2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mir gerade hier die auswählten Benefits angeschaut… leider bietet Eichbaum nicht ein einziges. Wirklich traurig
Probieren die jungen Leute zu motivieren und zu behalten. Die Produktion genauso wertschätzen wie die Verwaltung. Lieber mal eine Gehaltserhöhung als wieder gute Leute zu verlieren. So viele Leute haben Abwanderungsgedanken deshalb.
Keine Kritik zählt als Lob. Keine Mitarbeitergespäche o.Ä.
Die eigenen Mitarbeiter reden leider nur noch schlecht über den Laden, aber weil es Mannheims Brauerei ist, wird sie noch als gut angesehen
Urlaub nur nach Jahresplanung möglich. Über Verringerung der Arbeitszeit oder Homeoffice wird man von BR und den Chefs ausgelacht.
Umweltschutz nicht gegeben.
Keine Chance
Klassische Zwei-Gesellschaft trennen, welche man sich mit vergleichbarer Qualifikation am Gehaltspur spürt.
Büroangestellte vs. Produktion
Noch sind nicht alle guten und Jungen abgewandert, leider fehlt es einigen älteren Vorgesetzten am Verhalten. Es wird zb rumgeschrien
Weder die Technik noch das außenrum ist auf aktuellem Stand.
Kommunikation erfolgt primär über den Buschfunk. Manche trauen sich auf der Betriebsversammlung etwas zu fragen.
Als Maschinenfahrer verdient man gut, aber Chancen bei guter Leistung eine Gehaltserhöhung zu bekommen sind bei Null.
Nach mehreren Jahren bekommt man wenn man dem Vorgesetzten sympathisch ist vielleicht 3% Leistungszulage.
Im Verwaltungsgebäude wird man für gute Leistung mit sofortigen Lohnstufen/Gehaltserhöhungen belohnt.
Man kann verschiedene Aufgaben machen
Home Office, Präventionsplan.
Bestimmt könnte man Dinge besser machen, aber das Verhalten der Eichbaum Vorgesetzten scheint professioneller als in so manchem Landtagsparlament...
Fühle mich gut aufgehoben. Task Force bewertet Situation regelmäßig und umsichtige Maßnahmen werden umgesetzt.