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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Privatbrauerei Eichbaum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Privatbrauerei Eichbaum
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Privatbrauerei Eichbaum
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kritik zählt als Lob. Keine Mitarbeitergespäche o.Ä.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation erfolgt primär über den Buschfunk. Manche trauen sich auf der Betriebsversammlung etwas zu fragen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassische Zwei-Gesellschaft trennen, welche man sich mit vergleichbarer Qualifikation am Gehaltspur spürt.
Büroangestellte vs. Produktion

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub nur nach Jahresplanung möglich. Über Verringerung der Arbeitszeit oder Homeoffice wird man von BR und den Chefs ausgelacht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch sind nicht alle guten und Jungen abgewandert, leider fehlt es einigen älteren Vorgesetzten am Verhalten. Es wird zb rumgeschrien

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann verschiedene Aufgaben machen

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