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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexible Arbeitszeiten, Home Office, Parkplätze vor Ort kostenlos, sehr nette Kollegen
Ich mochte meinen Arbeitsweg. Das ist aber auch schon alles.
Ich kann nichts sagen
Man wird geschätzt und respektiert. Egal ob alt, jung, neu dabei, alt eingesessen o.ä. Kommunikation auf Augenhöhe ist der Schlüssel!
Die Rahmenbedingungen wie Lohn und Urlaub.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lässerei und immer wieder neue Kollegen viele Kündigungen unberechtigt
Die Führungsebene. Komplett ohne Struktur und ide Fehler nur woanders suchen bzw. an der falschen Stelle.
Gehalt und selten die Möglichkeit mehr zu verdienen
man erhält freiwillig nur das nötigste
Hatte fast immer keine Zeit
Verbesserungsvorschläge
Fangt einfach überall an. Respektiert und bezahlt euer Personal anständig. Kommt im 21. Jahrhundert an und bietet mehr als nur Kuhmilch in den Kaffes an und vegetarisch heißt nicht "nur Salat". Geht Kooperationen ein und werdet sozial und umwelttechnisch moderner.
Hört auf die Mitarbeiter! Und nicht auf die Vorgesetzten. Die können euch mehr erzählen was die Probleme sind.
Kollegialen Zusammenhalt fördern,keine Spione mehr einsetzen
Lästereien über Mitarbeiter sein lassen, klar kommunizieren
Mehr Zeit für Team Geschpreche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von privat ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der zusammenhalt ist zwar gut, leidet nur mittlerweile stark unter der zunehmend stark gesunkenen Motivation
Der ist gut
ausgezeichnet
Ein Team in dem man sich auch Abteilungsübergreifend unterstützt!
Guter Zusammenhalt aber immer wieder neues Personal
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von privat ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Möchte ich keine Angaben machen, den das letzte was ich will, ist in diese stark konservative Führungsebene zu geraten.
Viele Weiterbildungsprogramme werden nicht angeboten
Habe ich kennengelernt
Wer will wird klein gehalten. Man kann Interesse zeigen aber wird kaum beachtet.
Ich kann nicht weiter steigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- privat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet privat schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen privat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei privat als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
privat
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
privat
Branchendurchschnitt: Medien