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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier geht's mir

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen, faire Vorgesetzte, auf die persönlichen Belange eingegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

momentan nichts, ich bekomme immer Hilfe, wenn ich sie brauche

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kornelia Sickert-SchmölzlPersonalleiterin

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich wohl bei uns fühlen. Gern möchten wir mit Ihnen über Ihre Verbesserungsvorschläge sprechen und bitten Sie, sich dafür an die Geschäftsführung, den Betriebsrat oder die Personalabteilung zu wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Kornelia Sickert-Schmölzl
Personalleiterin

viel Arbeit für wenig Geld

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Erreichbarkeit mit ÖPNV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter, Vorgesetztenverhalten, ständiger Zwang zur Anwesenheit, schlechte Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

kein Vertrauen zu Mitarbeitern, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, schlechte Arbeitsatmosphäre

Image

Stimmung unter Mitarbeitern ist wegen Gehalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen schlecht, viele Mitarbeiter wollen weg

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit und viele, viele Überstunden, sehr viele stundenlange Sitzungen in Teams/Fachbereich bis Abends, ständig zu hohe Belastung ohne Ausgleich mit Zeit oder Geld

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung spielt keine große Rolle

Kollegenzusammenhalt

unterstützend und offen, guter Austausch und wertschätzendes Verhältnis

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung versteht nicht viel von Schule, Mitarbeiter werden gegängelt mit Zwang zur Anwesenheit, Vorgesetzte hat kein Vertrauen zu Mitarbeitern, entscheidet alles allein, es wird gelästert, kein wertschätzender Umgang, ungleiche Behandlung, Mitarbeiter mit gutem Verhältnis zur Vorgesetzten bekommen Vorteile

Arbeitsbedingungen

laute Arbeitsplätze, heiße Räume, man hat nie in Ruhe arbeiten, kein Homeoffice, ständiger Anwesenheitszwang in den Lehrerbüros, keine verlässlichen Stundenpläne

Kommunikation

nur von "oben" nach unten, Mitarbeiter dürfen nichts mitbestimmen, es finden keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche statt

Gehalt/Sozialleistungen

selbst für Freie Schule unterdurchschnittliches Gehalt, ungleiche Gehälter für Männer und Frauen, Sozialleistungen sind nicht der Rede wert, geringes Urlausbgeld oder Weihnachtsgeld, wenn es überhaupt gezahlt wird

Gleichberechtigung

Frauen werden schlechter bezahlt

Interessante Aufgaben

gibt es, als unbezahlte Überstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kornelia Sickert-SchmölzlPersonalleiterin

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sehr schätzen. Unsere Büros mit sehr guter technischer Ausstattung für 4 bis 5 Mitarbeitende ermöglichen viel Teamarbeit sowie Vor- und Nachbereitung des Unterrichts während der Arbeitszeit. Die Anwesenheitspflicht gehört zu unserem Schulkonzept und zielt darauf, dass die Zeit der Mitarbeitenden am Abend und am Wochenende der Familie gehört – unser Beitrag zur Work-Life-Balance. Schade, dass Sie das anders sehen. Bei der Bezahlung unserer Mitarbeitenden lehnen wir uns an den Tarif des öffentlichen Diensts an, der eine Bezahlung nach Abschluss und Berufserfahrung vorsieht. Der wertschätzende Umgang miteinander ist für uns genauso wichtig wie eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir bedauern, dass Sie das anders empfunden haben und würden uns über einen persönlichen Austausch freuen. Gern können Sie sich dazu an die Geschäftsführung, den Betriebsrat oder die Personalabteilung wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Kornelia Sickert-Schmölzl
Personalleiterin

Transparente Erwartungen und Vorstellungen, Mitarbeitergespräche, Wertschätzung, technische Innovationen usw.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Hier bin ich gewollt und werde ernst genommen.

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr empfehlenswert als Arbeitgeber, sinnstiftende Aufgaben, angenehme Arbeitsatmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kornelia Sickert-SchmölzlPersonalleiterin

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich wohl bei uns fühlen.

Mit freundlichen Grüßen
Kornelia Sickert-Schmölzl
Personalleiterin

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Private Schule IBB gGmbH durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Private Schule IBB gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Private Schule IBB gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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