Finger weg, ehe es keinen Umbruch gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mochte meinen Arbeitsweg. Das ist aber auch schon alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte mich ungerne widerholen..
Verbesserungsvorschläge
Fangt einfach überall an. Respektiert und bezahlt euer Personal anständig. Kommt im 21. Jahrhundert an und bietet mehr als nur Kuhmilch in den Kaffes an und vegetarisch heißt nicht "nur Salat". Geht Kooperationen ein und werdet sozial und umwelttechnisch moderner.
Arbeitsatmosphäre
Alles läuft unter Druck. Kein Fehler wird verziehen. Es wird einem nichts erklärt, man lernt aus den unverzeihlichen Fehlern.
Kommunikation
Die Kommunikation findet maximal in WhatsApp-Gruppen statt. Planbar ist hier vor allem als Elternteil nichts.
Kollegenzusammenhalt
Miserabel. Vertrauen ist hier ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Einem wird ununterbrochen durch Rhetorik vermittelt man verstehe alles und man bekommt auch alles hin. Die Realität sieht anders aus. Ich habe meinen Sohn oft versetzen oder lange Diskussionen über mehrere Hierarchien führen müssen um mein Leben "Planbar" für zumindest die nächsten 7 Tage zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich wie bei der Work-Life-Balance. Viel funktionale Rhetorik. Wenig Praxis in der Umsetzung. Da soll man sich oder das Kind doch einfach mal zusammenreißen.
Interessante Aufgaben
Man verkauft halt Brot. Wer hier seinen Höhenflug sieht, ist hier wunderbar aufgehoben.
Gleichberechtigung
Als einer der extrem wenigen deutschen Muttersprachlern gab es oft die "uns" und "die"-Rhetorik. Bei ausländischen Kollegen konnte ich aufgrund fehlender Türen jedes Ärgernis vom Chef verfolgen. Nur bei mir, wurde immer wieder erwähnt, was ich hier erreichen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt. Ob das als Summe positiv ist, ist fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Ich sags mal so: An Gesetze wird sich gehalten. Aber über diesem Maß sollte man keine Erwartungen stellen. Die hohe Mitarbeiter-Unzufriedenheit, traut sich keiner anzusprechen. Selbst wenn ich versucht habe Mut zuzusprechen oder Unterstützung angeboten habe. Die Angst den Job zu verlieren ist bei den Mitarbeitern sehr groß, die ihre Arbeitnehmerrechte nicht gut kennen und darin wohl oft nicht in ihrer bisher meist kurzen Zeit in Deutschland geschult werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt. Plastik, Pappe und Essensreste werden gemischt entsorgt. Die Hygiene wird massiv oberflächlich gehalten. Es gibt keine professionelle Reinigung. Das macht das Team nach 8 Stunden Arbeit. Entsprechend wirken die Läden bei genauerer Betrachtung auch. Kooperation mit umliegenden Schulen/Geschäften etc. werden gnadenlos abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Ich habe eine abgeschlossene Berufsausbildung. Erfahrung in Personalführung und war selbst in einer großen Einzelhandelskette Marktleiter. Dennoch, knapp über Mindestlohn. Damit hatte ich mitunter den besten Verdienst im ganzen Geschäft.
Image
Wimmer. Er existiert halt. Hat tolle Brezn aber würde er fehlen, gäbe es halt wen anders. Möglicherweiße auch mit Führungskompetenzen.
Karriere/Weiterbildung
Möchte ich keine Angaben machen, den das letzte was ich will, ist in diese stark konservative Führungsebene zu geraten.