27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin bei Private Wings sehr glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Private Wings Flugcharter GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Private Wings Flugcharter GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Private Wings Flugcharter GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
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Sehr schlechter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Private Wings Flugcharter GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Vorgesetztenverhalten
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Gleichberechtigung
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Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Private Wings Flugcharter GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Private Wings Flugcharter GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Umgang mit älteren Kollegen
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Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Private Wings Flugcharter GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gleichberechtigung
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