6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles dreht sich um das Ego der GL
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Betriebsklima....GL unternimmt hoffentlich etwas dagegen
Verbesserungsvorschläge
beim Erfolg geht es um langfristige Ziele....nicht um den Schuss aus der Hüfte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Priva schützt die Mitarbeiter in der Coronakrise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tönisvorst gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Priva hat relativ schnell reagiert. Alle Dienstreisen und Besuche bis Ende April sofort untersagt und alle Mitarbeiter nach Hause geschickt. Die IT hat einen super Job gemacht und die technische Infrastruktur ganz schnell angepasst, damit das möglich wurde.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Situation ist so neu und schwierig, dass es schwer ist Verbsserungsvorschläge zu machen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es ist schon alles sehr gut organisiert. Alle Kollegen sind die die Heimbüros umgezogen. Es gibt einige, die freiwillig weiterhin Dienst in der Zentrale tun - Posteingang, Paketannahme und -Versendung etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Unternehmen mit Platz für Macher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführtes Unternehmen mit höchsten Freiheitsgraden. Raum für Ideen und Taten. Potential ohne Ende!
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Prozesse in Support und Vertrieb. Einführung DIN ISO 9001 unternehmensweit.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre mit höchsten Freiheitsgraden im Außendienst.
Image
Weltmarktführer im Gewächshausbereich und Marktführer im Gebäude-Automations-Bereich in den Niederlanden. Aufstrebendes Unternehmen in den Deutschsprachigen Ländern.
Work-Life-Balance
Ausgewogenes Maß an Work-Life-Balance. Freie Einteilung der Arbeitsleistung in Abstimmung mit den Kollegen. Rücksichtnahme auf Kollegen mit Kindern im schulpflichtigen Alter.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen in Vertrieb und Support. Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung bedarfsorientiert.
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung. Großzügige zus. Gehaltskomponenten (Dienstwagen) und leistungsgerechte Boni.
Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Streben nach Nachhaltigkeit, Energieeinsparung und Umweltschutz. Langjährige Zusammenarbeit mit Hilfs und Spenden-Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
Volle Unterstützung durch die Kollegen aus Technik und Vertrieb. Möglichkeit zum offenen Meinungsaustausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus erfahrenen, langgedienten Mitarbeitern und Newcomern. Erfahrungsaustausch und frisches Blut.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter ist gefragt. Schwierige Entscheidungen werden gemeinsam diskutiert, und vom Team getragen.
Arbeitsbedingungen
Beste Arbeitsbedingungen durch Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice und modernster Büroräume.
Kommunikation
Zeitnaher Erfolgs-, Ergebnis-und Informationsaustausch Schwerpunkt und themenorientiert.
Gleichberechtigung
Volle Gleichberechtigung beider Geschlechter. Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Ich bin mein eigener Herr. Ergebnisorientierte Aufgabenzuweisung. Einsatz der Kollegen nach Neigung und Können.
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Flache Hierarcheien und Spielraum zur Übernahme eigener Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute interne Kommunikation und Offenheit, klar kommunizierte Unternehmensziele und eigenen Spielraum/Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit um meinen Beitrag zum Unternehmenserfolg beizusteuern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geregeltes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Priva Building Intelligence durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Priva Building Intelligence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Priva Building Intelligence als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.