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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Privat Bäckerei Wimmer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Privat Bäckerei Wimmer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Privat Bäckerei Wimmer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht empfehlenswert aufgrund der Arbeitsatmosphäre und Führung

Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr schlecht. Es gibt Kollegen, mit denen eine konstruktive Zusammenarbeit schwierig ist. Besonders enttäuschend ist aus meiner Sicht, dass teilweise Personen Führungspositionen wie Filialleiter oder Bezirksleiter übernehmen, obwohl ihnen meiner Meinung nach die notwendige Erfahrung und Fachkompetenz fehlen.

Dadurch entstehen schlechte Entscheidungen, unnötige Konflikte und eine unprofessionelle Arbeitsatmosphäre. Kritik und Probleme werden aus meiner Sicht nicht immer angemessen behandelt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unakzeptabel

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist schon sehr interessant

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positives und motivierendes Arbeitsumfeld. Der Umgang ist immer respektvoll.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und direkt. Wichtige Infos aus der Produktion werden schnell und klar weitergegeben.