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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mallm
Mallm
Mallm rauswerfen
Es herrscht eine sehr kommunikative Arbeitsatmosphäre, man wird oft sehr lautstark kritisiert
50~ Überstunden im Monat werden erwartet
Mit 60 Überstunden als Facharbeiter bei 1900 netto
Umweltverschmutzung ist ein Thema.
Logistik gegen Produktion gegen außen Bereiche zusammen gegen die Verwaltung!
Immer sehr interessante Konflikte!
Schaff weiter!!!
Ich boss du nix trifft es hier sehr gut
Im Pausenraum ist es durch Deckel lauter als auf dem Flugplatz
Gibt keine wirklich Kommunikation, es wird erwartet das man den Vorgesetzten alles ansieht
Verwaltung < Labor < Sirupraum < wasserbereitstellung < REST
Immer neue Aufgaben da regelmäßig Personal entlassen wird und andere Dauerkrank machen
Mitarbeiter werden gegen einander Ausgespielt und es wird ein "Konkurrenzkampf" erzeugt. Einen Betriebsrat gibt es nicht, daher sind Interessen der Mitarbeiter nur zweitrangig. Flexibilität im Interesse des Unternehmens sind von daher gefragt. Gute Mitarbeiter werden eingeschüchtert bzw verschlissen um das weiterkommen der anderen nicht zu gefährden. Da Personalkosten eine hohe Belastung für das Unternehmen sind, wird hier viel unternommen um da Einsparungen zu erreichen.
gibt es so gut wie nicht, ein Leben für die Firma wird hier erwartet und vorgelebt. Da man aufgrund ständiger Überstunden eh nur in der Firma ist, sieht man Partner und Familie eh nicht, Trennung und Scheidung sind vorprogrammiert.. Selbst im Urlaub und in der Freizeit wird man regelmäßig belästigt.
"in der Stunde liegt die Mark" sind Standard Sprüche, die man tag täglich so zu hören bekommt. Man wird grundsätzlich unter tariflich Eingestellt, wo man auch dann bleibt, aber bekommt die Chance die Differenz durch ein regelmäßige anzahl an Überstunden wieder gut zu machen..
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden dennoch "noch" gezahlt.
Durch die Umstellung von Diesel auf Elektro Gabelstapler wurde viel für die Umwelt und das Wohlempfinden der in den Produktionshallen Arbeitenden Mitarbeiter unternommen.
jeder ist sein nächster, dies wird auch so von der Leitung vorgelebt und gelenkt.
so lange Sie noch arbeiten können, werden die arbeiten gelassen. Alter ist kein Handicap.
sind stets bemüht, vorausgesetzt Ihre Ausbildung und Persönlichkeit lässt es zu sich korrekt und angemessen zu Verhalten.
es wird sich stets bemüht klare und konstruktive Kommunikation zu betreiben. Was jedoch durch Buschfunk und eine rege Gerüchteküche gelebt wird. Raue Wortlaute und Äußerung seitens Führungspersonen sind häufig grenz-wertig und nicht überlegt.
leider nein, es wird je nach Abteilung differenziert und auch so Behandelt.
Durch die sehr störanfälligen Anlagen wird es nur selten Langweilig, man hat ständig was neues.