert. Alle Kollegen sind die die Heimbüros umgezogen. Es gibt einige, die freiwillig weiterhin Dienst in der Zentrale tun - Posteingang, Paketannahme und -Versendung etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles dreht sich um das Ego der GL
Hat bis 2018 bei Priva Building Intelligence GmbH in Tönisvorst gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Betriebsklima....GL unternimmt wissentlich nichts dagegen
Verbesserungsvorschläge
beim Erfolg geht es um langfristige Ziele....nicht um den Schuss aus der Hüfte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles zum Wohle der GL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Priva Building Intelligence GmbH in Kaarst gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsleitung ist intrigant und nutzt alles nur zum eigenen Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Priva Building Intelligence GmbH in Tönisvorst gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management & Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Priva Building Intelligence GmbH in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Unternehmen mit Platz für Macher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Priva Building Intelligence GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführtes Unternehmen mit höchsten Freiheitsgraden. Raum für Ideen und Taten. Potential ohne Ende!
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Prozesse in Support und Vertrieb. Einführung DIN ISO 9001 unternehmensweit.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre mit höchsten Freiheitsgraden im Außendienst.
Image
Weltmarktführer im Gewächshausbereich und Marktführer im Gebäude-Automations-Bereich in den Niederlanden. Aufstrebendes Unternehmen in den Deutschsprachigen Ländern.
Work-Life-Balance
Ausgewogenes Maß an Work-Life-Balance. Freie Einteilung der Arbeitsleistung in Abstimmung mit den Kollegen. Rücksichtnahme auf Kollegen mit Kindern im schulpflichtigen Alter.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen in Vertrieb und Support. Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung bedarfsorientiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung. Großzügige zus. Gehaltskomponenten (Dienstwagen) und leistungsgerechte Boni.
Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Streben nach Nachhaltigkeit, Energieeinsparung und Umweltschutz. Langjährige Zusammenarbeit mit Hilfs und Spenden-Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
Volle Unterstützung durch die Kollegen aus Technik und Vertrieb. Möglichkeit zum offenen Meinungsaustausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus erfahrenen, langgedienten Mitarbeitern und Newcomern. Erfahrungsaustausch und frisches Blut.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter ist gefragt. Schwierige Entscheidungen werden gemeinsam diskutiert, und vom Team getragen.
Arbeitsbedingungen
Beste Arbeitsbedingungen durch Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice und modernster Büroräume.
Kommunikation
Zeitnaher Erfolgs-, Ergebnis-und Informationsaustausch Schwerpunkt und themenorientiert.
Gleichberechtigung
Volle Gleichberechtigung beider Geschlechter. Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Ich bin mein eigener Herr. Ergebnisorientierte Aufgabenzuweisung. Einsatz der Kollegen nach Neigung und Können.
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Führungsloses Schiff in stark umkämpften Markt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Priva Building Intelligence GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nicht viel Gute!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Führung die nur auf die persönliche Darstellung bedacht ist! Nach oben bückeln nach unten treten! Soziale Aspekte werden völlig ausgeblendet. Mutloses, unstrukturierten Handeln ohne die Bedürfnisse der Kunden und des Marktes zu kennen.
Verbesserungsvorschläge
Generelles Umdenken und Austausch der Führungsriege in DE.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung innerhalb der gesamten Organisation in Deutschland. Teamgedanke ist nur auf dem Papier vorhanden. Jeder einzelne kämpft für sich.
Work-Life-Balance
Freiheiten in Bezug auf die Arbeitszeit ist sehr groß. Leider wird ein Ausgleich für Mehrarbeit nur bedingt gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nur, wenn es gegen die Geschäftsleitung geht.
Vorgesetztenverhalten
Schwach Führung! Persönlicher Erfolg steht im Vordergrund!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarcheien und Spielraum zur Übernahme eigener Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Priva Building Intelligence GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute interne Kommunikation und Offenheit, klar kommunizierte Unternehmensziele und eigenen Spielraum/Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit um meinen Beitrag zum Unternehmenserfolg beizusteuern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geregeltes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Priva Building Intelligence GmbH in Kaarst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Priva Building Intelligence durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Priva Building Intelligence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Priva Building Intelligence als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.