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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsplatzsicherheit
Mitarbeiter unterbewerten
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohlfühlen und möchten etwas dagegen tun. Unsere Personalabteilung und das Qualitätsmanagement stehen Ihnen gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Melden Sie sich noch einmal und sagen Sie uns vertraulich, was genau Sie unzufrieden macht. Lassen Sie uns das gemeinsam angehen!
Im moment nichts
Das die nicht einen Hinterstehen ob wohl sie einem Jahre lang kennen
Menschen Wert schätzen und nicht nur sich aufs Geld konzentrieren.
Kochen des Kessel
Versuchen sich gut dar zu stellen mit werbung und so
Am Besten dort schlafen famile gibt es nicht
Interne weit -und Fortbildungen die in externen betrieben ungültig sind
Wenn man viel schleimt und spiont kommt man weit
Haben sie nicht Hauptsache es ist jemand zum arbeiten da
Jeder zieht sein Bestes draus und du bleibt auf der Strecke
Ist gleichgültig
Die schmeissen dich nach Lust und Laune raus mit Intrigen garantie
Schlecht
Manchmal klappt es manchmal nicht
Monoton jeden Tag das gleiche
Bei denen man immer auf sich alleine gestellt ist
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre kununu-Bewertung. Offensichtlich gibt es aktuell einige Dinge, die Sie unzufrieden machen. Dies würden wir gerne ändern. Haben Sie bereits mit Ihrem / Ihrer Vorgesetzten gesprochen oder das interne Beschwerdemanagement konsultiert? Kommen Sie gerne auf uns zu.
Sehr schön. Viel grüne Ungebung und man versucht die Klinik so zeitgemäß wie möglich zu halten.
Man arbeitet hier ein wenig mehr Tage als in einem ,,normalen" Krankenhaus-Setting, dafür aber weniger Stunden am Tag.
Variiert von Beriech zu Bereich wie von Mensch zu Mensch. Aber grundsätzlich gibt es nette und kollegiale Teams.
Variiert von Vorgesetzten zu Vorgesetzten. Zu meinen nächsten Instanzen habe ich einen sehr guten und lieben Eindruck.
Erfolgt schnell und einfach innerhalb der Klinik, auch wenn ich mal Vorgesetzte erreichen möchte.
Speziell psychiatrische Pflege ist hier gefragt. Dies kann sowohl psychische als auch physische Arbeit bedeuten. Fort- und Weiterbildungen stehen zur Verfügung, teilweise in Absprache.
Das tolle Arbeitsklima. Man kann immer über alles reden miteinander und wenn man Probleme hat, kann man immer alles ansprechen. Es ist immer Spaß am Arbeitsplatz zu finden und die Kollegen sind auch alle super nett. Die praxisanleiter machen auch einen super Job, sind immer für ihre Azubis da und helfen immer wo sie können.
Nichts bis jetzt
Gibt es keine
Einfach nur super. Man kann immer mit einander reden
Sehr viele Aufstiegschancen
38,5 std Woche
1.074,55€
Alle super geduldig und immer freundlich. Immer für einen kleinen Scherz zu haben.
Sehr groß, alle haben Freude an ihrem Beruf und es herrscht ein super Arbeitsklima
Grundpflege, Betreuung, Alltags Begleiter
Sehr gutes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen, gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung
Informationsfluss etwas zurückhaltend
Offener Umgang mit Änderungen und bessere Informationsweitergabe
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren sehr verändert. Lob und nette Worte seitens der Klinikleitung fehlanzeige.
Selbst zu schweren Zeiten wie Corona oder akuter Personalmangel, fehlten nette, motivierende Worte. Gehaltserhöhungen gibt jetzt, jedoch werden fielen die Mitarbeiter komplett raus, die 3-9 Jahre dort arbeiten. Alle Anderen erhielten eine Erhöhung. Wer soll das verstehen?
Öffentlich viel zu gut dargestellt. Es war einmal ein tolles mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, doch mit dem Wechsel der Führungseben ist all das verloren gegangen
Aufgrund des Personalmangels schwierig. Die einzelnen Hausleitungen sind bemüht ihr Bestes zu geben. Jedoch auch die können nur so viel geben wie ihnen zur Verfügung gestellt wird. Mittlerweile ist es leider so weit, dass nicht mal das Arbeitszeitgesetz eingehalten werden kann. Man macht ALLEINE Dienste bis 21 Uhr, um dann am nächsten Morgen ALLEINE um 6.30 Uhr auf Station zu stehen. Das kann mal passieren, man arbeitet gerne für die Patienten. Doch es gibt Grenzen, diese wurden leider mehrfach überschritten. Es sei schließlich nicht zu ändern....
Gehälter immer pünktlich. Gehalt an sich viel zu niedrig. Unverständliche Erhöhungen des Gehaltes in dem bestimmte Berufsgruppen ausgeklammert werden zB Berufsjahre 3-9, die gar nichts erhalten haben. Corona- Bonus 1-2x 2020 ausgezahlt, alles andere Fehlanzeige. Seit Neustem gibt es endlich Schichtzulagen, war lange überfallig. Jedoch auch da nur, wenn man mindestens 1x Früh, 1x Spät und 1x Nachtdienst hatte. Mütter mit Kindern oder Mitarbeiter die aufgrund von Krankheit nicht alle Schichten machen DÜRFEN / KÖNNEN, gehen wieder leer aus.
Mülltrennung auf den Stationen Fehlanzeige. Abgezählte Handtücher, Waschlappen oder Inkontinenzmaterial pro Bewohner, ich verstehe die Kosten, jedoch auch eher fragwürdig für einen Bewohner der zB Inkontinent ist nur ein gewissen Rahmen an Material zu haben.
Auf den Stationen auf den ich bisher gearbeitet habe, wurde Zusammenhalt groß geschrieben. Schwarze Schafe hat man überall, jedoch eher gering.
Die direkten Vorgesetzten / Hausleitungen die ich kennengelernt habe, waren stets bemüht, freundlich, haben versucht alles möglich zu machen. Doch genau da liegt manchmal der Fehler. Es fehlte hier und da Durchsetzungsvermögen, man kann nicht jedem Mitarbeiter alles möglich machen, worunter dann jedoch andere wieder leiden. Sei es Diensttausch, freie Tage oder das Verweigern von Aushelfen auf anderen Stationen / in anderen Abteilungen. Letztendlich sitzen wir alle im selben Boot. Da sollte jeder durch, der nicht gerade aufgrund von massiven körperlichen Beschwerden ausfällt.
Akuter Personalmangel, teils schimmelige / dreckige Klimaanlagen und Lüftungen in Dienstzimmern und den Stationsfluren, langsame Laptops und Computer, wo man nur hoffen kann, dass kein Patient kollabiert und man 5 Minuten warten muss, bis die Akte sich öffnet um evtl nach Allergien zu sehen.
Die offene und ehrliche Kommunikation seitens der Führungsebene fehlt gänzlich. Es wird viel gemauschelt, viel unter der Hand besprochen. Transparenz fehlt komplett. Schade, denn es würde evtl helfen, den ein oder anderen Mitarbeiter zu motivieren, es würde helfen gewisse Handlungen zu verstehen und aufgrund dessen eher durchzuhalten und im Unternehmen zu bleiben.
Ständig wechselnde Schichten
Arbeitsklima, Fortbildungen, Selbstständigkeit fördern
Betreuungszeiten nicht ausreichend
Für den ambulanten Bereich mehr Dienstwagen
- die Anleitung
- das Personal
- viel Einspringen
- Bessere Dienstplan gestaltung
- mehr Springer für Krankheitsfälle
- viel mehr Arbeitskleidung für Auszubildende, in gutem Zustand
Klasse! Natürlich auch mal etwas angespannt, aber das gibt es ja überall.
Ich musste gerade am Anfang (Winterzeit) sehr viel einspringen. Da kamen auch mal 14 Dienste am Stück zusammen, aber es gab immer Ausgleich.
Es wurde immer etwas neues gezeigt.
Sowohl Hauptamtliche als auch Stationäre Praxisanleiter sind der Hammer!
Man wird nicht nur als vorübergehende billige Arbeitskraft gesehen, sondern als Kollegen mit dem sich wenn Zeit ist auch mal Unterhalten wird.
Alles wird einem gezeigt und bei Fragen wird immer wieder geholfen.
Immer wieder neue Tätigkeiten! Viel Verantwortung, schon von Anfang an.
Das beste und liebste Team.
Super Kritikfähig, gehen mit viel Empathie auf einen zu, sehr schöne Atmosphäre.
Lange Tradition, geht im Zeitgeschehen mit zB reagiert schnell auf Gesetzesänderungen
Er tut zu wenig für die extreme Arbeitsbelastungen auf den geschützten Stationen
Das motivierte Mitarbeiter gesehen werden, Anerkennung dadurch erhalten und nicht demotiviert werden
Eher schlecht, da hohe Arbeitsbelastung durch hohe Arbeitsdichte bei fehlender Anerkennung ,
Patient fühlen sich sicher und gut aufgehoben in der Klinik
Sehr schlecht, bei 5 1/2 Tage Arbeitswoche,
Interne FOBI werden angeboten ,
Nach Tarif
Biogasanlage vorhanden
Müll wird aber nicht getrennt
Durch gegenseitige Unterstützung bei Vertretungssituation z B im Krankheitsfall
Alte Betriebsübungen wurden abgeändert
Über 50jährige müssen Nachtdienste abdecken auch wenn ärztlich bescheinigt wird , dass es gesundheitlich nicht mehr tragbar ist bei zB
Ärztlichem Attest
Im Fokus steht das Wohlbefinden des Patienten, wünsche des Personals stehen dahinter
Computer haben nicht die richtige Höhe zum Arbeiten im Dienstzimmer Bio
Ein Ansprechpartner ist immer vorhanden
Ist vorhanden meistens vorhanden
Viele Fachbereiche in der Klinik
Sehr interessant
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