Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 33 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Arbeitsklima. Man kann immer über alles reden miteinander und wenn man Probleme hat, kann man immer alles ansprechen. Es ist immer Spaß am Arbeitsplatz zu finden und die Kollegen sind auch alle super nett. Die praxisanleiter machen auch einen super Job, sind immer für ihre Azubis da und helfen immer wo sie können.
Arbeitsplatzsicherheit
Familiäres Gefühl
Sehr gutes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen, gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung
Im moment nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter unterbewerten
Das die nicht einen Hinterstehen ob wohl sie einem Jahre lang kennen
Nichts bis jetzt
Informationsfluss etwas zurückhaltend
Er tut zu wenig für die extreme Arbeitsbelastungen auf den geschützten Stationen
Verbesserungsvorschläge
Keine 5,5 Tage Woche mehr
Menschen Wert schätzen und nicht nur sich aufs Geld konzentrieren.
Offener Umgang mit Änderungen und bessere Informationsweitergabe
Gibt es keine
- Bessere Dienstplan gestaltung
- mehr Springer für Krankheitsfälle
- viel mehr Arbeitskleidung für Auszubildende, in gutem Zustand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von DR. FONTHEIM ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Speziell psychiatrische Pflege ist hier gefragt. Dies kann sowohl psychische als auch physische Arbeit bedeuten. Fort- und Weiterbildungen stehen zur Verfügung, teilweise in Absprache.
Grundpflege, Betreuung, Alltags Begleiter
Bei denen man immer auf sich alleine gestellt ist
Alles wird einem gezeigt und bei Fragen wird immer wieder geholfen.
Immer wieder neue Tätigkeiten! Viel Verantwortung, schon von Anfang an.
Viele Fachbereiche in der Klinik
Sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR. FONTHEIM ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht
Aufgrund des Personalmangels schwierig. Die einzelnen Hausleitungen sind bemüht ihr Bestes zu geben. Jedoch auch die können nur so viel geben wie ihnen zur Verfügung gestellt wird. Mittlerweile ist es leider so weit, dass nicht mal das Arbeitszeitgesetz eingehalten werden kann. Man macht ALLEINE Dienste bis 21 Uhr, um dann am nächsten Morgen ALLEINE um 6.30 Uhr auf Station zu stehen. Das kann mal passieren, man arbeitet gerne für die Patienten. Doch es gibt Grenzen, diese wurden leider mehrfach überschritten. ...
Am Besten dort schlafen famile gibt es nicht
Ständig wechselnde Schichten
Sehr schlecht, bei 5 1/2 Tage Arbeitswoche,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr selten der Fall
Interne weit -und Fortbildungen die in externen betrieben ungültig sind
Sehr viele Aufstiegschancen
Interne FOBI werden angeboten ,
für Ärzte und Psychologen viele fruchtbare interne Fortbildungen, Unterstützung bei externen Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DR. FONTHEIM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DR. FONTHEIM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DR. FONTHEIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DR. FONTHEIM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DR. FONTHEIM
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DR. FONTHEIM
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege